新卒採用をする上で、大学院を修了した人材、いわゆる院卒人材の採用は1つの選択肢です。 （注：通常、大学院は「修了」するものであるため、「院卒」という表現は正しくありませんが、一般的な表現として浸透しているため、本稿におい...

スカウト代行は、採用の手間を減らしてくれる便利なサービスです。しかし、「スカウト代行に何を依頼できるの？」「スカウト代行に依頼するメリットは何？」といった疑問を感じる人事の方は多いでしょう。 スカウト代行サービスを使えば...

採用管理ツールを導入することで、得られるメリットは多数あります。採用業務の効率化を実現し、リソースの圧迫を改善することが可能です。 しかし「最適な採用管理ツールがわからない」「採用管理ツールで具体的に何ができるか知りたい...

「採用をしても会社とのミスマッチですぐに人が辞めてしまう」「候補者に声をかけるのが遅くなり他社に優秀な人材を取られてしまう」といったお悩みをお持ちではないでしょうか。 こうした悩みを解決する方法の1つが、リクルーターの導...

「新入社員が入ってもすぐに辞めてしまう」「新入社員のパフォーマンスをうまく発揮させることができない」とお悩みではないですか。新卒採用において、ミスマッチが起きてしまうと悩む人事の方は少なくありません。 新卒採用でミスマッ...

企業の人事に代わって採用の企画・施策を展開していく「採用代行」。 近年では、フリーランスとして個人で採用代行をする人も増えてきました。 実は、フリーランスの採用代行を利用することには多くのメリットがあり、企業とフリーラン...