新卒採用における歩留まり率とは？ 歩留まり率の平均値は？ 歩留まり率を計算する方法や改善方法は？ 上記の疑問を持っている人事担当者は多いのではないでしょうか？ 新卒採用ではとにかく選考を数値で考え、明確に管理することが重...

せっかく新人を採用したのに失敗してしまった、とお悩みの方は少なくないでしょう。現在新卒の採用活動をしているものの、応募者が集まらず困っているケースもあるはずです。 新卒の採用では、学生とのコミュニケーションが重要になりま...

人事部の残業過多が常態化している 採用業務を効率化したい 良い人材が採用できない このような悩みは多くの企業で見られます。 採用は企業に大きな影響を与える業務なので、効率よくそして的確にこなすことが必要です。 本記事では...

採用活動の一環として、ヘッドハンティングを検討する企業が増えてきました。 しかし、実際にどのような方法が効率的なのか、わからない人も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、ヘッドハンティングの基本情報から、実際に...

採用活動で成果が上がっていない できればアウトソーシングしたい しかしどこへ依頼すればよいかわからない 上記のような悩みを抱えている企業や担当者は多いのではないでしょうか？近年では少子高齢化や働き方の多様化により、採用活...

採用代行は本当に上手くいくのだろうか？ 採用活動を成功させたい アウトソーシングの成功事例を知りたい 上記のように考えている人は多いでしょう。近年では採用活動の複雑化を受けて、採用代行を活用することが増えてきました。 し...

「SNSで採用ができるって本当？」「ソーシャルリクルーティングをやってみたいけれど、何から始めたらいいのか」など、SNSを使った採用について関心を持つ企業が増えています。 SNSは人々にとって当たり前の存在であり、若い世...

近年では、これまで主流だった新卒採用や中途採用などに加えて、ポテンシャル採用を導入する企業が増えています。 この記事ではポテンシャル採用を行う際に気をつけたいポイントや、メリットデメリットについて解説していきます。 ポテ...

「苦労して内定を出すものの多くの場合辞退されてしまう」 「辞退者が増えてきており、現場に混乱を招いている」 このような課題を抱えている採用担当者は少なくありません。 特に昨今は求職者に有利な売り手市場が続いているため、求...

企業の人材確保において強力な手法である採用ブランディング。自社に付加価値を持たせて、採用活動を有利に展開することが可能です。 しかし採用ブランディングについて、まだ詳細を知らない担当者も多いでしょう。そこで本記事では以下...