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【数理最適化エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます】 ・大手企業と連携した研究/ソリューション開発、プロダクト開発 ・数理最適化に関連するアルゴリズム実装 【担当するプロジェクト】 数理最適化エンジニアとして様々なプロジェクトに関わりながらご自身の専門性を追求できる環境をご用意しています 私たちは医療・介護・金融・製造（ロボティクス）・エネルギー・HR・教育など領域を制限せず、協業プロジェクトの遂行・自社プロダクトの開発の両方を行っています。 政府や自治体などの公的機関や業界トッププレーヤーと共にプロジェクトに取り組み、プロジェクトを通してプロダクトのアイディアを見つけ、同時に協業企業がプロダクトの最初のユーザーになることもあります。 その中には「利益の最大化」や「制約を満たす解の探索」を目的とする数理最適化のプロジェクトや、予測・推定・分類などを目的とする機械学習のプロジェクトもあります。 またそれらが複合的に関係するプロジェクトも存在しています。 【入社後の活躍サポート】 1人ひとりに機械学習エンジニアがメンターとして入り、実際のプロジェクトに携わりながら必要なスキルを順に学んでいただきます。 技術的な内容はもちろん、実務面のサポートを受けながら、入社後半年～1年間で上記の業務を自走して推進できる状態を目指します。 また入社後は個人のキャリアプランに応じて活躍機会を用意します。 将来的なプランがまだ決まっていない場合は、メンターや人事と一緒に考えていける機会もあります。

お客様のビジネス課題を人工知能に関連する様々な技術を用いて解決します。 システム開発のようにお客様が決めた要件通りに開発していくことは少なく ①いくつかの手法やアルゴリズムで小規模なデータを用いて検証 ②ベースとなる手法やアルゴリズムを決めて大規模なデータを基にブラッシュアップ という流れで探索的に進めることがほとんどです。 現実的にはお客様が求める精度や解決のレベル感をテクノロジーが一撃で満たしてくれることは少なく、 多くの場合で当初いただいた課題設定を再定義したり、現状よりコストカットやバリューアップにつながる 人とAIの分担を提案するなど、コンサルタント的な動きをする場合もあります。 コミットするのは開発するものではなく、顧客の課題解決であるため、テクノロジーを武器ととらえ どう活用して状況を変えられるかということへのこだわりが求められます。 【具体的な業務内容】 納品物がAI単体（API等）の場合は1チーム2～4名程度の編成となります。 納品物がAIを搭載したWebシステムの場合は、Web開発のチームも含めて4～7名程度の編成になることが多いです。 ・顧客の課題ヒアリング、課題設定 ・論文の調査、追試 ・ベースとなる手法、アルゴリズムの検討 ・手法、アルゴリズムの問題点の抽出、ブラッシュアップ ・プロジェクト計画立案、進行 ・顧客への報告（営業担当と一緒に行います）

■開発職 産業用コーティング装置の機能・性能を向上させるための技術開発や検証をするお仕事です。多様な装置や開発関連の技術や知識を身に付けられます。 技術や知識を活用して当社の独自技術や最新技術に反映して顧客満足を高める装置技術の開発の第一人者を目指しましょう。ものづくりの醍醐味や創造や発想することの楽しさを味わえます！ ★具体的なお仕事内容 ・技術研究開発 ・特許取得管理 ・開発企画や実機テスト ・装置実装対応(設計、部品、データ等)　　 ・装置データ測定 ・各種技術資料作成 ■営業職 国内外の"ものづくり”に貢献する業界トップクラスのメーカーとして、企画し、提案することが営業職のミッションです。扱うのは、オーダーメイド型の最適な産業用コーティング装置。一つとして同じものは存在しないため、研究開発用途の小型製品から生産用途の大型製品まで、提案の幅が広いのも特徴の一つです。 お客様のニーズをスピーディかつ的確につかみ、プラスワンの提案つきの回答をすることが求められます。 海外企業との取引も多数あり、活躍の場を世界に広げていくことが出来ます！ ★具体的なお仕事内容 ・塗工装置の販売 ・予備部品、追加部品の販売 ・お客様対応（技術相談、見積提示、提案など） ・展示会やデモ対応 ・販促資料作成 ・輸送、出荷、納品等の対応 ■企画職 会社全体の業務効率化や収益拡大に向けた施策立案や全部署横断の施策実行の推進役をお任せします。経営及び日々の業務から抽出される課題を、データやプロセス可視化、最適化施策の立案や推進、レポーティング等をして事業の最適化を主導します。 経営や売上向上の戦略に直接かかわれるのも、事業企画ならではの面白さです。会社の“これから”をつくっていく楽しさを味わえます！ ★具体的なお仕事内容 ・経営企画の実行推進 ・業務プロセスの改善推進 ・社員教育（年間研修立案、研修の手配・実行、事務局など） ・社内プロジェクト管理 ・情報セキュリティ管理 ・全社計数のレポーティング

◎自社開発ソフトウェアのソリューションアーキテクトとして、 顧客の課題を特定し、課題に適合したソリューション立案・提案・遂行を行います◎ ★ソリューションアーキテクトとは？ 顧客の課題の本質に向き合い、当社製品をお客様の課題に、技術的にフィットするようご提案していく仕事です。 ITスキルはもちろん、「課題発見力や提案力、意思決定力、臨機応変な対応力（柔軟な思考と広い視野）」など、あらゆる業界・職種で求められる重要なスキルを、早期から身につけることが可能です。 【具体的な業務（入社後〜3年目）】 ・検証環境の仮想基盤上でサーバ構築、自社製品「 SMART Gateway 」のインストール、初期設定など構築 ・自社製品の新機能リリース試験やマニュアル作成 　リリース頻度：平均して月１回程度 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・展示会での当日対応 ・お客様への製品の説明およびデモンストレーションのサポート 【入社後の教育体制】 ・入社5年前後の先輩社員のもと、OJTを行います。 ・実際にマニュアルに沿って自社製品「 SMART Gateway 」を構築を学んでいただきます。 ・プラグインで追加される多くの機能を並行して学んでいただきます。 ・上記を学んでいただいた後、新機能リリースに伴う検証、お客様からのお問い合わせ対応（検証と回答作成）に携わっていただきます。 ・お客様へ製品説明・デモンストレーション・提案活動（課題ヒアリング〜解決法の提示）に進んでいただきます。 【仕事のやりがい】 ・超大手や国の機関などで使われているセキュリティ製品を扱っているという自負があります。 ・顧客への導入及び運用支援を通じて得られる顧客満足と、課題を解消したというエンジニアとしての達成感、自信があります。 ・技術スキルのみならずビジネス視点など幅広い知識を早期から得ることができます。 ・これからブログなどの発信も行なっていきますので、対外的にプレゼンスを示したい方もぜひご参画ください。

◆効率的な製造方法を追求し高品質な製品の安定供給を目指す 生産技術・品質管理職は、より効率的な製造方法を検討し、高品質な製品を安定して世の中に届けることをミッションとしています。 ◆生産技術職 年2回発売される新製品の製造における技術的支援、既存品の製造方法についての技術改良等を行います。 研究室スケールから実生産スケールへの生産に向けて、工場内の課題を解決していく仕事です。 ◆品質管理職 工場内に入荷する原料（原薬・添加物・包装資材）、製造途中の中間製品、最終製品や医薬品を製造する環境そのものについて、国の基準を満たす品質かどうかの確認を行います。沢井製薬では、国の基準を上回る厳しい基準を設け、ひとつ上の品質を目指しています。

◆高付加価値製品の一番手上市を目指す 研究開発職は、付加価値の高いジェネリック医薬品の一番手上市をミッションとして日々研究を行っています。 ◆製品企画 社内の各部門や共同開発職先と連携し、科学性・市場性・経済性・戦略性等を基に事業性を評価し、開発品目の選定を行います。 ◆開発 開発品目の選定、開発スケジュールの立案、生物学的同等性試験（ジェネリック医薬品が新薬と同等の効能・効果を持っていることを示すために実施する臨床試験）に関わる医療機関との折衝や書類作成、承認申請業務等の薬事対応を行います。 ◆知的財産 医薬品に関する特許調査、当社開発品目における特許戦略の立案、特許・意匠登録・商標登録の出願・権利化等、産業財産権に関わる業務を行います。 ◆製剤研究 開発品目の製剤設計を担います。処方検討、付加価値の探索、製造方法の確立が主な業務です。 ◆物性研究 原薬や製剤に関する純度、不純物等の試験の実施、安定性に関する試験等、開発品目の品質に関わる試験法を確立することが主な業務です。 ◆分析研究 物性研究で確立された試験法を用いて、安定性に関する試験等、開発品目の品質に関わる試験を行います。 ◆生物研究 生物学的同等性試験（ジェネリック医薬品が新薬と同等の効能・効果を持っていることを示すために実施する臨床試験）といった薬物動態に関する業務、微生物、細胞、実験動物を用いた薬効薬理試験等に関する業務を行います。 ◆製剤技術 ラボスケールから実生産スケールへのスケールアップを検討し、研究開発部門と生産部門の架け橋としての役割を担っています。 ◆開発QA 研究開発部門で行われる各種検討やデータ取得、申請書類などの信頼性確保や、研究開発部門の教育訓練を通して、コンプライアンス遵守の要の役割を担っています。

【機械学習エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます】 ・大手企業と連携した深層学習等のAI技術を活用した研究/ソリューション開発 ・DeepLearning/機械学習等の論文調査/アルゴリズム実装、実験によるモデルの精度向上等 ・自社AIプラットフォーム及びAIプロダクトの開発 【プロジェクト例】 機械学習エンジニアとして様々なプロジェクトに関わりながらご自身の専門性を追求できる環境をご用意しています 私たちは医療・介護・金融・製造（ロボティクス）・エネルギー・HR・教育など領域を制限せず、協業プロジェクトの遂行・自社プロダクトの開発の両方を行っています。 政府や自治体などの公的機関や業界トッププレーヤーと共にプロジェクトに取り組み、プロジェクトを通してプロダクトのアイディアを見つけ、同時に協業企業がプロダクトの最初のユーザーになることもあります。 その中には「利益の最大化」や「制約を満たす解の探索」を目的とする数理最適化のプロジェクトや、予測・推定・分類などを目的とする機械学習のプロジェクトもあります。 またそれらが複合的に関係するプロジェクトも存在しています。 【以下のようなスキル・経験を得られます】 ・DeepLearning/機械学習領域の高度な技術力 ・上記の技術力を活かしたビジネス応用の実践経験 ・大企業との先進的プロジェクトの経験およびそれらを活用した自社サービスへの開発経験* *当ポジションに求められるミッションとしては上述の業務内容の通りですが、希望/スキルによってプロダクト開発チーム側に所属し、汎用的に使われることを想定したサービスの開発提供に関わることも可能です。 【入社後の活躍サポート】 1人ひとりに機械学習エンジニアがメンターとして入り、実際のプロジェクトに携わりながら必要なスキルを順に学んでいただきます。 技術的な内容はもちろん、実務面のサポートを受けながら、入社後半年～1年間で上記の業務を自走して推進できる状態を目指します。 また機械学習エンジニアのキャリアは多岐に渡るため、個人のキャリアプランに応じて活躍機会を用意します。 将来的なプランがまだ決まっていない場合は、メンターや人事と一緒に考えていける機会もあります。

コンピュータビジョンエンジニアとして、 画像認識の研究開発（論文調査やアルゴリズム開発等）や製品開発（具体的な問題に対する認識精度向上）等、最新技術を用いたソフトウェア開発を行います。 また、ディープラーニング等の機械学習も扱います。 業務の特徴： 同社の取引先である大手メーカーの研究部門あるいは事業部からの要望に対して、 最新の高度技術を用いたソフトウェア開発を担当します。 顧客の得意とする手法を用いたり、あるいは新しい手法を適用し、 最新技術を深堀りすると同時に、提案型のソフトウェア開発を進めることが可能です。

微細藻類の産業支援に関する研究職を募集しています。 国内有数の培養システム、分析機器を有しているので、基礎研究から産業応用の検証まで様々な仕事を経験頂けます。 産学連携の機会も多く、意欲のある方は論文投稿の機会も積極的に設けています！

入社後研修が終わり次第、下記いずれかの部署に配属となり業務にあたっていただきます。 ※ICS事業部は入社時点で配属となります。 【技術系部署と主な業務内容】 ■開発部 受託案件の開発、自社サービスの開発　等 ■プラットフォーム部 サービスの運用全般　等 ■ICS事業部 産業サイバーセキュリティの教育・啓発　等 ※会社説明会にてより詳しい部署説明を行います。

研究職を目指すみなさま向けに、今後必ず役立つ3つのコースを内容をご用意！全日程オンライン開催です。 セミナーを通して未来のキャリアを描いてみましょう！ ▼こんな人にオススメ▼ ＃学生時に学んだ専門技術を活かして働きたい方 ＃新しいことに積極的に取り組める方 ＃ものづくりを通じて社会に貢献したい方 【1】先輩社員の事例から研究職でのはたらき方を学ぶ！お仕事体験プログラム 研究職の先輩社員が現場の最前線で働いて実際に感じた「社会人研究者にとって必要なもの」とは？ ケーススタディを通してリアルなシーンで社会人研究者の視点を疑似体験しましょう！ 【2】実際の配属先決定のプロセスを学ぼう！配属調整体験プログラム ・配属先は勝手に決められてしまうのか？ ・どこまで希望が通るのか？ そんな不安を解消するためのワークショップを開催します。配属先決定のプロセスを学び、Chall-edgeでのはたらき方や社風を楽しく理解しましょう！ 【3】研究職の業界研究！アウトソーシングで働くことについて知ろう アウトソーシングって何？ 研究職の「はたらく」ってどんな感じ？ 人生100年時代に向けて、研究職としての「はたらく」を知る特別プログラムを用意しています。 広く業界の内容について知り、理想の働き方を見つけましょう！ 【4】理系学生のキャリアを応援！Chall-edgeの働き方とその魅力を大公開 ・社外常駐で働くこと、メーカーとの違いはどんなところ？ ・どのようにキャリアを築いていけるの？具体例とサポート体制を解説 たった30分で当社での働き方とその魅力を余すことなくお伝えする内容となっています。

＜専門職＞ 当社の各オフィスに配属後、医薬品、食品、飲料、化粧品、化学、その他メーカーの研究開発部門、品質管理部門、学術研究機関研究室、ラボにおける研究開発プロジェクトにて就業。 研究開発・技術開発・品質管理・品質保証における各種実験・分析、評価、細胞培養等 または、理系分野知識が必要とされるのデータ分析などのデスクワーク を行う。 ～業務・プロジェクト例～ 【医薬分野】※動物向けも含む ■バイオ医薬品に関わる開発業務 ■新規タンパク医薬に関わる分析業務 ■再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発 ■新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務 【化学分野】 ■有機化合物の合成業務 ■新規材料開発における試作品の製作・評価・実験・計測業務 ■機能性樹脂製品の開発業務 【食品、化粧品】 ■機能性食品の研究開発業務 ■食品開発に伴う分析、検査業務 ■基礎化粧品の研究開発業務

◆具体的な仕事内容 1.セキュリティサービス・コンサルティング 　（国内の重要インフラ機関のお客様が抱えるセキュリティ課題に関する課題解決に向けてのサービス提供） 　・IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト） 　・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討 　・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー 　・バックドア検査 　・マルウェア解析の実施と解析結果からの対策技術の検討　など ２，セキュリティの新技術に関する研究職 　・数年先に脅威と成り得るセキュリティリスクの研究や対策技術の開発 　・研究成果論文化、レポート公開、各種カンファレンスへ投稿など 【備考】変更の範囲：会社の定める業務 《新入社員研修》 　入社1年目は新人研修とOJTを実施します。 　当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。 　セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。 　詳細はブログでご紹介しておりますので、是非ご確認ください。 　・2023 年度新人研修 ~全体の振り返り~ 　　https://engineers.ffri.jp/entry/2023/10/16/114931 　研修終了後から翌3月末にかけてメンターのサポートのもとOJTを行います。 　新人研修期間中に、配属先候補の各部署で必要となる研修を行い 　実際の業務内容、習得できる専門性等を理解した上で配属先の希望を出すことが可能です。 　配属先はセキュリティサービス・コンサルティング、 　基礎研究を担当するいずれかの部署を予定しております。 　より高度な技術や知識を身に着けセキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます。

◆具体的な仕事内容 1.セキュリティサービス・コンサルティング 　（企業や官公庁などのお客様が抱えるセキュリティ課題に関する課題解決） 　・IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト） 　・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討 　・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー 　・バックドア検査 　・マルウェア解析の実施と解析結果からの対策技術の検討　など 2.自社製品開発 　・「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの研究開発 　・自社製品の中核部分となるマルウェア検出エンジンの研究開発 　　※開発、品質保証、テクニカルサポートはそれぞれ専門のチームがあります。 【備考】変更の範囲：会社の定める業務 《新入社員研修》 　入社1年目は新人研修とOJTを実施します。 　当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。 　セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。 　詳細はブログでご紹介しておりますので、是非ご確認ください。 　・2023 年度新人研修 ~全体の振り返り~ 　　https://engineers.ffri.jp/entry/2023/10/16/114931 　研修終了後から翌3月末にかけてメンターのサポートのもとOJTを行います。 　新人研修期間中に、配属先候補の各部署で必要となる研修を行い 　実際の業務内容、習得できる専門性等を理解した上で配属先の希望を出すことが可能です。 　配属先はセキュリティサービス・コンサルティング、 　製品開発、エンジン開発を担当するいずれかの部署を予定しております。 　より高度な技術や知識を身に着け　セキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます。

◆具体的な仕事内容 1.セキュリティサービス・コンサルティング 　（国内の重要インフラ機関のお客様が抱えるセキュリティ課題に関する課題解決に向けてのサービス提供） 　・IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト） 　・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討 　・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー 　・バックドア検査 　・マルウェア解析の実施と解析結果からの対策技術の検討　など ２，セキュリティの新技術に関する研究職 　・数年先に脅威と成り得るセキュリティリスクの研究や対策技術の開発 　・研究成果論文化、レポート公開、各種カンファレンスへ投稿など 【備考】変更の範囲：会社の定める業務 《新入社員研修》 　入社1年目は新人研修とOJTを実施します。 　当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。 　セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。 　詳細はブログでご紹介しておりますので、是非ご確認ください。 　・2023 年度新人研修 ~全体の振り返り~ 　　https://engineers.ffri.jp/entry/2023/10/16/114931 　研修終了後から翌3月末にかけてメンターのサポートのもとOJTを行います。 　新人研修期間中に、配属先候補の各部署で必要となる研修を行い 　実際の業務内容、習得できる専門性等を理解した上で配属先の希望を出すことが可能です。 　配属先はセキュリティサービス・コンサルティング、 　基礎研究を担当するいずれかの部署を予定しております。 　より高度な技術や知識を身に着けセキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます。

◆具体的な仕事内容 1.セキュリティサービス・コンサルティング 　（企業や官公庁などのお客様が抱えるセキュリティ課題に関する課題解決） 　・IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト） 　・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討 　・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー 　・バックドア検査 　・マルウェア解析の実施と解析結果からの対策技術の検討　など 2.自社製品開発 　・「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの研究開発 　・自社製品の中核部分となるマルウェア検出エンジンの研究開発 　　※開発、品質保証、テクニカルサポートはそれぞれ専門のチームがあります。 【備考】変更の範囲：会社の定める業務 《新入社員研修》 　入社1年目は新人研修とOJTを実施します。 　当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。 　セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。 　詳細はブログでご紹介しておりますので、是非ご確認ください。 　・2023 年度新人研修 ~全体の振り返り~ 　　https://engineers.ffri.jp/entry/2023/10/16/114931 　研修終了後から翌3月末にかけてメンターのサポートのもとOJTを行います。 　新人研修期間中に、配属先候補の各部署で必要となる研修を行い 　実際の業務内容、習得できる専門性等を理解した上で配属先の希望を出すことが可能です。 　配属先はセキュリティサービス・コンサルティング、 　製品開発、エンジン開発を担当するいずれかの部署を予定しております。 　より高度な技術や知識を身に着け　セキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます。

当社コーポレート部門において、システムの導入や ITインフラ運用・保守など、社内ITインフラ担当としてご活躍いただきます。 また、当社ではセキュリティと利便性を両立した社内ITシステムを目指しております。 サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、 社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築に取り組んでまいります。 ご入社後は研修を経て社内ITインフラ担当として取り組んでいただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・社内ITインフラ（クラウド・NW・サーバー・PC）の構築、運用 ・社内システム選定/導入/セキュリティ対応 ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ・入退職者対応（アカウント管理、ライセンス管理） ・従業員からの社内システムに関わる問い合わせ対応 ・社内ITインフラの障害対応 他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問合せ対応などチームメンバーと協力し計画的に対応していきます。 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務 ■社内の雰囲気 オフィス出社時も服装は自由です。 オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。 労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、 残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。 全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。 年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です

データを活用したビジネスモデルの構築が必要とされる世の中となり、企業のデータ活用への期待やリテラシーが高まっています。その中で、ブレインパッドは「データ活用をどう行っていくべきか」というコンサルティングから、データ基盤や機械学習を組み込んだシステム構築、データ分析、データ活用人材の育成まで、幅広くソリューションを提供しています。 ITコンサルタントは、データ活用の土台となるデータ基盤構築の提案を中心に、先進的なITの力でクライアントビジネスの競争力を強化していきます。 ブレインパッドがこれまで培ってきたデータ活用・データ基盤構築ノウハウを武器に、クライアントとともにデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくりたい方を募集いたします。

４足歩行ロボット、ヒューマノイド、移動車両ロボット、ロボットアーム等を新しい分野に社会実装をするための開発を行う仕事です。深層強化学習や模倣学習、画像処理やSLAM等のNavigation技術、ROSベース開発など新しい技術や開発手法を駆使して、最新ロボットを社会実装するための自社製品開発やロボットの2次開発を担当していただきます。 開発する製品やソリューションの製品企画、製品開発・ソフトウエア開発、デモ作成、 営業やマーケティングと連携した製品発表や顧客販売へ向けての技術講演や営業支援活動なども一部担当していただきます。 最先端のロボットと皆さんとチームメンバーの開発力で、新しい分野に最新のロボット技術を社会実装する極めて社会貢献性が高い仕事です。

４足歩行ロボット、ヒューマノイド、移動車両ロボット、ロボットアーム等を新しい分野に社会実装をするための開発を行う仕事です。深層強化学習や模倣学習、画像処理やSLAM等のNavigation技術、ROSベース開発など新しい技術や開発手法を駆使して、最新ロボットを社会実装するための自社製品開発やロボットの2次開発を担当していただきます。 開発する製品やソリューションの製品企画、製品開発・ソフトウエア開発、デモ作成、 営業やマーケティングと連携した製品発表や顧客販売へ向けての技術講演や営業支援活動なども一部担当していただきます。 最先端のロボットと皆さんとチームメンバーの開発力で、新しい分野に最新のロボット技術を社会実装する極めて社会貢献性が高い仕事です。

この求人では、クラウドソリューション事業部に配属されるコンサルティング職志望者向けの会社説明セミナーをご案内します。 （事業部略称） ・クラウドソリューション事業 = CS ----------- ■ビジネス総合職［CS事業部］ ＜概要＞ ミッションは「ホワイトカラーの生産性向上」 経営課題の解決や生産性向上に成功した企業を1社でも多く増やしていきましょう。 このコースでは、企業の連続的成長・生産性向上・従業員満足に欠かすことの出来ない「業務効率化」や「経営の見える化」といった課題を抱えるお客様に対して、オロが開発したクラウドERPソリューション（ZAC・Reforma PSA）の提案・活用支援を行う様々な役割を担います。 課題発見・ソリューションの開発・提供・活用支援まで事業部一丸となって取り組む環境の中で、品質の高い価値提供やクライアントサービスに取り組んで頂くことに加えて、事業全体をアクセサラレートする中心人物としての活躍を期待しています。 ＜募集職種＞ ●導入支援コンサルタント IT / 広告 / コンサルティング業界の中小ベンチャー企業を中心に導入企業800社を突破した自社システム『ZAC』の導入コンサルティング業務をお任せします。 ZACをご利用いただくクライアントの経営課題を解決することがメインミッションです。 クライアント企業が抱える課題の本質を捉え、業務フローや会計処理に合わせた活用方法の提案から、新しい管理体制を落とし込む実行フェイズのフォローアップ、エンジニアと協議しながらの新機能の要件定義まで、幅広い業務に携わります。クライアントからの期待に応える責任感のある姿勢と成果が求められます。 〜こんな人におすすめ〜 ❚ お客様が変わろうとしていくその道程に伴走して起こりうる問題に当事者意識を持って向き合い、お客様がより高いレベルの成功を達成できるように支援したい人 ❚ システムやビジネスプロセスに関するノウハウを吸収して、機能的価値と情緒的価値の両面からベストプラクティスなソリューションをデザインしたい人 ❚ 非の打ち所のないコミュニケーションスキルやテクノロジーだけでなく人に対しても熱意を持って向き合える力を活かして、信頼されるコンサルタントになりたい人 ❚ ソフトウェアビジネスの世界においてまだ見ぬ新しい仕組みや役割を見出し、自ら率先してその役割をカタチにしていきたい人

弁理士の指導を受けながら、お客様の発明内容を伺い、事業の状況や取得する目的をみながら権利化を進める仕事です。 進め方としては (1)具体的な製品・技術・アイデアから、特許を取得できる「発明」を抽出（発掘）する。 (2)特許出願書類作成 (3)中間処理(特許庁より通知された拒絶理由通知に応対する) となります。 また、無効審判や訴訟等の仕事もございます。 特許となるようなものはみな今までにない新しい技術です。 実際にも、企業様からの説明では開発者の方の説明をうかがう事も多く、開発者様からがどういった発明であるのか、技術的に今までどこが違うのか、どういうものかを理解し、特許を取得するのに必要な特許明細書の作成を行う必要があります。 当大学院等での専門分野の知識が必要とされますし、活用できる仕事です。

①先輩職員の1問1答インタビュー付きセミナー 　気軽にご参加いただける、ウェビナー形式のセミナーです。 　先輩職員2名に対し、採用担当が業務内容や就職活動についてインタビューをします。 　・どんな仕事をしているの？ 　・就活中はどんな業界を見ていた？ 　・就活中にしておいたほうが良いことは？ 　…など、気になる質問に実体験で答えます！ 　また、インタビューを聞いていただくだけでなく、参加者の皆様からご質問いただける時間もございます。 ②職員座談会付きセミナー 　先輩職員のお話をじっくりお聞きいただける、座談会形式のセミナーです。 　様々な部署から参加する4名の先輩職員と、座談会形式で質問をしながらお話しいただけます。 　原則全員とお話しいただけるので、様々な経験談を聞くことができます！ ③ワーク付き1Day仕事体験 　NEDOの業務内容を、グループワークを通じて体験していただくセミナーです。 　「この分野においてどのような技術開発に注力すべきか」 　「どのような体制でプロジェクトを進めていくべきか」 　「技術を知ってもらうための展示会に出展するには何が必要か」など、 　参加者同士のグループワークを通じて一緒にお考えいただきます。 　NEDOの業務内容をより理解いただけるセミナーになっておりますので、ぜひご参加ください！

当社は、貴金属・レアメタル・レアアースの資源循環・マテリアルリサイクルを生業として、理系大学院卒以上の研究開発職を募集しております。 社会課題を解決するビジネスを創り出し、それを継続発展させていくため、マーケティング、営業、製造、管理、経営企画などなど、それぞれの強みを活かした役割分担をし、ビジョンを掲げチームで同じものを見て、チームワークを重視して組織運営をしております。その中でも、当社のビジネスを支え、牽引してきた・今後も牽引していくのは、なんといっても研究開発職であると考えております。 そういった意味で、あなたには、アサカ理研の“コア”を一緒に創っていってほしいと考えています。 当社のコア技術は、創業当初から、様々な資源が混在した原料から、“湿式回収・精錬技術”を用い、貴重な資源を分離・抽出することに変わりありません。 世の中に眠る資源は、実はあらゆるものに存在しており（都市鉱山とも呼ばれています）、当社はそこから再び“マテリアル”として資源を再生しております。 その“モノ”の中には「どんなマテリアルが」「どのくらい」含有されていて それを「どのように回収するか」、そしてそこから「何を」「どう作るか」ということを、あなたにジョインいただいて、先輩方と一緒に、考えて・試して行っていただきたいと思っています。 ■主な研究内容 ────────────────────────────────────── ①LiB再生事業 └使用済み・工程内で廃棄されるリチウムイオンバッテリーを再生するための【回収・精製技術】 ※トヨタ社とパナソニック社の合弁会社と共同開発契約を締結し、事業化に向けた研究開発を進めております！ ②貴金属事業 └非鉄金属の【分離・精製技術／選択的剥離技術】 ③環境事業 └使用済みエッチング用薬液の【分離技術】（塩化第二鉄液と銅ペレットへ分離） ④ ──────────────────────────────────────

【概要】 クラウドサービス「ジョブカン」や動画・ライブ配信サービス「ミクチャ」を中心に、自社開発プロダクトのエンジニアとして、技術領域全般に携わっていただきます。 Web・AI・iOS・Android、インフラなど、今までのご経験や、バリューを発揮できる領域などを加味し、自身にマッチしたポジションにてご活躍いただきます。 ※内定のタイミングで配属先や職種が確定する訳ではございません。 開発だけを担当するのではなく、企画に対し、ディレクター・プランナー・デザイナーなど、チームのメンバーと納得いくまで意見をすり合わせることが出来ます。 入社後は、イベントやキャンペーンの開発、機能追加・修正などに携わり経験を積んでいただきます。 実績を積んだのち、自分の提案した新規イベント・新規機能を開発することもでき、プログラミングスキルだけでなく、企画やマーケティングの能力も養うことができる環境となっています。 将来的には、専門スキルを磨き上げてスペシャリストを目指すことはもちろん、サービスを企画してディレクションまで行うプロダクトマネージャーになることも可能です。 【開発環境】 ◆ジョブカン ・言語：Ruby, Python,Go ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ◆ミクチャ ・言語：Go，Python（サーバーサイド）,Swift（iOS）,Kotlin（Android） ・DBサーバー：Amazon Aurora ・クラウド：AWS ◆CLIUS ・言語：Swift，Scala ・DBサーバー：MySQL，PostgeSQL ・IDE : IntelliJ

▶【セミナー型】（1days）数理モデル「数理最適化に挑戦」の概要◀ この仕事体験プログラムでは、「数理最適化による問題解決」という実際の仕事について、 実際に数理モデルの構築と最適化アルゴリズムの設計を通して、開発業務の一部を体験頂きます。 一部、実際の新卒研修で使用する講義資料も使用しながら、 設計エンジニアの思考と仕事を、1日で体験して学ぶことができます。 ▼日程 ①2025/1/25(土) 10:00-16:00 ※15：30～30分間は先輩に聞けなかったことを追加で聞ける時間を設けております。 ▼開催方法 対面 ▼開催場所 SOLIZE 本社オフィス 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ▼参加対象 10名/回 ・数学を使って仕事をしてみたい方 ・最適化に興味がある方 　※学部・学科不問 　※参加にあたり書類選考を実施します ▼その他 服装：私服 ▼注意事項 本インターンでは、弊社独自の技術やノウハウも知ることができるカリキュラムとなっておりますので、弊社の許可なく第三者に情報を開示・漏洩・若しくは不正使用しないことを同意いただけた方に参加していただきます。 参加ご希望をいただいた方には上記内容を記載したフォームにご回答いただきます。 同意いただけた方にのみ、当日参加用のURLを開催1週間前を目途にお送りいたします。

【募集コース・想定職種】 企画職で採用された方は次のような職種への配属を想定しております。 ■イベントディレクター 　アカリクが運営するイベントの企画から集客、当日運営、事後対応まで一貫して幅広くご活躍。 　創業当初から続く採用支援サービスの1つである採用イベントのまとめ役となるポジションです。 ■広報・マーケティング職 　アカリクの広報PRや事業全体のマーケティング担当としてご活躍。 　お客様やユーザーを増やすため、またアカリクの認知度を高めるために必要不可欠なポジションです。 ■プロジェクト開発職 　アカリクや業界全体に変革をもたらすプロジェクトチームのメンバーとしてご活躍。 　研究機関や官公庁と共同で進めるプロジェクトにも参画することができます。 【環境・組織】 ■キャリアパス 　アカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。 　① キャリアコースの選択：マネジメントコースとプロフェッショナルコースを選択することができます。 　② 社内公募制度：半年に1度程度、社内公募により職種を転換し、キャリアの幅を広げる制度です。 　これらのほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしておりますので、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。 ■成長環境 　1年目から裁量を持ちながらも、完遂まで先輩社員が伴走することで、1人1人が成長できる体制を整えています。 　① メンター制度：新卒の社員1人に対して1名の先輩社員がメンターとしてつき、業務相談や指導を行います。 　② 1on1制度：メンター（毎日）、リーダー・マネージャー（週1～）、事業部長（月1～）など複数回の1on1を定期的に実施します。 　③ 各種研修・ロープレ：入社時研修（新人研修）にはじまり、事業部ごとで研修やロープレを実施。ロープレは試験に合格するまで指導します。 　④ 社長研修：定期的に社長による研修が実施され、全社員がアカリク社員としての能力やノウハウを養います。 ■組織風土 　社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 　多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。

■求人概要 「知恵の流通の最適化」を目指して大学院生・研究者のキャリア支援、研究支援を行っている株式会社アカリクの新卒採用・ビジネス職の求人です。 ビジネス職はアカリクが事業を行う上で先頭に立ってご活躍いただくキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、採用コンサルタントをお任せします。 【募集コース・想定職種】 ビジネス職で採用された方には次のような職種への配属を想定しております。 ■キャリアアドバイザー（CA） 大学院生や研究者の方のこれまでの経験や研究活動からその方に適した求人をご提案・内定まで導きます アカリクの中でも最も求職者に寄り添って支援できる職種の1つです。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） CAと対になる職種で、クライアント企業の採用活動を支援します。 求職者の推薦や選考フローの提案等を通じてクライアント企業の採用課題をミクロ視点で解決します。 ■採用コンサルタント クライアント企業の課題をヒアリングし、適切な採用サービスを組み立て、提案します。 RAがミクロ視点で支援するのに対して、採用コンサルタントは企業の採用活動全般をマクロ視点で戦略的に支援します。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） 【環境・組織】 ■キャリアパス アカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。 社内公募制度（社内公募により職種を転換しキャリアの幅を広げる制度）のほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしており、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。 ■成長環境 1年目から裁量を持ちながらも、完遂まで先輩社員が伴走することで、1人1人が成長できる体制を整えています。 ① メンター制度：新卒の社員1人に対して1名の先輩社員がメンターとしてつき、業務相談や指導を行います。 ② 1on1制度：メンター（毎日）、リーダー・マネージャー（週1～）、事業部長（月1～）など複数回の1on1を定期的に実施します。 ③ 各種研修・ロープレ：入社時研修（新人研修）にはじまり、事業部ごとで研修やロープレを実施。ロープレは試験に合格するまで指導します。 　④ 社長研修：定期的に社長による研修が実施され、全社員がアカリク社員としての能力やノウハウを養います。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、ユーザーの課題解決となるWebサービスを複数展開している事業会社です。 弊社のプロダクト開発における機械学習エンジニアあるいはサイエンティストとして、機械学習の導入やシステム開発、サービス改善をリードしていただきます。特定のプロダクト専任ではなく、全プロダクトを横断的に見ながら、機械学習や統計的手法を用い、最適なビジネス課題やプロダクトの課題解決の手段を提案・実行いただきます。CTO直下のポジションのため、技術的な相談や提案をしやすく、大きな意思決定に関わる機会もあります。 国内最大級のサービスを基幹事業とした安定と挑戦のバランスが良い環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題解決をしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・求人・メディアにおける記事のレコメンドシステムの開発・検証 ・自然言語処理を利用したAIチャットシステムの開発・検証 ・ほか、各プロダクトへ機械学習システムの開発・検証 ・プロダクトマネージャー・デザイナ・マーケター・カスタマーサクセスなどの他職種と連携した施策の検討、開発、効果検証、事業運営 ・最新のML技術の検証・評価・導入 【使用技術】 ・開発言語：Python / TypeScript ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GCP (BigQuery) ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Slack / JIRA / Confluence 【働く環境】 ・新技術の導入を積極的に行っている環境 ・他職種との密な連携、ユーザーからの声がダイレクトに届く環境 ・裁量が大きく、新卒でもデータのモデリングに0から携われたり、クラウド環境の構築まで携わる機会がある環境 ・ペアプロ、モブプロを行っており、分からない部分でも素早くフィードバックがもらえるメンバー間の距離が近い環境 【研修制度】 新卒社員の皆さん向けには、約3ヶ月のnextbeatエンジニア研修プログラムを用意しています。 新卒社員の方はこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発の開始となります。基礎研修（言語基礎）＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、スムーズにキャッチアップ頂けます。 【新卒エンジニアに期待していること】 ネクストビートでは人口減少社会への価値貢献をミッションに、「未来のふつう」となるサービスを次々と創り続けていきます。 今後も新規事業が次々と立ち上がっていく中で、プロダクトを技術面・事業面でリードする存在になってほしいと思っています。 【所属組織】 NB-AI Innovation Hub 2023年5月に立ち上がったAI技術活用に関する組織 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■設計職 お客さまとの仕様決定や技術提案、図面企画・作成、新技術開発等の全般を担当していただきます。完全オーダーメイドや汎用装置等の各機械設計の主担当となっていただく予定です。 仕様決めのための提案や、図面作成、またこれらを駆使した営業サポートも行います。装置納入時は立ち合いや現地調整にも同行し、組立て時は工場で組立職と連携したりと、マルチに活躍することが出来ます！ 【具体的なお仕事内容】 ・受注装置の仕様決定 ・受注装置の図面作成 ・営業用企画設計図の作成 ・営業同行（技術相談、見積提示、提案など） ・新技術の習得や情報収集 ・開発案件の支援（図面作成等） ■電気設計職 スキルや希望に応じて、コーティング装置を中心とした産業用装置の電気設計業務をお任せします。ゆくゆくは、オーダーメイドや汎用装置などの主担当としてご活躍いただく予定です。 【具体的なお仕事内容】 ・シーケンス制御、電気設計 ・電気仕様策定（お客様、仕入先などとの打合せを含みます） ・装置試運転、立上げ調整業務 ■その他 組立、加工、メンテナンス職にご興味のある方はお問い合わせください。

【概要】 クラウドサービス「ジョブカン」や動画・ライブ配信サービス「ミクチャ」を中心に、自社開発プロダクトのエンジニアとして、技術領域全般に携わっていただきます。 Web・AI・iOS・Android、インフラなど、今までのご経験や、バリューを発揮できる領域などを加味し、自身にマッチしたポジションにてご活躍いただきます。 ※内定のタイミングで配属先や職種が確定する訳ではございません。 開発だけを担当するのではなく、企画に対し、ディレクター・プランナー・デザイナーなど、チームのメンバーと納得いくまで意見をすり合わせることが出来ます。 入社後は、イベントやキャンペーンの開発、機能追加・修正などに携わり経験を積んでいただきます。 実績を積んだのち、自分の提案した新規イベント・新規機能を開発することもでき、プログラミングスキルだけでなく、企画やマーケティングの能力も養うことができる環境となっています。 将来的には、専門スキルを磨き上げてスペシャリストを目指すことはもちろん、サービスを企画してディレクションまで行うプロダクトマネージャーになることも可能です。 【開発環境】 ◆ジョブカン ・言語：Ruby, Python,Go ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ◆ミクチャ ・言語：Go，Python（サーバーサイド）,Swift（iOS）,Kotlin（Android） ・DBサーバー：Amazon Aurora ・クラウド：AWS ◆CLIUS ・言語：Swift，Scala ・DBサーバー：MySQL，PostgeSQL ・IDE : IntelliJ

■主な業務内容 当社主力プロダクトである国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」、もしくは1700万ユーザーが利用するライブ配信アプリ「ミクチャ」のエンジニアとして自社サービスの開発に携わってください。 ◆ジョブカン事業部 ジョブカン事業部では様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【主な開発言語／環境】 ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP 【社員の雰囲気】 多くのお客様のご要望に応えることは簡単ではありません。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。 ◆ミクチャ事業部 これまでの経験を考慮し業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。入社後にGo言語を習得したエンジニアなど、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨して業務を進めています。 【具体的な業務内容】 APIサーバー，Webサーバーの設計，開発，運用，保守，コードレビュー，テスト AWS環境のサーバ構築，運用 【主な開発言語／環境】 ・ 言語：Go，Python ・ DBサーバー：Amazon Aurora ・ クラウド：AWS ・ OS：Amazon Linux（プロダクション），macOS（開発環境） 【社員の雰囲気】 タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。ユーザーの声がすぐに届くのでフィードバックをもらえる機会が多く、やりがいに繋がっています！更に新しい課題も見えてくるので開発もスムーズです。

＜会社概要＞ 『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』『FOUNDRY』をはじめ、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。 卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、創業115年を超える老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 ＜業務概要＞ 商品の量産化技術の開発及び製造プロセス工程の設計を行い、実装に向けた機械の検討・導入から当社向けのカスタマイズ、そして導入後の保全までを担います。 「お菓子」を通じた「よろこび」をお客さまに届けるための技術的起点となり、常に成長と変化が求められる重要なポジションです。QCDという制約条件の中で効率的な生産体制の構築を推進し、当社の持続的成長に向けた利益拡大を担っていただくことが最大のミッションです。 ＜業務詳細＞※以下は一例になります。 ■既存生産ラインの維持改善 ・設備の維持管理を含めたメンテナンス計画の立案と実行 ・復旧時間短縮及び改善活動、先進技術の導入と推進 ・ベンダーマネジメントによる設備の問題解決 ・日々の稼働不具合の復帰対応、課題抽出、改善提案、解決 ・出荷効率化のための企画、設備改造および設備導入 ■新規生産ラインの立上げ ・生産性向上に向けた最新設備の市場調査と投資計画の立案 ・新規生産ライン立上げに向けたベンダーコントロール 　※生産設備の共同開発のリード含む ・導入設備の当社ライン最適化に向けたカスタマイズ ・生産ライン立上げ後の安定稼働に向けたモニタリングの仕組導入 ＜業務のやりがい＞ まずは既存ラインの安定稼働、生産性向上に向けてキャッチアップいただき、ゆくゆくは新商品や新ブランドの立上げに向けた生産体制の構築、ラインの移設などダイナミックなプロジェクトをリードいただきます。 事業拡大に向けて積極的な投資を行う当社では、入社年次に関係なく責任と権限のある業務にチャレンジすることが可能です。 ご自身が掛けた生産ラインで製造された商品が、世の中で求められ、お客様に喜びを提供することができるやりがいに溢れた業務内容です。 ＜得られる経験＞ 生産性向上に向けた機械の入れ替え・導入及び工程改善にとどまらず、IoT、センシング技術の導入の他、AI(人工知能)活用の設計及び実装をハード・ソフト両面からアプローチするため、特定領域に特化しないジェネラルな技術知識の習得が可能です。 また、生産ラインの構築には大規模な投資が伴います。 中長期的な時間軸で、多面的に投資対効果の検証を行い、企画から実行までハンズオンで推進するため、「経営感覚」を養うことが可能です。 ＜募集背景＞ 食品業界は現在、DX、IoTによる大きな変革の真っ只中にあり、当社も生産体制の改革に向けて桑名工場の増床や、3工場目となる新工場の建設を進めています。 この変革のリードには、モノづくりのベースとなる機械工学や電気電子を専攻し学ばれてこられた方が必要不可欠です。 生産体制の強化は拠点の増加に留まらず、最新設備を導入し、データに基づく生産体制を構築することで属人的なモノづくりの脱却を共に目指す熱量を持った方のご応募をお待ちしています。

■求人概要 「知恵の流通の最適化」を目指して大学院生・研究者のキャリア支援、研究支援を行っている株式会社アカリクの新卒採用・ビジネス職の求人です。 ビジネス職はアカリクが事業を行う上で先頭に立ってご活躍いただくキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、採用コンサルタントをお任せします。 【募集コース・想定職種】 ビジネス職で採用された方には次のような職種への配属を想定しております。 ■キャリアアドバイザー（CA） 大学院生や研究者の方のこれまでの経験や研究活動からその方に適した求人をご提案・内定まで導きます アカリクの中でも最も求職者に寄り添って支援できる職種の1つです。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） CAと対になる職種で、クライアント企業の採用活動を支援します。 求職者の推薦や選考フローの提案等を通じてクライアント企業の採用課題をミクロ視点で解決します。 ■採用コンサルタント クライアント企業の課題をヒアリングし、適切な採用サービスを組み立て、提案します。 RAがミクロ視点で支援するのに対して、採用コンサルタントは企業の採用活動全般をマクロ視点で戦略的に支援します。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） 【環境・組織】 ■キャリアパス アカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。 社内公募制度（社内公募により職種を転換しキャリアの幅を広げる制度）のほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしており、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。 ■成長環境 1年目から裁量を持ちながらも、完遂まで先輩社員が伴走することで、1人1人が成長できる体制を整えています。 ① メンター制度：新卒の社員1人に対して1名の先輩社員がメンターとしてつき、業務相談や指導を行います。 ② 1on1制度：メンター（毎日）、リーダー・マネージャー（週1～）、事業部長（月1～）など複数回の1on1を定期的に実施します。 ③ 各種研修・ロープレ：入社時研修（新人研修）にはじまり、事業部ごとで研修やロープレを実施。ロープレは試験に合格するまで指導します。 　④ 社長研修：定期的に社長による研修が実施され、全社員がアカリク社員としての能力やノウハウを養います。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

この求人では、クラウドソリューション事業部に配属されるコンサルティング職志望者向けの会社説明セミナーをご案内します。 （事業部略称） ・クラウドソリューション事業 = CS ----------- ■ビジネス総合職［CS事業部］ ＜概要＞ ミッションは「ホワイトカラーの生産性向上」 経営課題の解決や生産性向上に成功した企業を1社でも多く増やしていきましょう。 このコースでは、企業の連続的成長・生産性向上・従業員満足に欠かすことの出来ない「業務効率化」や「経営の見える化」といった課題を抱えるお客様に対して、オロが開発したクラウドERPソリューション（ZAC・Reforma PSA）の提案・活用支援を行う様々な役割を担います。 課題発見・ソリューションの開発・提供・活用支援まで事業部一丸となって取り組む環境の中で、品質の高い価値提供やクライアントサービスに取り組んで頂くことに加えて、事業全体をアクセサラレートする中心人物としての活躍を期待しています。 ＜募集職種＞ ●導入支援コンサルタント IT / 広告 / コンサルティング業界の中小ベンチャー企業を中心に導入企業800社を突破した自社システム『ZAC』の導入コンサルティング業務をお任せします。 ZACをご利用いただくクライアントの経営課題を解決することがメインミッションです。 クライアント企業が抱える課題の本質を捉え、業務フローや会計処理に合わせた活用方法の提案から、新しい管理体制を落とし込む実行フェイズのフォローアップ、エンジニアと協議しながらの新機能の要件定義まで、幅広い業務に携わります。クライアントからの期待に応える責任感のある姿勢と成果が求められます。 〜こんな人におすすめ〜 ❚ お客様が変わろうとしていくその道程に伴走して起こりうる問題に当事者意識を持って向き合い、お客様がより高いレベルの成功を達成できるように支援したい人 ❚ システムやビジネスプロセスに関するノウハウを吸収して、機能的価値と情緒的価値の両面からベストプラクティスなソリューションをデザインしたい人 ❚ 非の打ち所のないコミュニケーションスキルやテクノロジーだけでなく人に対しても熱意を持って向き合える力を活かして、信頼されるコンサルタントになりたい人 ❚ ソフトウェアビジネスの世界においてまだ見ぬ新しい仕組みや役割を見出し、自ら率先してその役割をカタチにしていきたい人

DONUTSは主要事業だけでもバックオフィスSaaS「ジョブカン」、ライブ配信アプリ「ミクチャ」、出版メディア「Ray」、スマホゲーム、電子カルテの5つを手掛けています。また、毎年数多く新規事業に挑戦しつづけ、今では約20事業程(OPENREC.tv、VARRELなど)展開しています。 様々な事業や職種に新卒から配属されるDONUTSですが、こちらのページでは「ジョブカン」・「ミクチャ」のどちらかの部署にて、プロダクトの方針や新機能を企画し実施までリードをする「プロダクトマネージャー職」で配属を確約するものとなっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 既存事業のみならず新規事業でも「0から1を作りたい人」や「50を100にしたい人」歓迎 当初は「動画視聴アプリ」だったミクチャですが、1年間でアプリの全てのページをコンセプトとともに一新し、2016年から新しい試みとしてLIVE配信機能をリリース。20数名だったミクチャチームは現在100名以上なので約5倍、ユーザーも600万から3倍近くに成長しています。また、ジョブカンのルーツは、従業員増加を受け社内向けに勤怠管理システムをインターンが作ったことにあります。当初は売上に伸び悩みましたが、機能を充実させ、売り方を工夫をしたことで規模の拡大に成功、現在のジョブカンシリーズがあります。 プロダクトマネージャーとは？ ユーザーの分析・戦略の提案、新規機能の企画設計、実施までをリードする職種。 弊社のミクチャ企画責任者はプロダクトマネージャーという職種を下記のように表現しています。 『エンジニアやデザイナーがサービスにおいて「大工」のような存在なら、プロジェクトマネージャーは「建築家」』 サービスを作る上でこの3者が協力することが必要不可欠です。建築家としてユーザーの持つ課題を発見し、解決方法を設計する。大工であるエンジニアやデザイナーと連携し形にすることで、今よりもっと価値を生み出すプロダクトを創っていきます。 窮屈な環境では自由な発想も生まれない 歴代の事業でもインターンや新卒によって作られた実績は少なくありません、それを支えるのが多くの実践です。全力を尽くした失敗は成長の糧。「大切なことは失敗から学び、再び立ち上がる意思を持つこと」DONUTSはこの考え方があり、若手から自由な発想を最大限活かせる環境です。サービスの規模が大きく、幅広い事業領域、自社サービスを展開しているが故の自由度の高さ、幅広いキャリアをご用意しております。 PM-プロダクト企画職 累計導入実績は約25万社で国内最大級の規模のSaaS「ジョブカン」・1,700万ダウンロード、月間訪問者500万人を突破。国内ライブ配信アプリの中でDL数No.1の「ミクチャ」この異なる特色を持つ2つの事業のどちらかで、プロダクトの方針や新機能を企画しローンチまで推進していくプロダクトマネージャーをお任せいたします。1つの企画にこだわりを持って考え抜き、ユーザーの分析・戦略の提案や新規機能の仕様を実装、新たな価値体験がユーザーに認められた時、プロダクトを成長させることができます。 ミクチャ CtoC 社長直下のプロダクトでPdMは現在3名のみ。少数精鋭のため自ずと1人の担当領域が広く、抽象度の高いミッションに挑戦いただくことになります。ボタン1つの仕様を考えるのは当たり前、その上で「抽象的な課題」を解決するためにあらゆる手段を模索し0から解決方法を設計します。 ジョブカン BtoB 25万社といっても1つの企業に従業員が100名所属していると仮定すると、単純計算日本の人口の約40%にご利用いただいていることになります。これだけ規模が大きいと、全ての企業が納得できる仕様は存在しません。設計する段階で、「技術・利益・企業の需要」さまざまな縛りの中、最善策を模索しなければいけません。社会貢献性が高く信頼性の高いサービスを創ることが絶対条件となります。

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、ユーザーの課題解決となるWebサービスを複数展開している事業会社です。 弊社のいずれかのプロダクトにおける開発エンジニアとして、フロントエンド〜バックエンド、インフラまでのプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます（フルスタック開発） 国内最大級のサービスを基幹事業とした安定と挑戦のバランスが良い環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題解決をしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・プロダクトマネージャー・デザイナ・マーケター・カスタマーサクセスなどの他職種と連携した施策の検討、開発、効果検証、事業運営 ・新技術の検証、導入 【使用技術】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / GitHub Copilot Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 【働く環境】 ・新技術の導入を積極的に行っている環境 ・他職種との密な連携、ユーザーからの声がダイレクトに届く環境 ・裁量が大きく、新卒でもデータのモデリングに0から携われたり、クラウド環境の構築まで携わる機会がある環境 ・ペアプロ、モブプロを行っており、分からない部分でも素早くフィードバックがもらえるメンバー間の距離が近い環境 【研修制度】 新卒社員の皆さん向けには、約3ヶ月のnextbeatエンジニア研修プログラムを用意しています。 新卒社員の方はこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発の開始となります。基礎研修（言語基礎）＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、スムーズにキャッチアップ頂けます。 【新卒エンジニアに期待していること】 ネクストビートでは人口減少社会への価値貢献をミッションに、「未来のふつう」となるサービスを次々と創り続けていきます。 今後も新規事業が次々と立ち上がっていく中で、プロダクトを技術面・事業面でリードする存在になってほしいと思っています。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＝＝LIMEXと再生プラスチック素材CirculeXの素材と製品を進化させる、研究開発のお仕事です＝＝ 各分野のエキスパートの下につき、3ヶ⽉〜6ヶ⽉単位でジョブローテーションを⾏います。 1年後には適性のあるテーマを持って、 研究開発領域（材料開発）、アプリケーションエンジニア領域（製品・用途開発）、プラントエンジニア（生産技術）の業務に従事して頂きます。　 ※変更する可能性もあります。　　　　　 　 ◯研究開発領域（材料開発） ・海洋生分解性や生分解性LIMEXの開発 ・資源循環技術の確立　 ・その他新素材を活用したLIMEX・CirculeX製品の開発 ◯アプリケーションエンジニア領域（製品・用途開発） ・顧客ニーズの調査・分析 ・各用途における成形技術の確立（射出成形、ブロー成形、インフレーション成形etc.） ・顧客要求に基づいたLIMEX・CirculeX製品の開発 ・営業との顧客同行 ・外注管理（海外ベンダー含む）

日本の社会インフラをシステム面から支えるお仕事です。 ●制御システム、組込システム、ビジネスシステムの設計・開発 ●検証サービス・構築サービス・運用・保守サービス業務 ＜具体的な案件例＞ 火力発電所監視・制御システム、エネルギーマネージメントシステムの開発 自動車の車載制御システム、車載情報システム、先進運転支援システムの開発 新幹線・在来線運行管理システム、追跡制御システムの開発 衛星画像システム、画像解析システム、危機管理システム、地理情報システムの開発 スマートフォン、半導体記憶装置、鉄道自動券売機、建設機械、医療機器などの組込システム開発 コンテンツ管理システム、ICカードシステムの開発 鉄道事業者向けエンジニアリングサービス システムの開発環境や運用環境の構築サービス システムの保守・運用サービス

【総合職系統】 ●営業職 国内外の幅広い仕入先メーカーから顧客に最適な商材を選定し、提案します。 ●技術職 技術的な知見から営業社員をサポートします。といっても、当社の技術職は社内にこもってパソコンや機械とにらめっこではなく、自ら顧客とコミュニケーションをとるようなアグレッシブな動きです。 当社は、半導体事業・FA事業（工場の自動化等）・冷熱事業（空調設備等）を主軸として、「モノ売りからコト売りへ」を掲げ、多様なメーカーの技術をコーディネートした技術提案も多く行っており、新規ビジネスを生み出す事例も作り出しています。 技術商社の仕事はあまりなじみがないかもしれませんが、RYODENであなたに関わっていただく仕事は「様々なメーカーの最先端の製品技術力、開発パートナーの技術力などを結び付け、お客様にベストな解決方法提供する 」とても深みと面白みの溢れる仕事です。

【体験できる仕事】 仕事体験プログラムでは、CAEソフトウェアでの設計開発シミュレーションを体験できます。CAEに関する事前知識は不要です。ソフトウェアの基礎から解説するのでこの分野が初めての方でも大丈夫です。お客様の真の技術パートナーとしてあり続けることの意義、こだわりを感じていただき、企業研究のきっかけになれば幸いです。 【当日のカリキュラム】 ■業界説明：CAE業界の概要と現状についてご説明します。 ■会社紹介：IDAJの事業内容と業界の中での立ち位置、マインドなどについてご紹介します。 ■事例体験： 【ウィンター1day仕事体験イベント】実際にCAEソフトウェアを使った実務体験と報告プレゼンテーション 【ウィンターWEBオープンカンパニー】身近な事例によりコンピュータシミュレーションの面白さを実感 ■オフィスツアー：オフィスをご案内します。職場の雰囲気を感じてください。 ■トークセッション：2つのトークセッションをご用意しております。 ・若手座談会：若手社員との交流会、なんでも聞いてください。 ・個別座談会：IDAJ社員とざっくばらんにお話ください。現場の生の声も聞いてください。 【体験できる職種】 CAEエンジニア

日本の社会インフラをシステム面から支えるお仕事です。 ●制御システム、組込システム、ビジネスシステムの設計・開発 ●検証サービス・構築サービス・運用・保守サービス業務 ＜具体的な案件例＞ 火力発電所監視・制御システム、エネルギーマネージメントシステムの開発 自動車の車載制御システム、車載情報システム、先進運転支援システムの開発 新幹線・在来線運行管理システム、追跡制御システムの開発 衛星画像システム、画像解析システム、危機管理システム、地理情報システムの開発 スマートフォン、半導体記憶装置、鉄道自動券売機、建設機械、医療機器などの組込システム開発 コンテンツ管理システム、ICカードシステムの開発 鉄道事業者向けエンジニアリングサービス システムの開発環境や運用環境の構築サービス システムの保守・運用サービス

【募集コース・想定職種】 企画職で採用された方は次のような職種への配属を想定しております。 ■イベントディレクター 　アカリクが運営するイベントの企画から集客、当日運営、事後対応まで一貫して幅広くご活躍。 　創業当初から続く採用支援サービスの1つである採用イベントのまとめ役となるポジションです。 ■広報・マーケティング職 　アカリクの広報PRや事業全体のマーケティング担当としてご活躍。 　お客様やユーザーを増やすため、またアカリクの認知度を高めるために必要不可欠なポジションです。 ■プロジェクト開発職 　アカリクや業界全体に変革をもたらすプロジェクトチームのメンバーとしてご活躍。 　研究機関や官公庁と共同で進めるプロジェクトにも参画することができます。 【環境・組織】 ■キャリアパス 　アカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。 　① キャリアコースの選択：マネジメントコースとプロフェッショナルコースを選択することができます。 　② 社内公募制度：半年に1度程度、社内公募により職種を転換し、キャリアの幅を広げる制度です。 　これらのほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしておりますので、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。 ■成長環境 　1年目から裁量を持ちながらも、完遂まで先輩社員が伴走することで、1人1人が成長できる体制を整えています。 　① メンター制度：新卒の社員1人に対して1名の先輩社員がメンターとしてつき、業務相談や指導を行います。 　② 1on1制度：メンター（毎日）、リーダー・マネージャー（週1～）、事業部長（月1～）など複数回の1on1を定期的に実施します。 　③ 各種研修・ロープレ：入社時研修（新人研修）にはじまり、事業部ごとで研修やロープレを実施。ロープレは試験に合格するまで指導します。 　④ 社長研修：定期的に社長による研修が実施され、全社員がアカリク社員としての能力やノウハウを養います。 ■組織風土 　社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 　多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。

フードデリバリー&テイクアウトアプリ『menu』の開発・運用業務を担当していただきます。 エンジニア未経験でも活躍できるポジションです。 主に、プロダクトオーナー（P0）やプロダクトマネージャー（PdM）が策定した事業目標達成に向けた方針を具体的に実現していく業務です。 目標達成に向けて、PO、PdM、エンジニアなどの関係者を巻き込み、 要件定義の整理から仕様を具体化し、チームを率いて開発プロジェクトを推進していきます。 日々のタスクや課題、リスク管理はもちろんのこと、新機能の企画立案や KPI分析を元にした改修案の作成、日々の業務プロセスの設計や改善、 チームビルディングなど、業務は多岐に渡ります。 将来的にプロダクトオーナー（P0）やプロダクトマネージャー（PdM）を目指すキャリアにつながる重要なポジションとなります。 ■開発環境 バックエンド：PHP／Slim3／Python／Kotlin フロントエンド：ReactNative／React.js/ Vue.js データベース：CloudSQL／Datastore／ElasticSearch／Redis／BigQuery インフラ：GCP／各種CDN ツール：Github／Slack／CircleCI／NewRelic／DataDog／PhpStorm／PyCharm／VS Code／JIRA／Confluence

企業および公共団体のシステム開発プロジェクトに参加し、システムエンジニア・プログラマーとして要件定義から設計、開発、テスト、保守・運用まで携わります。

企業および公共団体のシステム開発プロジェクトに参加し、システムエンジニア・プログラマーとして要件定義から設計、開発、テスト、保守・運用まで携わります。

1Dayオープン・カンパニー【半導体デバイス設計開発+プロセス開発コース】を実施致します。 ぜひお気軽にご参加ください。 ◆実施内容◆ ・LUMENTUM、どんな会社？会社概要説明 ・設計開発職の業務説明＆業務体験 ・現役エンジニアとのQAセッション

■デジタルLSI設計技術者 当社独自のアルゴリズムによるデジタル信号処理ロジックの開発（ASIC/SOC向けおよびFPGA向け)。 具体的には画像、音声、音響処理をVerilog-HDL言語で記述し、そのFPGAの回路設計を行って動作評価を行います。 ■デジタル信号処理 ソフトウェア開発技術者 当社独自のアルゴリズムによる信号処理ソフトウェアの開発。 具体的には、画像、音声、音響処理をお客様のプラットフォームに合わせてC言語等のプログラミング言語で記述し、評価を行います。

設計開発部門にて、半導体光デバイスの設計開発、またはプロセス技術開発を担当していただきます。 正式配属先は入社後の研修を経て希望調査・面談を考慮し決定いたします。 新入社員1名に対して約２年間、指導員1名が仕事をサポートしていきます。 十分な教育体制が整っていますので、機電系・半導体関連を専門としていない方も安心してご応募ください。

当社は東京電力グループの中核企業として、主に火力発電所、原子力発電所の運用（保守・点検・運転）をメインに、環境事業、土木建築事業など、様々なフィールドで地域と社会の発展に貢献することを目指している総合プラントエンジニアリング会社です。 ＜事業概要＞ ・発電関連事業（工事・運転・保守） ・環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業 ・その他サービス（保険・資機材調達）