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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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■人の知恵と創造力を最大限に引き出すイノベーションテクノロジー 人の「判断」に着目した独自の可視化技術を駆使し、お客さまの強みの源泉となる現場の暗黙知を解き明かします。熟練者のコア業務を詳細に分解し、「作業」「選択的判断」「判断」の3つのレベルに峻別することで、目指す業務の姿を念頭に、人とデジタルが最適に協調した実行プロセスを設計します。 ■検証環境の選定から、環境構築まで幅広くサポート お客さまの検証目的や検証内容に応じ、SILSやHILSといった検証環境の選定だけでなく、ソフトウェアレベルからシステムレベルまで各環境の構築を一括して請け負います。また、制御だけでなくクラウドに精通したエンジニアも在籍しており、クラウド上に仮想的な検証環境を構築することもできます。これにより、お客さまは時間や場所の制約を気にせず検証業務を行うことが可能になります。 ■検証自動化ツール構築など、検証業務の改善・運用をサポート 検証業務では、ソフトウェアが更新されるたび毎回実施する検証項目が存在します。弊社ではこのような繰り返し行う作業を自動化するツールを構築し、工数や納期の改善だけでなく、人の介在を排除することで品質の安定化を実現します。長年の運用経験をもとにお客さまの業務改善をサポートします。 ■量産コードの生成やコード検査 自動コード生成に対応するためのモデル調整や、自動コード生成に対応できない部分に対してハンドコードでの処理の追加により、量産コードを生成します。 またモデル検証やコード検査などで、より開発をフロントローディングできるような自動検証ツールやガイドライン準拠確認ツールなどのツール開発も行います。 ■セキュリティコンサルティングサービス 製品全体やそれぞれのコンポーネントにどのような脅威があるか、どの程度のリスクがあるかを判断するためには、資産の識別からはじまり、さまざまな分析業務が必要です。このようなセキュリティ活動を行うためには、セキュリティの知識だけではなく、製品そのものの仕組みや使い方を熟知している必要があります。SOLIZEでは、ものづくりの経験とセキュリティの知見を組み合わせ、最適な体制による分析業務を支援します。
■設計・生産技術業務へ特化型の自然言語処理AI「SpectA(スペクタ)」 「企業の競争力の源泉である人や組織の暗黙知」と「自然言語処理AI技術」を掛け合わせることで、熟練者が培ってきた経験やノウハウを組織知へと変換し、ダイナミックな知恵の活用を実現する、設計・生産技術業務へ特化型のAIサービスです。 SpectAはエンジニアリングチェーンの各工程・各部署に蓄積され散在した業務標準やノウハウ書/技術レポート/過去トラブル実績などの試行錯誤の実績(人や組織に蓄積された知恵)から、業務目的に沿った情報を最適なナレッジとして再構築し提供することで、組織横断的な情報活用や知恵獲得を支援します。 熟練者中心のコア業務の脱属人化や効率化、高度な成立性検討におけるリスク対策、類似再発不具合の撲滅、技術了承の加速、戦略的業務へのリソースシフト、新規技術検討の支援など、業務の生産性向上を両輪で実現し続ける新しいナレッジマネジメント・プラットフォームとして多くの製造業で活用が進んでいます。 ■自動運転 自動運転の本質は突き詰めると、①外界状況を正確に認識する、②認識した状況に基づき自車の目標経路と車速を決定する、③目標経路・目標車速を忠実に実現する、の3つです。このうち②や③は、弊社の持つビークルダイナミクスや電動パワートレインの技術が基盤となる領域であり、これまでに培った技術を自動運転シミュレーションへと発展させています。 弊社が開発しているシミュレータは、交通シナリオ生成・自動運転制御・車両モデルでクローズドループを構成しています。さらに運転席からの視界表示と反力を含むアクセル・ステアリング・ブレーキ装置を加えることで、手動/自動運転の両方が行えるようにしています。これによりさまざまなシナリオでの自動運転優位性検証や、自動→手動運転切替え(オーバーライド)の検証など、自動運転開発への幅広い活用が可能となっています。
SOLIZE Ureka Technologyは、タテ・ヨコ・ナナメ、あらゆる年次や経験のある社員同士が融合し、チーム一丸となって互いの成長を支え合う組織文化です。 ものづくり業界においてAIサービスを活用した業務変革を提供していることから、7割以上が理系人財になりますが、探求心が強くチャレンジしたい文系人財もさまざまな業界で活躍しています。また成長を促すための場として、社内には多数のチーム形態があります。 おもなチーム形態としては、「プロジェクト活動」「組織運営チーム」となり、日々のプロジェクト活動を通じて、大手企業のエース級のお客さまと伴走しながら、個人の能力に合わせて短期成長できる環境になります。 組織運営チームは、チームリーダーと共に個々の中長期キャリアを形成し、プロジェクトに配属するための本人の希望・素養・経験を伺う場になっています。 その他、社員同士の情報交換の場として、成長戦略テーマ活動やプロジェクト共有会、そして業務遂行のうえで必要となるPCスキルやCAD・AI技術等、充実した教育制度を設けています。 SOLIZE Ureka Technologyでは、社員一人ひとりが意思を発信でき、イキイキと過ごせるようさまざまな方面から個人の成長を支援しています。 働く社員を紹介: https://recruit-ureka-technology.solize.com/member/
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