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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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株式会社マイクロニティ

ソフトウェア・情報処理
デジタル化が進み、時間や空間など眼に見えない価値もデータとして認識できるようになり、AIといった新たな技術の誕生により社会や経済のあり方も大きく変化しています。我々は世界中の誰もがテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。豊かさの概念が多様化する中で、各々が個としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、社会の持続的な発展に繋がると考えます。
    • 27卒 2025/11/26 公開

      【AI研究室】AI×DX支援で新卒エンジニア募集!

      当社は、革新的なAI技術で未来を切り拓くため、社内に最先端のAI研究室「M-Lab」を新設します。急速に発展するAI分野において、当社の競争優位性を確立するため、以下の5つの主要ミッションに取り組んでいただきます。 1.企業としてのAI戦略立案 全社的なAI導入を加速させるため、革新的かつ実行力のある中長期戦略を策定し、事業の成長と変革をリードしていただきます。 2.社内AI教育及び生成AI活用による業務効率化推進 社内の知識基盤を強化し、生成AIを活用して日常業務の効率化を実現。社員が最新技術に触れながら実践的なスキルを磨く環境作りを推進していただきます。 3.グループ会社へのAI活用・AIエージェント導入による効率化支援 各グループ会社への高度なAI技術の普及・導入を支援し、組織全体の業務効率とイノベーションを向上させる役割を担っていただきます。 4.自社でのAIエージェント構築及び、A2Aを見据えた事業運営の完全自動化研究 自社の業務プロセスに革命をもたらすAIエージェントを開発し、A2A(AI to AI)による業務自動化の最前線で研究・開発を推進していただきます。 5.自社の既存事業におけるAI介在可能性の模索と実現 既存事業領域でのAIエージェントからの利用(MCPなど)や、付加価値としての生成AIの活用を模索し、提案、実現していただきます。 6.AIエンジニアの採用・育成 最先端のAIプロジェクトを共に創り上げる優秀なAIエンジニアを戦略的に採用し、才能あふれるチームの育成に注力していただきます。

      募集期間: 2025/11/26 ~ 2026/12/01
      26卒 2025/08/15 公開

      26/27卒歓迎|未来の経営者を目指す方へ|社長室配属確約!経営×M&Aの戦略チームでの挑戦(最短1週間で内定)

      ■ ポジション概要 将来、会社の経営に携わってみたい。 20代で経営幹部を目指したい。 そんなあなたに、最もふさわしいスタート地点をご用意しました。 私たちは、2023年のMBOを経て「第二創業フェーズ」に突入しました。 新たな経営体制のもと、既存事業の強化と同時に、新会社設立・M&A・グループ経営など、未来を見据えた挑戦を加速させています。 本ポジションは、社長直下の「社長室」に所属し、経営戦略の立案から全社プロジェクトの推進、M&Aを核とする新規事業の立ち上げまで、あらゆる経営課題に向き合う実践型ポジションです。 新卒1年目から、組織の中枢で“経営を学び、動かし、創っていく”経験ができます。 ■ 主な業務内容(入社後に関わっていただくこと) 経営会議や戦略ディスカッションへの参加・資料作成 社長直下プロジェクトの企画・推進(例:新規事業開発、組織改革) 全社横断プロジェクトの調整・マネジメント 社内外ステークホルダーとの連携・交渉 経営層の意思決定を支える調査・分析・レポーティング 特命事項への対応(テーマに応じて柔軟にアサイン) M&A候補企業のリサーチ・初期アプローチ M&Aに関する業務全般 ■ このポジションの魅力 経営の“内側”で動ける、数少ない新卒ポジション →社長・メンバーと対等に意見交換し、意思決定の現場に最速で触れることができます。 事業と組織の両面に携われる多面的な成長環境 →戦略、企画、調整、実行など、経営に必要なスキルを総合的に習得可能です。 起業やCxO(経営幹部)への最短距離 →ビジネスオーナー視点で経営を学び、自分自身のビジョン実現に必要な力を体系的に養えます。 グループ経営・新規事業・投資・M&Aにもチャレンジ可 →当社は複数事業を展開しており、M&A(事業承継)、出資、スピンオフといった「経営者のリアル」を体感できます。

      募集期間: 2025/08/15 ~ 2025/12/30

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