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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

株式会社エーピーコミュニケーションズ

株式会社エーピーコミュニケーションズ

ソフトウェア・情報処理

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けるNeoSIer（ネオエスアイヤー）です。

ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行い、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。

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26卒 2024/12/25 更新

【エンジニアとお客様を”幸せ”にする】NeoSierのインフラエンジニアです

求人詳細
募集期間	2024/12/03 ～ 2025/02/01
募集職種	インフラエンジニア職（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア）ネットワークエンジニア
仕事内容	お客様のITインフラ課題に対し、ネットワークやサーバ・クラウドのコンサルティング、設計、構築や運用保守まで幅広く支援をしていきます。 ■入社後イメージ＜4月～6月＞　・新卒研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ　・人事部や各事業責任者との配属面談を実施　・配属事業部が決定＜7月～＞　・実務スタート　　例)お客様の課題調査や結果まとめ　　例)ネットワーク機器の設定変更の自動化対応　　例)プロジェクト内の事務局対応(PMO業務) ■配属予定部署　・iTOC事業部　　ネットワークやセキュリティを主に扱う　　ネットワーク環境の構築、運用、保守、　　運用自動化や安全なリモート環境構築など　・クラウド事業部　　サーバーやクラウドを主に扱う　　クラウドへの環境移行、システム開発、運用、　　監視、運用自動化に向けたサポートなど　・ACS事業部　　コンテナ技術を扱う　　主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に　　DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など　・グローバルビジネス事業部　　海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、　　英語力を活かしながらお客様の課題を解決　・先進サービス開発事業部　　エンジニアの為のプロダクト開発、販促など

求める人物像
応募資格	[必須] 　・2026年3月にご卒業予定の方（学歴・学部・国籍不問）　[歓迎] 　・主体的に行動できる方、自分で考え判断して行動する方
人物像	＜活躍している人の特徴＞　・IT技術に興味があり主体性をもって学んでいる　・自ら目標設定し、日々計画的に行動ができる　・自分で意思決定ができ、挑戦を楽しめる　・相手に対して敬意をもった行動や発言ができる
文理	文系・理系
学歴	修士新卒既卒学生可能博士新卒修士修了中途博士修了中途博士満期退学可能高専新卒学部新卒オーバードクター
専門領域	文系専門領域	専門を問わない
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	東京都
給与	月給 252,500円〜＜初年度年収想定＞※残業20Hの場合　3,835,200円＜内訳＞　基本給：252,500円　残業代： 42,100円決算賞与：200,000円　一時金：100,000円＜備考＞　・時間外手当は別途全額支給（1分単位）　・一人暮らしは家賃補助手当を別途支給　・上記決算賞与額は2023年度最低支給額　　(支給額は業績や評価により変動)
待遇	＜新卒採用独自の手当＞引越手当：上限150,000円　　　　　引越し代金＋新居への移動費住宅手当：35,000円/月（1-2年目）　　　　　20,000円/月（3年目）　　　　　10,000円/月（4年目) 　　　　　一人暮らしかつ世帯主の場合に　　　　　限り支給＜ほか諸手当について＞・家族手当（配偶者）：月額15,000円・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人・通勤手当：上限35,000円/月・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日など
試用期間の有無	有り
試用期間	試用期間6カ月
試用期間についての補足事項	給与・待遇に変更はありません。
社会保険	各種社会保険完備
福利厚生	企業型確定拠出年金制度契約保養施設利用可福利厚生倶楽部利用可部活動支援制度「apclub」入学お祝い制度傷病見舞金制度健康診断　通院支援制度育児休業取得奨励金ありコワーキングスペース利用可　等
勤務時間	9:00～17:30（休憩12:00～13:00）
休日休暇	日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
屋内の受動喫煙対策	あり喫煙室設置
フリーPR	▼残業月平均20h以下、リモートワーク実施率は92％　※2024年4月末時点 ▼Qiita「エンジニア白書2023」働いてみたいと思っている企業9位 ▼OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7%　※24年7月時点 ▼ホワイト企業認定（5年連続受賞中） ▼GPTWジャパンが実施する、「働きがいのある会社」認定 ▼「AWS 400 APN Certification Distinction」認定を取得 ▼当社エンジニア5名が「2024 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出 ▼Wantedly Awards 2024 TOP 100にノミネート＜他社にはない特徴＞・APアカデミー　　社員による社員向けの自己成長のための勉強会・"強み"評価　　一人ひとりの"強み"を評価　直近5年間で全社員平均年収は119%へUP ・自ら創るキャリアパス　　上司との1on1ミーティングを通じて実現に向けた計画を立てていきます・働きやすい環境づくり　　リモートワーク導入率92% 　　産休育休後の復職率100% 　　男性社員の育休取得率80% 　　ホワイト企業認定を5年連続受賞　　働きがいのある会社に2年連続認定

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
ご応募をお待ちしております！多くの先輩が活躍しております。

応募方法・選考の流れ・連絡先
応募方法	当社からのメッセージにご返信いただいたら、一次面接のご案内をお送りいたします。
選考の流れ	①2024/12/14(土)アカリク「インフラエンジニアイベント」ご参加　　↓ ②1次面接（60分/採用担当1名）　　↓ ③2次面接（60分/採用マネージャー1名）　　↓ ④Web適性検査（能力検査＋性格分析：60分程度）　　↓ ⑤最終面接（60分/事業＋採用責任者計2名）　　↓ ⑥内定＜備考＞・2次or最終どちらかは対面形式・遠方からの来社時は交通費支給
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