企業情報

HRクラウド株式会社

ソフトウェア・情報処理

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げる人材テクノロジー企業です。
企業の採用インフラである採用管理システムと新卒就活支援サービスの「テクノロジー×サービス」の両軸で仕事に対するネガティブなイメージを変えていきたいという思いのもと、事業を展開しています。

- ビジネス視点を持った開発
  
  昇格インタビューの様子
  
  HRクラウドで働く魅力は、積極的に動ける環境でユーザー目線の開発ができることです。
  当社では、主体的に発言し新たな挑戦をすることが可能です。
  たとえば、『採用一括かんりくん』に使用するフレームワークの変更には、若手メンバーによる提案が採用されています。ほかにも、2023年1月にローンチしたスカウトサービスでは、新卒入社2～3年目の責任者は、新卒入社5年目のメンバーがメイン開発を担当しています。
  
  また、開発をユーザー目線で行っていることも特徴の一つ。
  当社には、エンジニアがカスタマーサクセスと連携し、お客さま第一のサービスづくりを行う風土があります。そのため、最新技術にこだわるのではなく、お客さまの利便性を優先して技術を選定しています。
- エンジニア同士で技術を共有
  
  ビジネスサイドとの勉強会の様子
  
  HRクラウドは、多様な取り組みで社員の成長を後押ししていることも魅力です。
  
  当社では、エンジニアの技術支援を目的とした試みを毎年新たに企画。
  2023年はCTOとのペアプログラミングを行っています。自身の作業工程を開示することで、業務効率化へのアドバイスや視野を広げる学びを得られます。ほかに、顧客視点を学ぶ勉強会も実施。メンバーからの提案で学習機会を設けることもあります。
- インプットとアウトプット両方が叶う環境
  
  フラットな関係で気軽に相談できる
  
  弊社では、自社プロダクトの勉強会、エンジニア主体でのAI勉強会、CTOとのペアプログラミングなどを実施しています。
  また内定者研修として、何かしらのWebアプリケーションを作っていただきますが１人１人にメンターがつき、メンターがフォローしながら一緒にスキルアップを目指すことができる環境です。
  Webアプリケーション完成後は、入社前から自社プロダクトの開発チームに加わっていただきます。
  入社の4月前に準備ができますので、立ち上がりが早く、社員と同じ仕事が入社時点でできることがメリットとなります。

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