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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

株式会社日経リサーチ

シンクタンクその他サービス

日経リサーチは日本経済新聞社グループの総合調査会社として、市場調査や世論調査、企業調査などを手がけ、1970年の設立以来、50年以上にわたって信頼性の高いデータを提供してきました。

国内だけでなく海外調査にも30年以上の実績を持ち、2017年にはタイに子会社を設立、世界をフィールドに事業展開を進めています。

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25卒 2024/04/30 更新

【25卒】正社員

求人詳細
募集職種	総合職調査・マーケティング・データ分析データサイエンティスト
仕事内容	市場調査、社会調査、世論調査、企業調査、経済データの収集・メンテナンス、調査に関するシステム開発、コンサルティング、データ集の発行 ■マーケティングリサーチ分野＜市場調査＞ブランド戦略/コミュニケーション戦略/商品戦略・コンセプト開発/店舗・エリア戦略/顧客満足度/従業員調査＜デジタルマーケティング＞顧客が所有する顧客データやアクセスログ分析、当社の生活者に関する大規模データベースと融合・ターゲット層の解明、顧客のデジタルマーケティングの支援＜国際調査＞日本企業の海外調査（海外進出支援、海外従業員調査など）、海外調査会社からの受託調査＜世論調査＞日本経済新聞社世論調査など各種官公庁統計調査の実施請負、社会調査 ■データベースサービス＜日本経済新聞社が提供する国内最大級のデータベースのコンテンツ構築業務＞企業情報・財務データ、マクロ統計データ、POS情報など＜日経各紙に掲載される企業関連の調査や企業情報を収集し、集計・分析する業務＞調査事例：日経「スマートワーク経営」調査、夏・冬ボーナス調査、採用計画・状況調査、日経「SDGs経営」調査、小売業調査、飲食業調査、サービス業調査など

求める人物像
応募資格	◆大学／大学院を2025年3月卒業見込みの方
人物像	◆こんな仲間を求めています◆ １．社会や消費のトレンドに関心があり、「新しい経験」を楽しめる好奇心の強い人お客様が抱える悩みを解決するためには、お客様の立場に立って、調査を企画することが必要です。そのためには、社会現象やヒット商品など最先端の情報を求めて常にアンテナを張っていること、そして、自分と異なる考え方や価値観を持つ人の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを取れることが必要です。日々の「新しい経験」をクリアしつつ、楽しみながら業務を進められる人を求めています。２．既成概念にとらわれることなく、新しいことにどんどん意欲的に挑戦できる人やって来る「新しい経験」をクリアするだけでなく、時にはこちらから向かっていくことも必要です。日経リサーチは今、まったく新しいアイデアの発掘や発想に基づく事業に積極的に取り組んでいます。試行錯誤は覚悟の上で、そういった取り組みに一緒になって盛り上がってくれる人、歓迎します。最新の技術やテーマ、分野などにいつも興味を持ち、学んでいく意欲のある人が向いています。３．論理的に物事を考えることが好きで、データを取り扱うことが苦にならない人調査結果の分析は思いつきではなく、精度の高いデータに裏付けされたファクト（事実）に徹底してこだわり、科学的、論理的なアプローチで物事をとらえ、結論を導き出さないと、説得力は生まれません。人や企業の意識・行動などについて、いつも「なぜだろう？」と考える習慣がある、数字だらけのデータを見て、そこからユニークな発想を膨らませることができる、そんな人が理想です。４．責任感と協調性を併せ持った、チームプレーの中でも個性を発揮できる人調査は複数の部署を横断したチームで進めて行きます。大規模な調査では社外との連携も必要になります。こうした調査をお客様が必要とする期日までに完遂するには、常にスケジュールを意識しながら、チームのメンバー間で情報共有や意見交換を重ねつつ、各自がその役割を果たすことが欠かせません。責任感と協調性は大きな調査になるほど重みを増してきますのでこの点は重視しています。
文理	文系・理系
学歴	修士新卒博士新卒学部新卒
専門領域	文系専門領域	専門を問わない
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
ITスキル	活かせるIT関連能力
ITスキル	活かせる各種ITスキル

採用データ
勤務地	東京都
給与	◆大卒　　：月給245,000円　 ◆大学院卒：月給247,500円
待遇	◆手当て　通勤手当、残業手当、休日出勤手当 ◆昇給　　年1回（備考：4月） ◆賞与　　年4回（備考：3月、6月、9月、12月）
試用期間の有無	有り
試用期間	期間：６ヶ月
試用期間についての補足事項	※労働条件の変更なし
社会保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
福利厚生	◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◆その他福利厚生：退職金制度・確定拠出年金制度 ◆教育制度：新人研修、OJT研修、部門別研修、社内勉強会・研究会あり ◆在宅勤務：全従業員が在宅勤務ができる環境を整備しています。
勤務時間	9:00～17:30　※実働7.5時間時差出勤制度、在宅勤務制度を導入
休日休暇	◆年間休日　119日　 ◆有給休暇　 10日（半休制度あり） ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇 ◆慶弔など特別休暇 ◆リフレッシュ9連休制度 ◆介護休業・介護短時間勤務 ◆育児休業・育児短時間勤務 ◆子の看護休暇 ◆ウェルネス休暇　　など
屋内の受動喫煙対策	あり
フリーPR	◆フラットで誠実な社風社内では役員クラスさえ、肩書ではなく「さん」づけで呼んでいます。上司と部下、先輩後輩の関係も、対等な立場でコミュニケーションしています。ただし、周囲は年齢だけでは評価してくれないため、実力が問われる厳しい面もあるといえます。 ◆若いうちからキャリアを積める世間に公表、発表される前の製品・サービスづくりの一端に携われます。比較的若いうちから、トップ企業の経営判断の一端に関わることができるだけでなく、その分野の専門家になることもできます。マーケティング（リサーチ）の専門家を目指す人も、データサイエンティストやビッグデータ・ビジネスの専門家を目指す人もどちらも歓迎です。基本的に社員を長期的に育成していくことを重視しているため、長く働いてキャリアを積んでいくことを前提にした人事・教育制度、待遇体系にしています。　　　◎メンター制度、自己申告制度（異動希望など）、目標管理制度あり　　　◎ワークショップ研修やリーダー研修などの各種研修のほか、部署単位の勉強会も盛ん　　◎オンライン英会話レッスン、統計検定受検等への補助制度あり ◆働きやすい会社日経「スマートワーク経営」調査（日本経済新聞）、健康経営度調査（経済産業省）の実施機関として、自社でも働きやすい職場作りに積極的に取り組んでいます。日経「スマートワーク経営」調査（日本経済新聞）、健康経営度調査（経済産業省）の実施機関として、自社でも働きやすい職場作りに積極的に取り組んでいます。リフレッシュ9連休制度あり（自分で仕事のスケジュールを立てられる部署が多く、有給休暇取得率が比較的高い）　　◎管理等級の女性比率31.9％を達成　　◎時差出勤や在宅勤務が利用できます　　◎育児、介護中は時短勤務が利用可能（法律を上回る期間の利用が可能） ◆女性活躍の推進女性活躍の推進当社は2022年11月、「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「プラチナえるぼし認定」を取得しました。プラチナえるぼし認定は、えるぼし認定企業のうち、行動計画の目標達成や、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況について、特に優良である事業者が厚生労働大臣から認定を受けることができるものです。当社は働く環境を整備し、女性の管理職比率の目標を達成するとともに、5つの評価項目（①採用②継続就業③労働時間④管理職比率⑤多様なキャリアコース）全ての認定基準を満たし、取り組み内容が評価されました。今後も女性だけでなく、全ての従業員にとって働きやすい環境づくりを目指します。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
「チャレンジという過程を楽しもう」不確実な時代に決まりはない。データが表わす時代の変化を捉えよう。社会を俯瞰し、顧客と語り、その背景で何が起きているのか探索しよう。調査・分析のプロとして、知らないことを探求するのが私たちの仕事。情報の大海はチャレンジングで刺激に満ちている。失敗を恐れず、困難に怯むことなく、踏み出そう。あなたの挑戦は新たな未知の領域を切り開き、やがて人心を動かし、社会を変えていくかも知れない。私たちはあなたと一緒に挑戦し、キャリアを積み重ね、成長していくことを楽しみにしています。色々とご心配や不安などもあると思いますが、できる限り皆さんが納得できる就職活動を行えるよう当社としてもサポートできればと思っております。

応募方法・選考の流れ・連絡先
応募方法	アカリクの『応募する』ボタンよりご応募ください。順次、会社説明会のご案内をさせていただきます。 ※３月開催の会社説明会は終了しました。　追加開催される場合のみ、ご案内いたします。
選考の流れ	アカリクより応募　▼ 会社説明会　▼ ES提出　▼ 適性検査　▼ 個人面接 (2回程度を予定）　 ▼ 役員面接　▼ 内定　　　 ※選考フローは変更になる可能性があります。
この求人の説明会情報	ホームページ https://www.nikkei-r.co.jp/recruit/
連絡先	株式会社日経リサーチ　人事労務部　新卒採用担当　　東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル ◆tel：03-5296-5114 ◆e-mail：recruit@nikkei-r.co.jp

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