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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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◆X線が変える、世界の姿◆ 「光」で世界を見る。それは当たり前のことですが、その「光」がX線へと変わった時、私たちの見知った世界は全く新しい姿を見せ始めます。 半導体の微細構造、生命現象の根源、新素材の原子レベルでの分析、そして遥か宇宙の深淵まで。 私たちが手掛けるのは、ナノメートルオーダーの超精密加工技術によって生み出される、世界中の最先端研究機関や企業が必要とするオーダーメイドの「眼」を支える反射用ミラー。 その世界トップクラスの精度で世界中からお引き立てをいただき、グローバルニッチTOPシェアを誇ります。 ◆専門知識が、人類の知見を広げる◆ あなたの物理、化学、材料、機械、情報科学などの専門知識が、この最先端科学の“眼”を進化させ、人類の知見を広げる貢献に繋がります。 J-TECは、まだ誰も見たことのない世界を鮮明に映し出す挑戦を続けています。 ◆BEAT~時代の鼓動~ https://www.ytv.co.jp/beat/?bcid=6166305290001 ◆関西万博◆ ヘルスケアパビリオン「リボーンチャレンジ」に出展 『次世代2次元集光X線ミラー』について https://www.j-tec.co.jp/expo2025/ ◆X線ミラーを使った発見! https://youtu.be/6VVfahqRap0
◆常識を覆す、0.1nmの精度◆ なぜ、J-TECのX線ミラーが世界中から求められるのか。 それは「常識を覆す0.1nmの精度」と、それを可能にする独自の技術力に他なりません。 通常の光学ミラーとは異なり、X線ミラーは「ほとんど光を反射しない」というX線の特性を克服するため特殊な方式を採用しています。 大阪大学で開発されたEEM®加工法の実用化に成功し、ナノメートル精度の表面形状加工の産業利用を実現しました。 産学連携の技術を結集し、お客様の多様なニーズに応えるオーダーメイド対応を徹底。 既成概念にとらわれず、常に最先端を追求するJ-TECの技術者たちが、次世代の科学研究を支える「唯一無二のX線ミラー」を生み出しています。 2020年(令和2年)、経済産業省の2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に製品・サービスが「⼤型放射光施設及びX線⾃由電⼦レーザー施設などで⽤いられる放射光⽤X線ミラー」として選定されました。 .
【世界をリードする技術開発】 物理、光学、材料など専門性を活かし、最先端X線ミラー開発で未開拓領域に挑戦。 あなたの知的好奇心を刺激し、科学の進化を牽引する手応えを感じられます。 【多岐にわたる社会貢献】 半導体、医療、宇宙など、幅広い分野のブレークスルーに直結する仕事。 自分の技術が社会に大きな影響を与えるやりがいを実感できます。 【技術者としての実践的成長】 オーダーメイド開発を通じて、課題解決力と実践スキルを磨ける環境。 お客様との対話から学び、専門性+αの成長を実現します。 【能力と成果を正当に評価】 年功序列ではなく「役割等級制度」で、あなたの能力と成果を公正に評価。 技術職のキャリアコースも整備しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う正社員の募集です。(2名) フレキシブルな採用活動を行い、あなたの能力を発揮いただける環境を提供したいと考えています。 インターンシップもあと1枠空きがあります。現在も5名の学生が活躍中です。 プロジェクト型インターンシップに参加して学業と両立しながらあなたの専門性を活かした時間の有効活用をしませんか。 時給水準は1700円↑です。 研究開発のみならず、営業職として海外の研究を知りたい!世界の最先端に触れたい!科学をビジネス化したい!という方も歓迎です。 実力さえあれば、諸外国の研究発表などに参加することも当社では可能です。 J-TECは、技術者の「挑戦したい」という意欲を尊重し、自由な発想を歓迎する企業文化です。 あなたの知的好奇心と探求心を、ここで社会貢献へと繋げてみませんか。 .
◆K・Hさん(2024年入社) 私は企業との共同研究を行いながら博士後期課程に在籍する、いわゆる社会人ドクターです。 当社は社長や役員との距離が近く、挑戦する姿勢を正当に評価してもらえる環境があります。 実際、入社2年目で係長クラスとして評価され、国際学会や海外展示会への参加機会も得ました。 研究だけでなく、社内の技術開発プロジェクトでマネジメントにも携われる点が魅力です。 学術機関では得がたい「社会実装力」や「経営を意識したモノづくりの視点」を身につけられる環境で、一緒に未来の技術を創りましょう!!
◆所定労働7.5時間、充実のオフタイム JTECは製造業には珍しい所定労働時間7.5時間を採用しています。 8時間労働と比較して年間120時間もの差。スキルアップ、趣味、家族・・・生活を豊かにする時間が増えます。 ◆年間休日 125日以上+有休休暇 その他、育児休業・介護休業・慶弔休暇など、安心して働ける制度が充実しています。 ◆処遇についての補足 ・昇給:年1回(2025年実績 3.8%) ・賞与:年2回(夏季・冬季)2024年実績:平均4ヶ月支給 ◆職場環境◆ ・募集勤務地(大阪本社)の従業員数は60名弱。 ほか栃木生産技術センター・阪大内研究所がございます。 ・平均年齢は40歳ですが20代~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・男女比率は男性8:女性2 ・従業員の2割程度が博士保有者。 ワークライフバランスを重視する理系学生の皆さんにとって、理想的な働き方がここにあります。 興味を持たれた方は「気になる」からご連絡ください。 まずは当社を知っていただければ幸いです。
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