理系学生の登録数・利用率No.1!大学院生&理系学生に特化した就活サイト「アカリク」

※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

採用担当者様はこちら ログイン 会員登録

企業情報

イメージ画像
ロゴ画像

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連
私たち株式会社コアコンセプト・テクノロジー(CCT)は、「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」をパーパスに掲げ、大手製造業や建設業のDXを実現するリーディングカンパニーです。

CCTの最大の強みは、コンサルティングからシステム構築、DX組織の立ち上げまで、DXの実現に必要なサービスをワンストップで提供できること。製造業、金融業、流通業など多様な業界出身の経験豊富なコンサルタントが、お客様の経営課題に深く入り込み、DXビジョンの策定から実行まで伴走します。

私たちがDXで目指すのは、単なるシステム導入ではありません。お客様の競争優位性を生み出す「仕組み」と「成果」を残すこと。そのために、DX-ToBeと呼ぶ独自のフレームワークを用いて、業務プロセス全体を可視化・分析し、将来のビジネス環境を見据えた あるべき姿 を描きます。そこから導き出されるDX施策は、技術検証とシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツール、人材といった、DXを持続的に推進するための「仕組み」まで包括的にカバー。お客様のDX基盤の確立と、DX組織の構築・運用まで、一気通貫で支援するのがCCTの強みです。

例えば、製造業向けの主力ソリューション「Orizuru IoT」は、工場内の設備、センサー、ロボットなどをつなぎ、リアルタイムなデータ収集・分析を可能にします。ゼロベースでのIoTシステム開発には多大なコストがかかりますが、Orizuru IoTなら短期間・低コストで、設備の稼働監視や予知保全を実現。これにより、お客様はスマートファクトリー化を加速し、生産性向上と品質向上を両立できるのです。

DXを支えるのは「技術」だけではありません。そこには、様々な技術領域・業務知識を持つ優秀な「人材」が不可欠です。CCTは約3,500社のIT企業とのパートナーシップにより、13万人以上のITエンジニアのデータベース「Ohgi」を保有。案件の難易度や規模に応じて、最適なスキルを持つメンバーをアサインし、スピーディーなチーム構築を実現します。コアなシステム開発はCCTの社員が担い、協力会社のエンジニアと共創することで、お客様のDXを加速するのです。
  • 27卒 2025/11/25 更新

    【2027年度新卒採用】その思考力、社会を変える力になる。DXの最前線で、未来の「当たり前」を創造しませんか?

    求人詳細
    募集期間 2025/10/01 ~ 2026/09/30
    募集職種 ITコンサルタント
    システムエンジニア システムアナリスト・コンサルタント プログラマ ITコンサルタント その他IT関連 プロジェクトマネージャー
    仕事内容 【CCTが挑む未来】

    ▶ DXで、経営を変える。社会を変える。
    私たちは、単なるIT企業ではありません。製造業をはじめとする日本の基幹産業の奥深くまで入り込み、DXの力で経営そのものを変革するプロフェッショナル集団です。

    ▶ IT業界の「当たり前」を壊す挑戦
    IT業界に根強く残る「多重下請け構造」。私たちはこの旧弊を打ち破り、エンジニアが正当に評価され、クライアントと真のパートナーシップを築くという社会貢献に挑んでいます。

    ▶ あなたの「思考力」が、変革のエンジンになる
    複雑な課題を解きほぐし、未来への道筋を描く。そのすべての起点となるのが、あなたの「思考力」です。CCTは、その力を社会を動かすエネルギーに変える場所です。

    【数字で見る、リアルなCCT】

    ▶ 競争率「70倍」という期待
    昨年度の採用競争率は70倍。これは多くの学生の皆さんが、私たちの挑戦に価値を感じ、期待を寄せてくれている証だと考えています。

    ▶ 離職率「7.8%」が示すもの
    挑戦には、安心して打ち込める環境が必要です。この低い離職率は、ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが持続的に成長できる文化が根付いていることを示しています。

    ▶ 男女比「男性54% : 女性46%」の多様性
    2026年入社予定の新卒社員の構成です。性別に関係なく、多様な個性が尊重され、活躍できるフィールドがここにあります。

    ▶ 学歴「学士4:修士/博士:3 」という知の融合
    こちらも2026年入社予定者の構成です。様々な学問領域で知性を磨いてきた仲間たちが集い、互いに刺激を与えながら、新たなイノベーションを生み出しています。

    【成長とキャリアについて】

    ▶ 大企業安定志向より、挑戦を選ぶあなたへ
    安定した環境で働くことも、素晴らしい選択です。しかし、自分の力で未来を切り拓くスリルと達成感を求めるなら、CCTがその舞台になります。

    ▶ 年齢は関係ない。「抜擢人事」という文化
    成果には、チャンスで応えます。自ら手を挙げ、周囲を巻き込み結果を出した人には、年次に関係なく責任あるポジションを任せる。それがCCTのカルチャーです。

    【私たちの選考スタイル】

    ▶ 選考は「対話」の場です
    私たちは、あなたを一方的に評価するつもりはありません。あなたの考えを深く知り、同時に私たちのリアルな姿も知ってもらう。そんな「徹底的な双方向コミュニケーション」の場です。

    ▶ スピーディーに、そして深く
    限られた時間の中で、お互いの理解を最大限に深める。そのために、選考プロセスは常にスピーディーに進めていきます。あなたの大切な時間を無駄にはしません。

    【職種紹介】
    (面談フォローを重ねながら配属が決まります。)

    ▶ コンサルティングエンジニア
    経営課題の解決を支援する技術と課題解決力を兼ね備える
    クライアントの経営層と対話し、課題の本質を特定。テクノロジーを武器に、その解決策を設計から実装まで一気通貫で担います。

    ▶ セールスイノベーター
    未来の価値を顧客と一緒に創る
    単なる営業ではありません。顧客さえ気づいていない潜在ニーズを発掘し、新たなビジネスチャンスを創造する、価値創造のプロフェッショナルです。

    ▶ エキスパートエンジニア
    最先端技術で、不可能を可能にする専門性
    特定の技術領域において、誰にも負けない専門性を追求します。常に最新の技術トレンドを吸収し、それを武器に、これまで誰も解決できなかった複雑な課題に挑みます。

    まだ見ぬ答えを、創り出そう

    私たちのビジョンに少しでも心が動いたなら、ぜひその想いをぶつけに来てください。
    あなたという、まだ見ぬ才能との出会いを、心から楽しみにしています。
    求める人物像
    応募資格 2027年4月に入社可能な方
    (大学・大学院を修了、または修了見込みの方)
    人物像 私たちが、あなたに求めるもの

    ▶ 文系・理系?問いません。
    私たちが向き合う課題は、特定の学問領域だけで解決できるほど単純ではありません。あなたのユニークな視点が必要です。

    ▶ プログラミング経験?問いません。
    入社後に学ぶ意欲さえあれば、現時点でのITスキルは一切問いません。大切なのは、物事の本質を捉える力です。

    ▶ 本当に必要な、2つの力
    私たちが重視するのは、ポテンシャル。特に「論理的思考力」と「コミュニケーション力」を何よりも大切にしています。

    ▶ その1:物事の本質を見抜く「論理的思考力」
    複雑に絡み合った課題を構造的に理解し、課題解決への最短ルートを見つけ出す力。それが私たちの仕事の基盤です。

    ▶ その2:心を動かす「伝わるコミュニケーション力」
    ただ「伝える」だけでは、人は動きません。相手の立場を深く理解し、納得と共感を呼ぶ。それが私たちの考える「伝わる」力です。
    文理 文系 ・理系
    学歴 修士新卒 博士新卒 学部新卒 修士修了中途 博士修了中途 高専新卒
    専門領域 文系専門領域 専門を問わない
    理系専門領域 専門を問わない
    活かせる能力(概要) ロボット、人工知能 情報処理技術 回路設計 自動制御、信号処理 CAE使用経験 CAD・CAM使用経験 モデル作成
    活かせる能力(詳細)
    各種経験・資格 研究関連経験 ポスター発表経験 国際学会発表経験 査読付論文採択経験
    ビジネス関連経験
    インターンシップ・アルバイト経験
    公的資格・免許 データベース系資格 ソフトウェア系資格
    ITスキル 活かせるIT関連経験 プログラミング経験 アプリケーション開発経験 モバイル開発経験 ゲーム開発経験
    活かせるIT関連能力 ソーシャルメディア関連研究 検索エンジン研究 自然言語処理技術 分散コンピューティング 並列コンピューティング 機械学習 拡張現実(AR) 可視化(VR) 画像処理技術 オブジェクト指向 関数型言語 データマイニング 人工知能 セキュリティ技術 低レイヤ技術 組み込み開発 数値解析 シミュレーション アルゴリズム 統計処理能力
    活かせる各種ITスキル Windows Mac UNIX Linux Android iOS Excel PowerPoint Word TeX/LaTeX FORTRAN Visual C++/C# CSS Apache Haskell Scala jQuery AWS Git/GitHub MySQL PostgreSQL R言語 SAS SPSS S-PLUS MATLAB Hadoop
    活かせる主要プログラミング言語経験 C言語 C++ C# Objective-C Java JavaScript Perl PHP Python Ruby
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 ■月給
    ・修士了: 28万円(初年度420万~+業績賞与)
    ・学部/高専卒: 25万円(初年度378万~+業績賞与)

    ■給与事例 ※修士了の場合
    (年収モデル例)
    ・マネジメント系
    568万円(入社3年目・PM)⇒794万円(入社5年目・マネージャー)
    ・スペシャリスト系
    615万円(入社3年目・役職なし)⇒824万円(入社5年目・スペシャリスト)

    ★給与や評価制度について、
     説明会で詳しくお話しております★
    もっと知りたい、と思った方は説明会のご参加をお待ちしております!
    待遇 ■昇給・給与改定
    年2回(4月、10月)

    ■賞与
    ・賞与年2回(3月・9月)
    ・別途、業績連動型賞与あり
    試用期間の有無 有り
    試用期間 試用期間4ヶ月
    試用期間についての補足事項 試用期間中:シフト制
    それ以外の待遇に相違はありません
    社会保険 ■各種社会保険完備
    (雇用・労災・健康・厚生年金)
    福利厚生 ■保養所あり(関東ITソフトウェア健保)
    ■確定拠出型年金
    ■勉強会
    ■技術書の購入補助
    ■社内懇親会の補助
    ■産休・育休制度(産休・育休後復帰率100%)
    勤務時間 ◎在宅勤務制度あり
    ◎フルフレックス(コアタイム無し)制度あり
    ※会社が必要と認めた場合可能となります。
    ※業務上の都合により、9:00~18:00の就業、シフト勤務制、客先常駐の可能性はあります。
    休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■年末年始
    ■有給
    ■慶弔
    ※年間休日125日以上
    ※有給を使用せずに休暇取得をする制度あり
    屋内の受動喫煙対策

    あり

    受動喫煙対策 屋内喫煙所あり
    受動喫煙対策の特記事項
    フリーPR
    就職活動をしている大学院生へのメッセージ
    社会には、まだ誰も解いたことのない課題が数多くあります。
    その解決に必要なのは、知識の量やスキルの多さではなく、課題を見抜き、仲間と共に挑戦する力です。

    CCTが求めているのは、経験や知識の多さではありません。
    大切にしているのは、物事の本質を見抜く“思考力”と、人と共に未来をつくる“コミュニケーション力”です。

    私たちの仕事は、まだ答えのない問いに挑み、新しい「当たり前」を創り出すこと。
    それはまさに、課題を整理し、仮説を立て、検証し、仲間と一緒に解決へ向かうプロセスの連続です。
    学部で得た幅広い学びも、研究で磨いた探究力も、必ず武器になります。

    出身学部や専攻、プログラミング経験は問いません。
    必要なのは「挑戦したい」という気持ちと変化を楽しみながら考え抜く姿勢です。

    安心して力を発揮できる環境で、次のステージへ踏み出してみませんか?
    CCTは、あなたの挑戦を心から歓迎します。
    応募方法選考の流れ・連絡先
    応募方法 下記「エントリー」ボタンよりご応募ください。
    選考の流れ ◎当社の面接では志望理由はお聞きしません。
    ◎面接はお互いのことを知る場と考えていますので、お気軽な気持ちでエントリーいただければと思います!

    ※全てオンラインで完結します
    ※面接回数は2~3回を想定しています。

    1.エントリー
       ▼
    2.会社説明会
       ▼
    3.一次面接(人事)
      ※原則履歴書の提出は不要です
       ▼
    4.適性検査・履歴書提出
       ▼
    5.二次面接
       ▼
    6.最終面接(取締役)
       ▼
    7.内々定
      最終面接試験終了後、1週間以内に結果をお知らせします。
    この求人の説明会情報
    連絡先 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
    人事部 新卒採用担当

    〒171-0022
    東京都豊島区南池袋 1-16-15
    ダイヤゲート池袋11階

    TEL. 03-6457-4344(代表)
    FAX. 03-6457-4355
    Mail. hr_recruit@cct-inc.co.jp

エージェントに相談しますか?