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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
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株式会社 日立産業制御ソリューションズ

株式会社 日立産業制御ソリューションズ

機械・エンジニアリング・プラント 電機・電子・精密機器・OA ソフトウェア・情報処理
当社は半世紀にわたり産業や社会インフラ分野において、現場に関わる技術や知見（OT：Operational Technology）を蓄積してきた企業です。この強みであるOTにDXを掛け合わせ、人や企業に新たな価値を生み出しワクワクする未来を創出していきます。

    • 大学院出身者が活躍中

      直近3年間の新卒入社のうち、約3割が大学院の出身です。
      専攻分野は、情報工学・電気電子工学・機械工学・数学・物理学など。大学院で研究した専門分野の知識や、自ら学び探求するスキルを生かし、各分野にて活躍しています。

      ＊大学院出身社員のインタビュー
      https://www.talent-book.jp/hitachi-ics/stories/53659
      https://www.talent-book.jp/hitachi-ics/stories/54165
      https://www.talent-book.jp/hitachi-ics/stories/54166
      https://www.talent-book.jp/hitachi-ics/stories/54167

    • 誇れるのは、OT

      当社は半世紀にわたり産業分野や社会インフラ分野において、
      “人やモノの動きを制御するシステム”の構築を積み重ねてきました。
      この強みであるOTに最新デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、お客様の現場運用に適したDX化に取り組み、新たな価値創造に貢献しています。
      地球温暖化による環境変化や人口減少に伴う労働力不足への対応、社会の利便性と安全の向上など、これからの社会が直面する課題とその解決に向けて「OT×デジタル」で挑みます。

    • 仕事とプライベートの両立をサポート

      社員が意欲的に働き続け、仕事もプライベートも充実させることができるよう、働き方に関わる制度・仕組みを整備し、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。

      休日休暇
      ・年間休日約130日（GW・夏季・年末年始休暇含む）
      ・年次有給休暇（24日/年、半日単位・時間単位制度有り）
      ・ファミリーサポート休暇（育児・介護等）
      ・キャリアサポート休暇
      ・ライフサポート休暇　など

      福利厚生
      ・住宅支援制度
      　・住宅手当（賃料の70％を支給（条件あり））
      　・独身寮（茨城地区のみ）
       ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
      ・財産形成支援　など


      働き方
      ・フレックスタイム制度
      ・在宅勤務制度
      ・育児短時間勤務・介護短時間勤務

    • 社員一人ひとりの自己実現をサポート

      当社では「人が最も重要な財産＝人財」という理念のもと、人財育成に取り組んでいます。自律的な学びをサポートする「PJじぶん2.0」を含む体系的な教育プログラムを設けています。

      新入社員研修
      4月は基礎技術教育（コンピュータシステム基礎）を実施。
      5月から配属先でコースを分け、Java、C++、Webアプリケーション入門、モデリング等を学習、最後にシステム構築演習を実施。

      教育体系
      ・階層別教育（若手・中堅層から管理職マネジメントまで、役割に合わせた研修）
      ・専門技術教育（ITスキルや、各専門分野で必要とされる技術力向上のための研修）
      ・グローバル教育（グローバルビジネススキル、TOEIC対策等の研修）
      ・自己啓発支援（PJじぶん2.0：自己成長を支援する各種学習ツールを無償提供）

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