企業情報

【総合職／ジョブローテーションあり】 世代や性別を超え、野球をきっかけにスタジアムへ人が集う。 コミュニケーションが育まれ、誰もが楽しめる横浜に根づいた「ボールパーク」でありたい。 横浜DeNAベイスターズは、そんな理想を描いています。 チームと事業の両輪が健全にかみ合い、成長ドライバーとして相互循環させるために、チームも事業目標と連動し、事業側・チーム側ともに「収益拡大への貢献」を明確な目標の一つとしています。 【社長室】 ◆役割 ・全社VMV実現に向けた施策の企画・推進 ・全社横断のプロジェクトマネジメント 【コーポレート本部】 ◆役割 ・施設やインフラ・お金の側面から、広く組織と事業をサポート ◆主な部門 経理部/総務部/コーポレートソリューション部/経営企画部 【HR室】 ◆役割 ・組織文化の醸成 ・直雇用従業員の採用、教育研修、給与、社会保険、労務、福利厚生企画、制度設計、人事評価など 【野球未来創造室】 ◆役割 ・スクールや地域との連携強化を図りつつ、NPBや連盟、他球団との連携も担う 【ビジネス統括本部】 ◆役割 ・興行やIPを通じて、売上を創出する部門 ◆主な部門 営業部/チケット部/MD部/LVA運営部/飲食部/事業企画部 【コミュニケーション統括部】 ◆役割 ・ベイスターズのブランド価値を高める部門 ◆主な部門 ライブエンターテインメント部/広報部 【チーム統括本部】 ◆役割 ・チームの勝利をサポートする本部 ◆主な部門 育成部/ゲーム戦略部/編成部 詳細については、会社説明会等の採用イベントにてお伝えさせていただきます。 初期配属につきましては、適正を踏まえて決定いたします。 ジョブローテーションに関しては、数年おきに成長や適性を考慮し、配属を決定いたします。