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KDDIグループの当社にて、BtoB、BtoC向けのアプリ開発や通信・システム開発業務や、XR/VRの試作等、先端技術開発のプロジェクト等に携わっていただきます。 ～生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する～ 大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。 「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。 当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。 まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。 ～会社のカルチャーについて～ ■自由と責任 裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、 一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 ■社内の雰囲気 普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。 ■就業環境 自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。 誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。

JANSIは「福島第一原発発電所のような事故を二度と起こさない」という原子力産業の総意に基づき、設立された自主規制組織です。 弊協会では、専門チームが各発電所などを訪問し、専門的立場から「世界最高水準の安全性を」を事業者とともに追求しています。 経験豊富な原子力のエキスパートたちとともに日本全国の原子力発電所を原子力発電の安全性を評価する「レビュワー」を目指していただく技術系のポジションです。 JANSIでは工学系（原子力・電気・機械・化学）やコミュニケーション力を活かして成長していきたい方を募集しています。 実際の業務内容は随時開催の「協会セミナー」で詳しくお伝えします。 開催時期は決定次第お知らせいたしますので、 ご興味のある方は是非エントリーをお願いいたします。

化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、環境、エネルギー等各種産業分野におけるエンジニアリング事業、設備管理事業及びメンテナンス事業 当社は三菱ケミカルグループ（MCG）の一員、ユーザー系エンジニアリング会社として、徹底した『お客様目線』のプロジェクトマネジメントと上流参画エンジニアリング、そしてトータルソリューションといった独自の強みで、グループ内の会社はもちろん、グループ外のお客様とも強固なパートナーシップを築いています。これまで培ってきた生産技術に関する知見や、エンジニアリングの技術力を通じて、メーカーと一体となり研究開発から協業出来る無二のエンジニアリング会社として発展を目指しています。

国内トップ・三菱ケミカルグループの技術を支える 『三菱ケミカルエンジニアリング』とは？ 三菱ケミカルエンジニアリングは「Better Engineering for Well-being」をテーマに、プラントエンジニアリングを通じてものづくりの根幹を支え、社会に貢献することを企業理念としています。 業界・企業研究の一環として、ぜひ説明会にご参加ください。 ---------------------------------------------------------------------------------- 【こんな方にお勧め】 ・研究で培った専門性を社会実装したい ・ものづくりの「現場に近い仕事」に興味がある ・大規模案件に若手から関わりたい ・業界研究をもう一段深めたい 【当日の流れ】 ＊業界／会社／仕事内容の紹介 ＊現役技術系社員によるパネルトーク（働き方や社風もお伝えします） ＊質疑応答（当社のこと、就活のこと何でもご質問ください） ---------------------------------------------------------------------------------- 自宅から気軽に参加できるオンライン開催です。 知識ゼロでも大歓迎ですので、まずは業界を知るところから、お気軽にご参加ください。お会いできることを楽しみにしております。

【主な業務内容】 生産技術システムの制御開発者として、電気およびデジタル技術を活用し、多様な機械やシステムの制御プロジェクトをリードしています。 CADシステムを用いたハード設計やソフト（制御プログラムやAIモデルの構築など）の設計、ならびに制御機器（センシング機器や駆動機器など）の開発を通じて先端的制御を実現し、モノづくりの現場に新たな価値を創造します。 【ブリヂストン社内や社会における役割】 モノづくりにおける本質的な課題を抽出し、商品力の強化や安定生産につながる設備の企画、開発、設計、立ち上げ、標準化まで行います。 現場の生産ニーズに応えた生産設備の開発、社会貢献につながる革新技術の提案・協業によりブリヂストンの生産力や商品競争力、社会価値の向上に貢献することがミッションです。

楽天グループのコマース＆マーケティングカンパニーにおけるテクノロジー部門でのチーム開発を体験できる夏の陣 ハッカソン型短期インターンシップ。​ 2つのコースの中から、興味のあるものをお選びいただけます。 ＜Software Engineer (SWE) 新規開発コース​＞ コース概要：​ 楽天グループでは、日々の暮らしを豊かにする多様なサービスを提供し、多くの人々の成長を後押しすることで、社会の発展に貢献しております。このようなサービス開発の最前線で活躍するSWEの仕事を、本プログラムで体験いただけます。​ SWEとして、アイデア出しから開発、そして品質保証まで、ソフトウェア開発の全工程を体験できる実践的なコースです。チーム開発の実践を通じて、楽天グループにおけるSWEの役割や開発文化に触れ、開発サイクル全体への深い理解と実践的なスキルを習得することができます。​ ※既にプログラミング経験があることが必須となります。 コースで学べること：​ 【SWEの視点・理解】​ 一般的なSWEの役割に加えて、楽天グループにおけるSWEの特徴を学びます。​ 【楽天グループの開発技術・文化に触れる機会】​ 楽天グループで実際に利用している開発プロセスや技術スタックの一部を体験し、さらにAIなどの最新技術も駆使しながら、実務に近い環境で実践的な経験を積むことができます。​ 【品質保証プロセスの理解】​ アイデアを素早く形にするだけでなく、ユーザーの声を聞き、アジャイル開発を用いた品質管理を行います。信頼を築き上げる楽天グループならではのサービス開発のサイクルを体感します。​ 【チーム開発体験】​ チームの仲間と協力しながら開発を進めるため、コミュニケーション力やチームワークを向上させることができます。 ​ インターンシップでの活躍が認められた方には、早期選考へのご案内をさせて頂きます。​ ＜Product Manager (PDM) 新規企画立案コース ​＞ コース概要：​ テーマに沿って、楽天グループのサービスやプロダクトを活用した企画立案を行います。​ ユーザーとビジネス両方の目線から、Who/What/How/Whyをチームで徹底的に考える3日間です。​ ※プログラミング経験は不問です。​ ​ コースで学べること：​ 【PDMの視点・理解】​ 一般的なPDMの役割に加えて、楽天グループにおけるPDMの特徴を学びます。​ ​ 【楽天グループの開発文化に触れる機会】​ 楽天グループで実際に利用している開発プロセスやAIなどの最新技術も駆使しながら、実務に近い環境で実践的な経験を積むことができます。​ ​ 【データを駆使する戦略的思考力】​ データに基づいて、顧客課題を深く理解し、解決策を生み出す戦略的思考力を、実践を通じて習得します。​ 【チーム開発体験】​ チームの仲間と協力しながら開発を進めるため、コミュニケーション力やチームワークを向上させることができます。 ​ インターンシップでの活躍が認められた方には、早期選考へのご案内をさせて頂きます。​

『自動車のサイバーセキュリティを知る』　 この仕事体験プログラムでは、皆さんがよくご存知のITセキュリティとは一味違う「自動車のサイバーセキュリティ」を体験することができます。 自動車電子電装部品の上流開発にワークショップ形式で参加、その工程の中で実際に行う自動車のサイバーセキュリティ活動の一部を実施していただきます。 ▼開催日程 8月22日（土）10:00-17:30 9月5日 （土）10:00-17:30 ・実施日数 1日(1day仕事体験) 自動車開発の中でも中々経験ができない上流工程が体験できる貴重な機会ですので、自動車開発に興味がある方、自動車のサイバーセキュリティ対策に興味がある方は奮ってご参加ください。 ▼参加対象 10名程度/回 車に興味のある方 製品セキュリティに興味のある方（文理不問） ▼その他 得られる経験: 自動車 電子電装部品の上流開発、および、サイバーセキュリティ活動の模擬体験 ▼開催方法 対面開催 SOLIZE Ureka Technology株式会社（本社） ▼参加申込フロー 1．参加希望日程をお選びいただきお申込ください ↓ 2．参加にあたり書類選考のため300字程度の参加志望書をご提出いただきます。 フォームスでの回答受付となりますので、別途ご案内いたします。 ↓ 3.参加確定者に日程等のご案内 ↓ 4．参加 SOLIZE Ureka Technology株式会社（本社）

この仕事体験プログラムでは、「数理最適化による問題解決」という実際の仕事について、 実際に数理モデルの構築と最適化アルゴリズムの設計を通して、開発業務の一部を体験していただきます。 一部、実際の新卒研修で使用する講義資料も使用しながら、 設計エンジニアの思考と仕事を、2日間で体験して学ぶことができます。 エンジニア職への興味をお持ちの方、ぜひご参加ください。 ▼開催日程 ・第1回：8月24日（月）～8月25日（火）9:00～18:00（予定） ・第2回：9月14日（月）～9月15日（火）9:00～18:00（予定） ▼実施日数 2日(2days仕事体験) 数理最適化を使った、数理モデル開発の実際を学んでいただきます。 2日間の仕事体験を通じて、数理エンジニアの業務を体験できるプログラムです。 ▼参加対象 10名程度/回 理系学生  ▼その他 得られる経験: ・数理・シミュレーションエンジニアの業務体験 ・数理最適化の基本的な考え方 ・現役エンジニアとの交流 ▼開催方法 対面開催 SOLIZE Ureka Technology株式会社（本社） ▼参加申込フロー 1．参加希望日程をお選びいただきお申込ください ↓ 2．参加にあたり書類選考のため300字程度の参加志望書をご提出いただきます。 フォームスでの回答受付となりますので、別途ご案内いたします。 ↓ 3.参加確定者に日程等のご案内 ↓ 4．参加 SOLIZE Ureka Technology株式会社（本社）

■3days業務体験の内容 ※内容は変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。 本コースでは、自動車に搭載される安全技術のひとつである「ABS（アンチロック・ブレーキ・システム）」を題材に、制御モデルの設計からシミュレーション評価まで、実際の開発プロセスに近い流れを3日間で体験していただきます。 制御工学の基礎や自動車の構造、ABSの仕組みなど、開発に必要な知識は講義形式でわかりやすく学べるため、専門知識がない方でも安心して参加できます。 後半では、MATLAB／Simulinkを用いて、ABS制御のモデルを自ら設計。 実装したモデルをシミュレーターに組み込み、もともと搭載されている制御と比較しながら性能の違いを体験することで、「自分の設計で車の挙動が変わる」というエンジニアリングの面白さを実感できます。 また、開発の現場で重要となる「どのようなモデルが良い制御といえるのか」といった視点も、講師からのフィードバックを通じて学んでいただけます。 単なるプログラム操作に留まらず、制御思想や設計時の考え方まで理解できる、実践的かつ濃密な3日間です。 自動車の制御モデルだけではなく、数理・シミュレーションエンジニア職が行っている「数理最適化」についても一部体験できるような構成を予定しております。 自動車開発や制御設計、数理最適化に興味がある方、ものづくりのリアルな現場に触れてみたい方は、ぜひご参加ください。 ▼3daysの開催日程 ・第1回：8月4日 （火）～8月6日 （木）9:00～18:00（予定） ・第2回：9月8日 （火）～9月10日（木）9:00～18:00（予定） ・第3回：9月22日（火）～9月24日（木）9:00～18:00（予定） ※3日間参加いただく必要があります。 ※2回とも同様の内容を行います。 ▼参加対象 10名程度/回 理系の方 数学や物理が好きで、ものやことの原理から考え、その応用を楽しめる方を募集しています。 ▼その他 得られる経験： ・実際の設計業務の見学 ・自動運転の基本的な設計思想 ・現役エンジニアとの交流 ▼開催方法 対面開催 SOLIZE Ureka Technology株式会社（本社） ▼参加申込フロー 1．参加希望日程をお選びいただきお申込ください ↓ 2．参加にあたり書類選考のため300字程度の参加志望書をご提出いただきます。 フォームスでの回答受付となりますので、別途ご案内いたします。 ↓ 3.社員との面談 ↓ 4.参加確定者に日程等のご案内 ↓ 5．参加 ・実施日数 3日（3days業務体験） 2日程開催予定 ・ご参加にあたって 選考あり 参加にあたり書類選考のため300字程度の参加志望書をご提出いただきます。 フォームスでの回答受付となりますので、別途ご案内いたします。

※昨年は下記内容を実施しました。一部変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。 当日は、下記の2つのテーマを通して弊社のビジネスコンサルタントが実行しているコンサル技術を、実践形式で体感していただきます。 1.業務プロセスの改善プロジェクト体験 ビジネスコンサルタントが実際に行っているプロジェクトの進め方である 現状調査→課題抽出→方策立案→提案までの一連の流れをチームで体験していただきます。 現状調査： どういったヒアリングを行うと、お客さまが持っている「暗黙知」が見えるのか。 課題抽出： 現状業務においてボトルネックとなっている「真の課題」はどこにあるのか。 方策立案： 「真の課題」をどのように解決すれば、お客さまの「目指す姿」に近づけるのか。 提案： 仮説検証とともに、データ分析やヒアリング結果などをまとめ、報告。 そして、次回はどのようなステップを踏むと「目指す姿」にまた近づけるのか。 2.SOLIZE Ureka Technologyが提供するDXの真の価値を体感するワークショップ トップレベルの大手製造業の企業などに対するデジタル変革について、ケーススタディを通したワークショップを行います。 どのようにデータを分析し、分析したデータをお客さまの業務と紐づけ、価値提供につなげているかについて、最前線で活躍するビジネスコンサルタントから直接話を聞くことができます。 SOLIZE Ureka ならではのDXの視点や考え方、お客さまの進化を加速させる変革コンサルタントの思考力を体感することができます。 ▼3daysの開催日程 ・第1回：8月26日（水）～28日（金） ・第2回：9月2日（水）～4日（金） 　※3日間参加いただく必要があります。 　※2回とも同様の内容を行います。 ▼開催方法 対面開催（東京） ※会場の詳細が決まり次第、ご連絡いたします ▼参加申込フロー 1．参加希望日程をお選びいただきお申込ください ↓ 2．参加にあたり書類選考のため300字程度の参加志望書をご提出いただきます。 フォームスでの回答受付となりますので、別途ご案内いたします。 ↓ 3.採用担当との面談 ↓ 4.参加確定者に日程等のご案内 ↓ 5.オンライン開催のコンサルセミナーに参加（コンサル業界や会社説明をいたします） ↓ 6．3days参加 ▼参加対象 16名/回 ・コンサルティング業界、業務に興味がある方 ・データの分析活用×コンサルティングによる、より高度な業務変革に興味がある方 ・実際にご自身の思考力を活かしたい人※学部・学科不問 ※例年、大盛況で応募多数による抽選となる日程も多くなっています。 ご興味の際は、お早目のお申込みをお勧めいたします。 ▼その他 ・服装：オフィスカジュアルでお願いいたします。 ※ただし、3daysオープンカンパニーの会場は、お客さまが来社されるエリアです。清潔感のある服装でお越しください。 ・持ち物：筆記用具、ノート、印鑑（シャチハタ可、交通費支払いのため）、振込先が分かるもの（交通費支払いのため） ※ご自身でPCをご準備していただく必要はありません。 ▶注意事項 当日体験に用いる作業等に用いる内容は機密情報を含みませんが、お客さま事例などを具体的にお伝えすることもあり、参加していただくにあたり、下記に同意いただく必要があります。 本インターンシップは、SOLIZE Ureka Technology独自の技術やノウハウを使うカリキュラムとなっておりますので、弊社の許可なく第三者に情報を開示・漏洩・若しくは不正使用しないこと。

────────────── 【はじめに──正直にお伝えしたいことがあります】 Techouseのエンジニアインターンは、「なんとなくエンジニアに興味がある」という方には向いていないかもしれません。 ソフトウェアエンジニアとして本気でキャリアを歩みたい。 若いうちから企画・開発・マネジメントの全てに関わりたい。 そんな想いを持っている方に、ぜひ知ってほしい環境です。 Techouseでは、業務時間外の勉強会・読書・資格取得も含めた本格的な教育環境を用意しています。 ただし、**ソフトウェア開発の実務経験は問いません**。 Techouseには「努力したい気持ちがある人を、未経験からでも一流のエンジニアに育てるための環境」が全て揃っています。求めているのは今のスキルではなく、成長に向き合う姿勢です。 ────────────── 【Techouseに入ったら、何が得られるのか】 一言で言えば、「ものづくりに関わる全て」 を経験できます。 多くのインターンでは「この機能を実装してください」で完結しがちです。 Techouseでは、遥かに広い範囲をお任せします。 **顧客とのディスカッション → 課題発見 → 企画 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 改善** このプロダクト開発の全工程に、インターンであっても一人のエンジニアとして携わっていただきます。 技術だけではありません。 「なぜこの機能が必要なのか」を顧客との対話から自分で掴み、仕様に落とし込み、手を動かして実装し、品質を担保してリリースする。 ソフトウェアエンジニアに求められる**幅広い力**を、実務を通じて身につけられる環境です。 その先には、**事業責任者**や**ゼロからの新規事業立ち上げ**など、20代で「ものづくり・事業づくり」ができるエンジニアへの道が拓けます。 若手のうちから企画・設計・実装・マネジメントの全てを自分の手で動かせる環境は、そう多くはありません。「技術だけ」「管理だけ」ではなく、ソフトウェアビジネスの全体像を20代で掴みたい──そんな人にこそ、Techouseはぴったりの場所だと思います。 ────────────── 【こんな方に来てほしい】 ■必須条件 ・ソフトウェア企業への就職を本気で考えている方 ・その中でも、若いうちから企画・開発・マネジメントの全てを経験できる環境 で働きたいと考えている方 ・プログラミング経験がある方（言語・スキルレベルは問いません） ・2028年3月に大学・大学院を卒業予定の方 ■こんな姿勢を大切にしています ・週次の社内勉強会、技術書の読書、資格取得──学びの機会に積極的に取り組める方 ・「やりたいことだけやる」ではなく、OS・ネットワーク・データベース・セキュリティなどCS基礎も含めて幅広く学ぶ意欲がある方 ・コツコツと積み上げることが好きな方、あるいはそうありたいと思っている方 **ソフトウェア開発の実務経験は一切不要です**。 大切なことなので改めてお伝えします。Techouseが見ているのは「今のスキル」ではなく「これから努力したいという気持ち」です。 実際に、現在活躍しているインターン生のほぼ全員が業務未経験からスタートしています。約1ヶ月間の研修プログラム、隔週のCS基礎勉強会、メンター社員による日常的なフィードバック、書籍購入・資格取得の全額支援──未経験から一人前のエンジニアに育つための仕組みは全て揃っています。 入社半年〜1年のインターン生がRubyの内部実装やクラウドアーキテクチャ設計について社内LTで発表し、IPA高度試験に合格率86%で受かっている。これが「未経験から始めた人たち」の到達点です。 必要なのは経験ではなく、この環境を活かして成長したいという気持ちです。 ────────────── 【なぜ、インターン生にここまで投資するのか】 ここまで読んで、こんな疑問を持った方もいるかもしれません。 「なぜインターン生に、これほど本格的な教育環境を提供するのか？」 正直にお答えします。**TechouseのエンジニアインターンはTechouseへの新卒採用を目的にした取り組みです**。 **Techouseはものづくりの会社です**。 優れたプロダクトは、優れたエンジニアによってつくられる。だからこそ、新卒採用において「誰と一緒に働くか」に妥協したくないと考えています。 しかし、新卒採用では履歴書やポートフォリオだけで人の可能性を見極めることには限界があります。「この人は本当に努力できるのか」「技術に向き合い続けられるのか」──それを確かめるために、インターンという場を設けています。 だからこそ、Techouseはインターン生に対して本気で投資します。 インターン期間中に一流のエンジニアとして成長してほしい。実力をつけた上で、Techouseの新卒社員として一緒に働いてほしい。その想いがあるからこそ、勉強会・資格取得・カンファレンス参加といった教育環境を惜しみなく提供しています。インターン生への投資は「採用コスト」ではなく、「共に働く未来の仲間への先行投資」です。 この前提を知った上で、改めて考えてみてください。Techouseで1〜2年間インターンとして過ごすということは、新卒入社前から実務を通じて成長し、入社時点ですでに「即戦力」として動ける状態を目指せるということです。新卒1年目から事業の意思決定に関わり、プロダクトの設計から実装まで担えるエンジニアに──。そんなスタートダッシュができる環境は、Techouseのインターンにしかないと自負しています。 ────────────── 【Techouseの教育環境】 「自分はTechouseの環境でちゃんと成長できるのか？」と思う方もいるかもしれません。 その疑問に対して、Techouseが実際に提供している環境とその成果を、実績ベースでお伝えします。 ◆ IPA高度情報処理試験：合格率86%の実績 2025年10月のIPA情報処理技術者試験では、Techouseのインターン生7名がデータベーススペシャリスト試験（合格率約18.4%の難関資格）を受験し、6名が合格しました。合格率は約86%です。 この数字は偶然ではありません。隔週開催のエンジニア基礎勉強会で培った基礎力、先輩社員が企画したブートキャンプ、インターン同士の自主的なもくもく勉強会など、これらの「縦と横のつながり」が、実務経験の浅いインターン生の合格を支えました。 受験費用も技術書の購入費用も会社負担です。 参考: 「合格率86%」インターン生がIPAの難関試験に受かりまくる会社の秘密 https://developers.techouse.com/entry/ipa-database-specialist-2025 ◆ インターン生が登壇するLTイベント 社内LTイベント「Techouse Engineer LT Night」では、入社半年〜1年のインターン生たちが以下のようなテーマで発表しています。 ・RubyKaigiで学んだRubyの内部実装（字句解析・構文解析・YARV） ・Sidekiq::IterableJobを活用したメルマガ配信の冪等性設計 ・Claude Codeとtmuxを組み合わせた12並列AI駆動開発 ・オートスケーリングによる画像生成AIモデルのクラウドデプロイ 業務未経験で入社したインターン生が、1年足らずでこのレベルの技術発表ができるようになる。Techouseの教育環境が生み出す成長の一例です。 参考: ちょっとだけ、自慢させてください。うちのハイレベルなインターン生。 https://developers.techouse.com/entry/engineer-lt-night-202507 ◆ 週次エンジニア基礎勉強会 技術責任者による勉強会を隔週で開催しています。単なるフレームワークの使い方ではなく、コンピュータサイエンスの根幹に踏み込みます。 ある回では「メカニカルシンパシー」をテーマに、CPUキャッシュラインとメモリアクセスパターンが処理速度に与える影響を、Ruby・Python・C・Go・Rustの5言語で実測・比較しました。インターン生が自ら手を動かし、ハードウェアレベルの知見を身につけています。 過去のテーマ例：OS（ノイマン型コンピュータ〜マルチタスク）、データベース（トランザクション・分散トランザクション）、AWSアーキテクチャ設計思想、メカニカルシンパシーなど。 参考: メカニカルシンパシーを体感せよ！キャッシュラインが明かす高速化の真髄 https://developers.techouse.com/entry/memory-cache-hit-rate ◆ テスト技法勉強会 ソフトウェアの品質を担保するために、テスト技法の体系的な教育も実施しています。同値分割法・境界値分析・デシジョンテーブル・状態遷移テストなど、プロフェッショナルが現場で使う技法を、丸一日かけて演習形式で習得します。 勉強会受講後、インターン生が作成するPull Requestのテスト品質が目に見えて向上したというフィードバックを事業部から得ています。 参考: 「テスト技法勉強会」で、学生エンジニアが大幅にレベルアップした件 https://developers.techouse.com/entry/test-technique-workshop-2024 ◆ 世界トップクラスのカンファレンスに新卒から参加 Techouseでは、RubyKaigiやAWS re:Inventといった国内外のトップカンファレンスに、新卒メンバーやインターン出身の若手社員が参加しています。「カンファレンスはベテランが行くもの」ではありません。 RubyKaigi 2025（愛媛・松山）には、新卒メンバーや来年新卒入社予定のメンバーを含む総勢18名で参加。Rubyの内部実装やパーサーの互換性検証、Class#newの高速化といった最先端のセッションを現地で体験し、参加後にはそれぞれがTechouse Developers Blogでセッションレポートを執筆しています。RubyKaigi 2026（北海道・函館）にも多数メンバーでの参加を予定しています。 AWS re:Invent（アメリカ・ラスベガス）にも代表・技術責任者とともに参加し、Amazon Aurora Limitless DatabaseやAI周辺サービスのワークショップなど、次の事業開発やインフラ改善に直結する最新技術を現地で吸収しています。 動画視聴では得られない「現地でしか感じ取れないもの」がある──Techouseはそう考え、若手であっても世界レベルの技術コミュニティに触れる機会を大切にしています。 参考: RubyKaigi 2025 に参加しました https://developers.techouse.com/entry/RubyKaigi-2025-matome 参考: AWS re:Invent 2023に現地で参加して感じたこと https://jp.techouse.com/posts/blog/5/88 ※業務内容、開発環境、福利厚生に関してはフリーPR欄に続きます

2028年卒の方はMy Page にご登録ください。選考が実施される際にメールアドレス宛に通知が届きます。なお、2028年卒以外の方でも、選考通知を受け取りたい場合は登録可能です。 世界的な戦略コンサルティングファームであるA.T. カーニーは、担当コンサルタントがクライアント企業に常駐して課題解決を進める“現場重視”のスタイルで知られています。その根底には、「個人の力こそが現場を動かし、クライアントの変革を実現する」という価値観が息づいています。4日間にわたる「サマージョブ」には、まさにこの思想が反映されています。参加者はそれぞれが異なる経営テーマを選び、自身の思考力を武器に仮説立案・分析・提案へと挑み、カーニー流の問題解決プロセスを実践的に学ぶことができます。 【対象学年】2027年10月～2028年9月までに大学又は大学院（修士・博士）をご卒業予定の方 ①時代の潮流を踏まえて戦略を描く個人ワーク 本プログラムはグループではなく、始まりから終了まで全て個人で取り組む形式です(内容は一部変更となる場合があります)。自動車やエネルギーなどの業界ごとに、最新動向を踏まえた課題が用意されており、参加者は自ら興味のあるテーマを選んで「産業の未来像と戦略」を構想します。例えば小売業界には「コンビニA社は今後どのような商品・サービスを開発すべきか」といった課題が提示されます。公開情報の分析にとどまらず、ワーク会場を出て現地調査を行うことも可能です。 ➁現役コンサルとの対話による1on1メンタリング 個人ワークとはいえ、サポート体制は手厚く、現役コンサルタントによる1on1の伴走が行われます。ただし、答えやヒントが与えられるわけではありません。参加者は「なぜその結論に至るのか」を言語化しながら対話を重ね、自分自身で論点の漏れや考えの甘さを発見できるよう設計されています。また、常に課題全体の構造を俯瞰しながら議論が行われるため、大局観をもって物事を捉える力が養われます。 【2028年卒 サマージョブ】 ◇A.T. カーニー｜4日間の実践型プログラム A.T. カーニーのサマージョブは、戦略コンサルタントの実際の働き方を4日間に凝縮した実践型プログラムです。自動車・エネルギー・小売などの実在業界を題材に、現象や背景を整理し、情報を分析した上で、自分なりの示唆や提案を導いていきます。プログラムはグループワークではなく、開始から終了まで全て個人で取り組む形式で、特定の知識や事前の経営経験は求められません。期間中は現役コンサルタントとの1on1セッションを通じて、答えを与えられることなく、考え方や論点の組み立て方を磨いていきます。 ◇入社時期 2028年4月 または 10月 ◇選考フロー・スケジュール（予定） ・ES提出：5月1日（金）～ 6月17日（水） ・Webテスト：7月1日（水）9AM-10AM, 6PM-7PM JST ・オンライン1次面接：7月18日（土） ・オンライン2次面接：7月25日（土） ・対面ジョブ：Term A：8月18日（火）～21日（金） 　　　　　　　Term B：9月1日（火）～4日（金） ※2次面接合格者はいずれか一方のTermに参加 ※日程や選考過程は変更となる可能性があります ◇費用補助 関東圏外：交通費・宿泊費支給 関東圏内：交通費支給 ※詳細は対面ジョブ参加者へ別途案内

技術支援機関であるKISTECができること、やっていることを皆様に広く知っていただくため、今年も施設公開デーを開催します！ 支援内容の紹介とともに、100以上の試験機器や事例・実験室を公開！自由に見学可能です。 KISTECの仕事内容を知ることのできる絶好のチャンスですので、本イベントをぜひご活用ください。多くの皆さまのお越しをお待ちしています。 　DAY1　2026年5月22日(金)：海老名本部公開 　DAY2　2026年5月29日(金)：溝の口支所公開 　○施設内の様々な実験室を自由に見学！ 　○技術者向けの各種テーマ型ツアー開催！ 　○一般の方向けに説明＆簡易ツアーを開催！ 　○理系学生向けツアーも実施！ 　○ビジネスセミナーも同時開催！ 詳細は以下のHPをご確認ください。 https://www.kistec.jp/forum/pubopen/

お客様の課題に合わせた機械学習ソリューションの開発、実装を行う仕事です。

TSMCグループ（TSMCジャパン3DIC研究開発センター、 TSMCデザインテクノロジージャパン株式会社、 Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社） で働くOB・OGや採用担当者が大学へ訪問し、担当業務やキャリア形成の経験についてお話します。 半導体のご専攻でなくても、半導体業界に対する理解を深める機会として捉えていただければ幸いです。 イベントへのお申し込みを心よりお待ちしております。 「TSMC Semiconductor Day」が皆様の未来のテクノロジーへの旅のきっかけとなるよう、以下のコンテンツをご用意しております。 ・半導体業界の最新トレンド ・キャリア形成のヒント ・現役の半導体エンジニアおよびマネージャーとのネットワーキング 参加条件：学科・専攻不問 参加方法：別途メッセージにて詳細をお伝えいたします。

★個別or少人数で説明会を開催いたします★ （オファーをご承諾いただきましたら日程の提示をさせていただきます♪） ・日程：平日10時～18時の間で60分～90分程度 ・持ち物、服装：指定なし ・内容 ①会社/職種紹介 ②質疑応答 ※就活相談もOKです！ ※ZOOMでの実施を想定しています。 --------------------------------- ↓↓募集職種は以下です↓↓ ①技術職（設計開発） 電気系設計・機械系設計・技術開発（本社勤務） 中小型ディスプレイの設計・技術開発に関わる職種です！ ・タッチパネル、回路・ＩＣ駆動系、 　機構・バックライトの技術開発 ・液晶パネルなどの設計、シミュレーション、 　試作準備、製品や試作品の評価 など ------------------------- ②品質保証 ・不具合品の調査分析 ・顧客へのフィードバック など ------------------------- ③技術営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客連携強化 など

経営とITをデザインする。それは、未来の当たり前を創る仕事。 ⭐経営とITの融合で真の課題解決 ⭐日本を代表する企業の変革を支援 ⭐プロジェクト全工程に責任を持つ ⭐専門性を高め無限のキャリア可能性 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フューチャーは「ITコンサルタント」1職種での採用です。この「ITコンサルタント」にはITとビジネスを融合し真の課題解決を実現する「DXコンサルタント」や、技術のスペシャリティでお客様の改革をリードする「テクノロジースペシャリスト」も含まれます。当社にはさまざまな業種・業界のプロジェクトがあり、幅広い選択肢から最適な技術の選択を行っています。多岐にわたるプロジェクト経験を通じてご自身の専門性を高め、目指すキャリアを作ることが可能です。 🌳各種先着順 | WEBセミナーも多数開催！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就活って何から始めたらいいの？という方・ITコンサルについてもっと解像度深めたいという方それぞれにオススメのWEBセミナーを多数開催予定！ 🌳Future Research ～業界/職種研究セミナー～ 自分で調べているだけでは手に入らないイベントならではの情報もお伝え！フューチャーが属するITコンサルティング業界/ITコンサルタントについて、それぞれの特徴や魅力などを学ぶことができるイベントです。 ▷次回日程 - 業界研究セミナー 2026年4月15日(水)17:00～18:00 - 職種研究セミナー 2026年5月15日(金)17:00～18:00 🌳Future Connect～キャリア探求セミナー～ 単なる会社説明会ではなく、ご自身のキャリアを考えることができるオンラインイベント。誰しもが必ず通るであろう「自己分析」をさらに深掘りし、今後の「就職活動準備」を加速させるための、”参加型・実践型”のプログラムです。 ▷次回日程 2026年4月27日(月)17:00～19:00 🌳Future Professional Talk 大好評のオンライン1dayイベントシリーズ。 フューチャーで働くプロフェッショナルのうち、その日登壇するひとりが時間をフルに使って語り尽くします。 ▷次回日程 2026年4月23日(木)17:00～18:00 📣オススメ参加ステップ ※必ずしも以下の通りに参加する必要はございません ① Future Research ～業界/職種研究セミナー～ 　 世の中にある業界/職種、そして"ITコンサル"について理解を深める ②Future Connect～キャリア探求セミナー～ 　 自己分析を通してキャリアを考えたうえで、フューチャーという会社を知る ③ Future Professional Talk 　 プロフェッショナルの仕事とは？フューチャーの仕事/人のおもしろさを感じる

【職種別プログラム（メディアエンジニアの内容）】 撮影・音声・照明などの番組制作、放送システム・ネットシステムの運用や開発、技術研究などについて知ってもらいます。 また、実際の機材を使用したスタジオ実習や、現場で活躍するエンジニアとの交流を通して、技術業務の魅力・醍醐味を学び、テクノロジーで公共メディアを支える役割を体感してもらいます。 【こんな人におすすめ】 ・進化する技術に柔軟に対応しながら、新たなコンテンツ・サービスを生み出したい ・技術力で放送・ネットシステムを支え、視聴者へ必要な情報を確実に届けたい 本プログラムに参加いただいた方の情報は、2028/3/1以降の採用活動に活用させていただきます。

電力系列の研究所でのナノメゾ領域のシミュレーションとなります！ 主に第一原理計算と分子動力学法を使用しての計算となります。 未経験でも数学・物理に明るくプログラミングに興味がありシミュレーションに挑戦したい人財を 求めています。

電力会社系列の研究所での業務となります。研究所のマネージャーとタッグを組んで研究所本体の組織運営や外部資金の獲得の為の戦略立案などを行って頂きます。

原子力の安全性向上に深くかかわる安全解析業務に携わって頂きます。3.11の福島での事故以降に最も重要なツールの一つとなっております。原子力規制庁や電力会社からの仕事となります！

電力系列の研究所での３次元流体解析及び実験業務の補助となります！ 主にOpenFOAMでの流体解析と粒子法コードを使用しての計算となります。 当社のベテラン社員がOpenFOAMと粒子法を熟知しておりますので、未経験でも 数学・物理に明るくプログラミングに興味がありシミュレーションに挑戦したい人財を 求めています。当社社員も本業務を通じて原子力学会で発表を行っております。

原子力の安全性向上に深くかかわる確率論的リスク評価（PRA）の業務に携わって頂きます。3.11の福島での事故以降に最も重要なツールの一つとなっております。原子力規制庁や電力会社からの仕事となります！

国立研究機関で開発された熱流体解析コードのサポート及び普及活動となります。自動車のエンジン向けに開発されたコードで計算を行い、他のソフトとの比較検討などを行って頂きます。又、使い勝手をよくする為の、各種機能のあらいだしを行い、次期開発に盛り込むなどの提案を行って頂きます。

シミュレーションツールと機械学習を融合させ、モノづくりの効率化を図るシステムMBSEを構築する作業となります。特に航空機の分野での開発となります。必要となる人材は多分野となっております。シミュレーションに興味があり、機械学習にも興味がある方には、最適な仕事です。

いくつかの研究実験を同時進行で行って参ります。様々な材料の微粒子エアロゾルを発生させ、粒径分布の測定を行います。材料を変えるだけでなく微粒子の発生させる方法や配管のレイアウト、精密測定器の計測方法など様々な観点からトライアンドエラーを繰り返しながら、最適解をもとめるのが、日々の業務となります。又、キャビテーションを発生させ気泡の中の微粒子の挙動を確認しながら、3次元的に形状計測を行ったり、濃度分布や粒径分布を測定しながら、最適解をもとめて参ります。

要件定義から設計・実装まで、Webアプリケーション開発の全工程を体験する1weekインターンシップです。 ギフティのエンジニアがメンターとして付きながら、実務に近い形で個人開発に取り組んでいただきます。 開発だけでなく、インターン期間中は1on1や社員面談を通してギフティのプロダクトやカルチャーを体感出来るコンテンツをご用意しています。 本インターンシップは選考直結型です。インターン期間中の成果や取り組み姿勢により、採用選考プロセスの一環として評価させていただきます。 【こんな方におすすめ】 - 要件定義から実装まで一気通貫でチャレンジしてみたい方 - 実践的な開発経験を積みたい方 - 早期から就職活動を見据えて活動している方

■ 開催日時 　①9月 3日（木）10時～16時　（※終了時間は職種別） 　②9月10日（木）10時～16時　（※終了時間は職種別） ■ 会場：Tianma Japan株式会社本社ビル（神奈川県川崎市） 　https://www.tianma.co.jp/jp/profile/map.html ■ その他：交通費支給なし ・昼食代は会社負担♪ ・ご参加いただいた方には弊社オリジナルグッズプレゼント！ ・選考ご希望の方には特典有！ 【当日のスケジュール】 ～ＡＭ～ 　・会社紹介（事業内容・文化） 　・製品の見学 　・先輩社員との座談会 　・職場見学 ～昼休憩～　社員とランチ ～ＰＭ～ ※午後の部は、職種別に分かれて実施いたします。 　＜営業職＞　 　・「企業研究シートを作成してみよう！」　（※15時まで） ＜技術職　／　品質保証職＞ 　・実験室見学（横浜Ｒ＆Ｄセンター）　　　 （※16時まで） 　　　https://www.tianma.co.jp/jp/profile/map.html

研究　～今を支え、未来を創る～ 新素材の探索や次世代技術の基礎研究を行う。 開発　～太陽グループのエレクトロニクス分野における、「世界に向けた技術・製品の発信源」となる～ 製品化を見据えた技術開発を行う。 技術営業　～製品開発の戦略提案・顧客満足度の向上・太陽グループの利益拡大を目指す～ モノの売り買いだけでなく、顧客の課題解決に向けて、技術的な側面から提案を行う。 設備　～生産性の最大化～ 工場の維持・改善・改革や、新工場の立ち上げを担う。

■ 開催日時 　① 8月20日（木）10時～16時　（※終了時間は職種別） 　② 8月27日（木）10時～16時　（※終了時間は職種別） ■ 会場：Tianma Japan株式会社本社ビル（神奈川県川崎市） 　https://www.tianma.co.jp/jp/profile/map.html ■ その他：交通費支給なし ・昼食代は会社負担♪ ・ご参加いただいた方には弊社オリジナルグッズプレゼント！ ・選考ご希望の方には特典有！ 【当日のスケジュール】 ～ＡＭ～ 　・会社紹介（事業内容・文化） 　・製品の見学 　・先輩社員との座談会 　・職場見学 ～昼休憩～　社員とランチ ～ＰＭ～ ※午後の部は、職種別に分かれて実施いたします。 　＜営業職＞　 　・「企業研究シートを作成してみよう！」　（※15時まで） ＜技術職　／　品質保証職＞ 　・実験室見学（横浜Ｒ＆Ｄセンター）　　　 （※16時まで） 　　　https://www.tianma.co.jp/jp/profile/map.html

特許明細書の作成から権利化までの業務補助 ■詳細 ・特許明細書の作成 経験を積んだ弁理士と共に、まず発明者／知財担当者とディスカッションし、発明を発掘／展開して権利化の戦略を立案します。その後明細書の作成を補助します。 案件によっては、徹底して従来技術も調査します。 ・権利化までの業務 経験を積んだ弁理士と共に、特許庁から受け取る拒絶理由への反論案を、クライアントの権利形成に対する要望を踏まえて2～3提案してそれぞれの利害得失を説明します。そして、クライアントの選択に則して反論書類（書見書／補正書）の作成を補助します。 ■魅力 半導体、電気、電子、ソフトウェア、通信、WEBシステム・WEBプログラミング、画像処理、機械、光学、電子材料、化学、又はバイオでの特許明細書の作成から権利化までの業務を経験を積んだ弁理士と共に、ご担当いただきます。どのような権利を取得するかを、クライアントの戦略に合わせて積極的に提案できるので、身につけた技術と法律の知識を駆使することができます。 受身ではない、特許 コンサルティング業としての醍醐味があります 。

オンラインワークショップを通じて、当社のＩＴエンジニアの仕事を体験いただきます。 当社が実際にシステム開発を実施したプロジェクトを題材とし、皆さんにはプロジェクトチームの一員として、開発プランを提案いただきます。 ＩＴエンジニアの幅広い仕事の一端を体験できます。 また、当日は参加者同士だけでなく、人事メンバーとの座談会をご用意しています。 当社の雰囲気やＩＴ業界の魅力など、これから就職活動を本格的に始めるにあたり、何でもご質問いただけます。 下記についてご興味ありましたら、ぜひご参加ください。 ・システムはどのように作られるのか、知りたい。 ・東京海上日動システムズの社風、ＩＴエンジニアの仕事内容を知りたい ・保険システムの仕組みを知りたい ・東京海上日動システムズが行った実際のプロジェクト内容を知りたい ・仕事内容や、やりがいを知りたい ＜プログラム＞ ・時間　：　１３：００～１６：３０での開催 ・コンテンツ　： 　　①業界説明 　　　ＩＴ業界の動向、システム構築の流れやＩＴエンジニアの仕事内容について説明します。 　　②ＩＴエンジニア体験ワークショップ 　　　当社の実際のプロジェクトを題材とし、ＩＴエンジニアの仕事を疑似体験していただきます。 　※内容は変更になる可能性があります。

・配属先：HKZ 採用チーム ・募集人数：3名 ・応募要項：以下記載 ▍会社概要 採用支援（RPO）と退職者（アルムナイ）ネットワークを繋ぐ独自の人事（HR）基盤を構築し、その知見を武器に企業の組織変革をリードするプロフェッショナル集団です。 レインカンパニーは、世界最大のビジネスSNS「LinkedIn」のパートナー企業として、豊富な実績に基づき企業の採用活動を支援しています。HR業界の経験とLinkedIn活用に精通したメンバーが揃い、採用成果の最大化に向けた戦略設計から運用まで、一気通貫で伴走しています。 ▍募集背景 現在、当社はこれまで経験豊富な人事メンバーが中心となってきましたが、さらなる飛躍のために、新たな視点と感性を持つ学生の力を必要としています。当社の未来を担う仲間を一緒に見つけ、採用活動を支えていただく「アシスタントリクルーター（インターン）」として、私たちと一緒に成長しませんか？ ▍具体的な業務内容 アシスタントリクルーターとして、主にLinkedInを活用した採用広報・スカウト業務をお任せします。公式パートナーだからこそ蓄積されている「採用の型」を、プロの先輩たちが直接伝授します。 ・ターゲット選定・リサーチ ・スカウトメッセージの作成・送付 ・候補者対応（面談・面接の調整） ▍学生時代になかなか得ることのできない貴重な経験とスキル ・「採用の楽しさ」をゼロから実感できます。 ・候補者選びからアプローチまで、一貫して担うプロフェッショナルな採用業務に携わることができます。 ・公式パートナーだからこそ知る、市場価値を高めるプロフィールの作り方やLinkedIn活用術を徹底的に習得できます。 ・経歴から候補者の強みを抽出する分析力を養うことができます。 ・優秀な先輩に囲まれながら、社会人生活を一足先に体験してみませんか？

研究開発（要素研究・基礎研究・応用実用化研究） 技術開発 製品開発 回路設計（デジタル・アナログ・高周波・無線・伝送等） ソフトウェア開発・設計 システム開発・設計 コーポレートITデザイン　ほか

【技術系総合職って何をするの？】 トレーラーを1から作る日本トレクスの核となる部署です。社内の工場で、制作工程を間近で確認しながら業務に取り組めます。 大学で機械系の学問を専攻されていないメンバーも活躍しており、入社後は先輩社員から指導を受けながら成長できる環境があります！ ■設計職 弊社の製品はそれぞれのお客様の要望に合わせ、1台1台オーダーメイド生産。 お客様の「こんな車が欲しい」や「こんな荷物をこれだけ運びたい」といった要望に合わせ、外観のみならず、必要な部品も含め作図します。 また、生産に必要になる部品の調達指示を出したり、完成した車両が図面通りにできているか確認したり… 物づくりを０から100まで楽しめます！ ■開発職 設計が”顧客が特定されている車両の図面を描く”仕事なら、開発は”顧客が特定されていない車両の図面を描く”エキスパート。 今までになかった仕様の車両の図面を描いたり、改善、改良業務が主です。 自分が決めた仕様が、今後のトラック、トレーラのスタンダードになるかも！

入社後に本人の希望と適性を考慮し、「品質保証職」の中で配属部署を決定いたします。 ※なお、将来的には生産技術/製造技術職以外への異動の可能性がございます。 統計的なデータを駆使し、製造不良の低減、お客様へ製品の品質保証を行い、 「企画」から「量産」まで、すべてのフェーズで「高品質なものづくり」を引率しています。 ・品質保証方法の確立　 ・分析技術の開発

入社後に本人の希望と適性を考慮し、「生産技術/製造技術職」の中で配属部署を決定いたします。 ※なお、将来的には生産技術/製造技術職以外への異動の可能性がございます。 高品質かつ低コストを実現する量産技術を開発、ICTの技術を駆使した生産設備を導入し、 化学、機械、電気、情報等の専門知識を融合しながら 拠点すべての生産設備の設計・据付け、既存レイアウトや生産設備の保全・改良による生産性を推進しています。 2050年カーボンニュートラル実現（工場CO2排出量ゼロ）に向けたユーティリティ管理も行っています。 ・工法の開発 ・生産設備の企画・設計・導入 　※海外拠点を含む ・既存生産レイアウトの改良による生産性向上業務 ・カーボンニュートラル実現に向けたユーティリティ管理

入社後に本人の希望と適性を考慮し、「研究開発職」の中で配属部署を決定いたします。 ※なお、将来的には研究開発職以外への異動の可能性がございます。 従来の考え方に捉われず、お客様の期待を越える製品を提案します。 当社には「材料」から「製品」まで幅広く研究・開発を進める設備・体制が整っています。 ・触媒材料の開発 ・排ガス浄化用触媒の開発 ・車載用電池関連部材の開発 ・燃料電池用電極触媒の開発 ・カーボンニュートラル、排気ガス規制強化、CN燃料(e-fuer,H2,CH3)特定技術ニーズの開発　 ※将来的には、生産技術や品質管理等技術系職種へ異動の可能性があります

入社後に本人の希望と適性を考慮し、「技術系職種」の中で配属本部・部署を決定いたします。 ＜研究開発＞ 従来の考え方に捉われず、お客様の期待を越える製品を提案します。 当社には「材料」から「製品」まで幅広く研究・開発を進める設備・体制が整っています。 ・触媒材料の開発 ・排ガス浄化用触媒の開発 ・車載用電池関連部材の開発 ・燃料電池用電極触媒の開発 ・カーボンニュートラル、排気ガス規制強化、CN燃料(e-fuer,H2,CH3)特定技術ニーズの開発　 ＜生産技術＞ 高品質かつ低コストを実現する量産技術を開発、・ICTの技術を駆使した生産設備を導入し、グローバル拠点すべての生産設備の設計・据付けを手掛けています。 ※化学系、機械系、電気系、情報系等様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが活躍しています。 ・工法の開発 ・生産設備の企画・設計・導入 　※海外拠点を含む ＜品質保証＞ 統計的なデータを駆使し、製造不良の低減、お客様へ製品の品質保証を行い、「企画」から「量産」まで、すべてのフェーズで「高品質なものづくり」を引率しています。 ・品質保証方法の確立　 ・分析技術の開発

▼応募受付期間 2026年5月中旬～2026年6月中旬 ▼実習時間 8:30～17:15 または 9:00～17:45　※テーマにより異なります ▼参加情報の取り扱い 「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」については、採用活動開始後にインターンシップを通じて取得した情報を利用します。

【熊本で生活しながら、半導体業界やJASMについて深く学べる実践型プログラム！】 一ヶ月の現場密着型プログラムでは、実際の仕事を体験するだけでなく、 社員とほぼ同じようなスケジュールで業務を体験することができます。 実際の仕事体験として、 ・先進デバイス技術開発プロジェクトにおけるデバイス目標設定、プロセススキームの定義、およびプロセススキームの特性評価 ・既存プロセスにおける歩留まり改善、欠陥削減、品質向上、新しいプロセス技術の性能を総合的に評価/調整 ・性能評価実験を設計・実行し、得られたデータから洞察を得て、製造プロセスを最適化し、原子レベルの精密な制御を実現 ・統計的プロセス管理の方法を活用して、安定した製造プロセスを構築・維持 ・クリーンルーム内で、拡散、薄膜、リソグラフィー、またはエッチング装置の生産能力を向上 AMHS（Advanced Material Handling System）システムの設置・維持を行い、装置の問題を解決し、性能データを収集・分析 ・工場システム運用の供給品質や資源・エネルギー配分、安全性のリスク分析、システム改善管理 ・クリーンルームの環境および製造プロセスで使用する原材料品質管理のための化学分析方法を構築 などの業務体験を参加者の研究内容や、学部学科に応じて行っていただきます。 また、プログラム期間中は、社用パソコンや社用携帯が支給され、 自分のデスクも用意されます。 昨年のプログラムでは、 半導体製造を支える社内会議に参加したり、 皆さんの専門性を活かしてシステムを実際に操作し、実験を行ったり、 成果を分析してプレゼンする機会がありました。 JASMならではの特別なプログラム、皆さんの応募をお待ちしております！ ■プログラムの詳細 ～1週目～ ・オフィスツアー、クリーンルームの見学 ⇒JASMのGalleryやTheater roomでJASMのこれまでの歴史を振り返ります。 クリーンルームでは、AIで操作される自動搬送装置や海外から取り寄せた半導体設備を見ることができます。 ・Semiconductor lecture（半導体製造プロセスの理解） ⇒製造プロセス部門の現役マネージャーたちがTSMC/JASMの半導体製造プロセスを分かりやすくレクチャーします。 ・Kumamoto Life ⇒約１カ月の滞在期間の間に、熊本を最大限楽しんで頂けるように社員のおススメエリアや楽しみ方をご紹介します。 ・Buddyとの面談 ⇒参加者にBuddyとなる先輩社員がアサインされます。 １カ月皆さんをサポートするにあたって、日々の悩みや困ったことを気軽に相談できる時間がございます。 ～2週目以降～ ・JASM Office内での現場密着型業務体験 ⇒会社のルールを学び、Buddyと一緒に業務を体験していきます。 社員の一人、チームの一人として、社内の会議やシステム、設備に実際に触れる機会があります。 先輩社員と協力しながら勉強や業務を進めることで、今後の活動に役立つ実験や分析、 プレゼンテーションなどのプログラムも体験できます。 ・Section manager / Department manager / Executiveとの面談 ⇒Buddyとは違った目線で皆さんの困りごとをサポートするため、Managerとの面談の時間もございます。 半導体業界で多くの経験を積んだメンバーとの会話を通じて色々な気づきが得られれば幸いです。 ・最終プレゼン発表会 ⇒１カ月を通じて得られた学びをBuddyやManagerの前で発表頂きます。 参加者全員が理解できるように英語での発表になりますが、資料作成および発表内容の推敲にあたっては、BuddyやManagerの皆さんが助けてくれるのでご安心ください。 ・HR（人事）社員との面談 ⇒将来的にJASMや半導体業界でご活躍頂くため、必要な支援や希望をヒアリングさせてください。 ■その他 期間中に社内イベント（スポーツイベント、Family day、各種交流会）が開催される場合は、皆様もご招待します（参加は自由） ※学事や家庭の事情等で期間中に一時的に熊本を離れなければならない予定がある場合は、別途ご連絡ください。

就活を前に、こんなことを考えたことはありませんか。 「自分のキャリアの軸って、どうやって決めればいいんだろう」 「どんな会社・環境を選べば、20代で市場価値が上がるんだろう」 「AIが普及していく中で、自分はどんなスキルを身につければいいんだろう」 Techouseのオンライン説明会では、こうした問いに正面から向き合うコンテンツを用意しています。会社説明に加えて、「20代のキャリア戦略」をテーマにした特別講演を実施。新卒でどんな環境・会社を選ぶべきかについて、執行役員が本音で語ります。 参加後は、書類選考免除・面接1回の特別選考ルートで、東京本社で対面開催の2daysインターンにご招待。優秀者は年内に新卒選考のご案内があり、超早期での内定獲得が可能です。 Techouseをまだよく知らない方も、ぜひ気軽にご参加ください。 ---------- ■ 説明会の内容 ---------- ◆ PART 1｜Techouseについて 「次のトヨタ・ソニーのような、日本を代表する企業をIT・ソフトウェア分野から創る」──これがTechouseのビジョンです。 Techouseが「どんな事業をやっているのか？」「なぜこの事業をやっているのか？」「何を目指しているのか？」をお伝えします。 ◆ PART 2｜生成AI時代のキャリア戦略 登壇：野中 岳（人事管掌執行役員 / 京都大学卒） 若いうちに積むべき経験とは何か？AI時代に市場価値が上がる人材とはどういう人か？新卒でどんな環境・会社を選ぶべきか？ そんな疑問を解消できる、就活・キャリア形成に役立つ、ここでしか聞けない内容です。 ◆ PART 3｜質疑応答（30分） 配属先の決め方、キャリアパス、社内カルチャー──気になることは何でも聞いてください。選考に関する疑問もここで解消できます。 ---------- ■ 説明会後のプロセス──面接1回で、2daysインターンへ ---------- 説明会参加（90分） ↓ カジュアル面談（人事担当） ↓ 面接 1回（執行役員） ↓ 2daysインターンシップ参加（7〜12月開催） ↓ 優秀者：年内に新卒選考 → 早期内定 カジュアル面談は選考ではなく、キャリア観や疑問を自由に話せる場です。「まず話を聞いてから判断したい」で来てもらって構いません。ただし面接では、「自分のキャリアに本気で向き合っているか」を見ます。 ---------- ■ 2daysインターンで得られる価値 ---------- 説明会の先にある2daysインターンが、このプロセスのメインコンテンツです。 東京本社での対面開催。交通費・宿泊費は全額支給します。 全工程で、社内選抜のエース社員メンターが密着。さらに生成AIを活用し、実際に動くアプリケーション開発まで行うため、事業づくりを構想から実装まで一気通貫で経験できます。 テーマは、ソフトウェア領域での新規事業立案。答えのない問いに、チームで挑みます。 Day 1：市場理解と機会発見 社会課題のインプットから始まり、市場調査・課題定義・事業アイデアの創出まで、メンターとの議論を挟みながら進めます。「何を、誰に、なぜ届けるのか」を徹底的に突き詰める1日です。 Day 2：検証設計とプレゼンテーション 事業戦略を固めたら、生成AIを活用して実際に動くアプリケーションを開発。構想を形にしたうえで、代表・役員・事業責任者の前でプレゼンします。発表して終わりではなく、現役の経営陣から徹底的なフィードバックが入ります。 昨年の参加者の満足度は5段階中4.8。終了後、約90%が早期選考への参加を希望しました。 参加者の声（一部）： 「メンターの方がつきっきりで取り組んでくれた。上から目線ではなく同じ目線で、本当に良い事業を作ろうとしていることが伝わってきました」（神戸大学・男性） 「インターン中のフィードバックの質が他社と比較して群を抜いていた。『よくできたね』で終わらせず、利益インパクトや貢献度まで踏み込んで議論してもらえた」（東北大学・男性） 「役員からのフィードバックが印象的だった。プロダクトをどう市場展開するか、他チームへのスケール可能性、なぜ現時点でシェアがないのかなど、深く突き詰める姿勢に感銘を受けた」（東北大学・男性） 「2日間をかけてハイレベルな要求に応えるために必要な着眼点が本当にたくさんあると学んだ。学術的な論理性とは違う、経営・利益を追求するという視点が自分には欠落していると痛感した」（大阪大学・女性） 「メンターとの1on1で、自分のクリティカルな課題をはっきり突きつけてもらった。厳しい指摘だったが、『ここまで深く見てもらえる環境なら成長できる』と確信し、新卒入社を決めた」（東京大学・女性） 優秀者は年内に新卒選考のご案内。超早期での内定獲得が可能です。 ---------- ■ こんな方におすすめ ---------- ・社会的インパクトの大きなビジネスに携わりたい ・20代は自己成長できる・裁量権のある環境で市場価値を高めたい ・経営者の考え方・キャリア観を直接学びたい ・就活を前に、キャリアの軸を一度整理したい 専攻・志望業界は問いません。ご参加をお待ちしています。 ---------- ■ 人事からのメッセージ ---------- 野中 岳 ／ 人事管掌執行役員 就活生と話していてよく感じることがあります。「どんな会社を選ぶべきか」という問いを立ててはいるけれど、その答えを出すための判断軸を持てていない、という方が多い。 でもそれは当然で、社会に出る前に「どんな仕事経験が自分を成長させるか」を具体的にイメージするのは難しい。だから就活の軸が定まらないまま、なんとなく企業名や知名度で決めてしまいがちです。 この説明会では、そのための判断軸を一緒に整理したいと思っています。Techouseに入ってほしいからではなく、就活の入り口でこそ考えておくべきことがあると思っているからです。当日は私が直接登壇します。ぜひ会いましょう。 【経歴】 京都大学工学部卒。Speee入社後、新規事業の立ち上げを経験。その後スタートアップを創業し、カカクコムグループへ売却。2022年Techouse入社、当時立ち上げ期のクラウドハウス労務の事業責任者として事業の急成長を牽引し、2024年執行役員就任。現在は人事戦略を管掌。 ---------- ■ Techouseについて ---------- <カンパニーサマリー> ・「次のトヨタ、次のソニーのような日本を代表する会社を自分たちの世代から生み出したい」という長期ビジョンの下、2012年に創業 ・ユニコーン企業 (未上場の評価額1,000億円企業)と比較しても遜色ない売上成長率・規模感 ・創業以来増収を続け、2017年の6期目以降は連続で黒字を達成 ・OpenWork会社評価スコア『20代成長環境』4.3 ・NTTデータ・アクセンチュア・リクルート・サイバーエージェント等の出身者が多数参画 <事業サマリー> ・『時代の課題を、事業で解決する』という事業方針のもと、特定の事業領域を持たず年に1回のペースで新規事業を展開 ・2025年現在は「少子化・高齢化による労働生産人口の不足」という大きな社会課題を解決するHR SaaS/プラットフォームを運営 ・トヨタ自動車様やNTTデータ様など、日本を代表する顧客企業の課題解決に取り組む <補足資料> ・会社説明スライド https://speakerdeck.com/techouse/techouse-company-profile ・(YouTube)大型資金調達をしなくても急成長中！株式会社Techouse 代表取締役社長 礒邉 基之氏 https://youtu.be/mV3-VaH3u2A?si=x5EnfYs0fFlZqMbt ・(ブログ) 代表インタビュー前編・中編・後編 https://note.com/techouse/n/n5751a912d4f3 https://note.com/techouse/n/n00462a3665c9 https://note.com/techouse/n/n6cf627e4e0de ・(ブログ)「NTTデータでの22年間が、さらに生かせる場所」執行役員の中川がTechouseを選んだ理由https://note.com/techouse/n/nf2d72b1946c9 ---------- ■ その他注意事項 ---------- ・応募後、こちらからのご連絡をもって参加確定とさせていただきます。 ・お問い合わせはコーポレートサイト (https://jp.techouse.com/) よりお願いいたします。

【技術】 受託解析コンサルティング、技術サポート、解析システム開発などを担い、またお客様のCAE技術早期立ち上げのための操作講習や技術移管なども行います。 お客様の開発プロセスや設計・開発に深く関わりますので、定型的なノウハウや知識の枠を超えて日々対応していきます。そこにやりがいがあり、自分自身をより成長させるためのチャンスがあります。 技術部門に属するエンジニアは大きく分けて、「数値解析コンサルタント」「カスタマーサービスエンジニア」「システム開発エンジニア」の3職種があります。

特許出願代理業務に関する補助業務、中間処理業務の補助業務 ■特許権の強さは明細書を書く担当者次第 特許事務所では、クライアントである企業からの依頼を受け、企業等が発明した技術についての特許出願書類を作成し、特許庁に提出する仕事をしています。特許出願書類には、発明の内容や取得したい権利の内容を記載するため、発明技術について理解することが必須になります。そのため、発明の内容について、クライアントにインタビューを行い、その内容を踏まえて特許出願書類を作成します。（特許技術者の場合は、補助業務となります。） しかし、クライアントに言われたことをそのまま書くだけでは、特許事務所に依頼する意味がありません。特許事務所の役割は、幅広い技術の知識や特許の知識を活かし、広く強い権利を取得するためのアドバイスを行うことです。発明に付加価値を与え、世に出る新技術が模倣、盗用されることが無いよう発明を守る非常に重要な仕事です。 どの担当者が特許出願書類を書くかによって、記載内容が変わりますので、特許を取得できるかどうか、どれくらい強い権利を取得できるかは、まさに担当者の腕次第です。 最先端技術を守る仕事を行う特許事務所で、あなたの理系知識を活かしませんか。 ■審査結果を覆すための中間処理対応業務の補助。 出願後、審査請求の後に特許庁の審査官が審査を行います。その結果、特許できない旨の理由が書かれた拒絶理由通知書が届くことがあります。その場合は、拒絶に反論する補正書や意見書等の中間書面を作成して、発明の権利化を目指します。例えば、「既に似たような技術が世の中にある」という拒絶理由であれば、今回の発明は今までの技術とどう違うのかを反論します。また、拒絶の理由を受けて、出願したときの書類の内容を変えることもあります。（特許技術者の場合は、補助業務となります。） ■弁理士資格を取得すれば、さらに活躍の場が広がります！ 弁理士資格を取得すると、鑑定業務や特許訴訟対応業務、審査官面談の対応など、活躍の場がさらに広がります。 また、英語が得意な方は経験を積めば、海外の弁理士が集まるイベントに参加したり、外国の代理人とミーティングを行ったりするなど、国際的に活躍することができます。 ★修士・博士等の学位を有する方は、弁理士試験の論文式筆記試験の選択科目免除制度があります。 （必要書類を提出の上、書類審査があります。詳細は特許庁のホームページをご覧ください。） https://www.jpo.go.jp/news/benrishi/ronbun-menjo-gakui.html ★弁理士資格取得を応援する各種制度があります！ ■弁理士試験特別休暇制度 ■弁理士試験合格お祝い金制度 ■有志の弁理士試験対策ゼミ 弁理士試験を目指す所員で、有志の勉強会を実施しています。弁理士からのアドバイスや解説を受けることもできます。

～実際の仕事を体験する対面インターンシップ～ ENEOSマテリアル四日市工場にて、現場に入り各種テーマに取り組んでいただきます。期間中は1on1形式で社員がサポートを行います。また、期間中は若手社員が実際に暮らす独身寮に入寮いただきます。通勤や勤務時間以外の生活などを丸ごと体験いただけるプログラムとなっております！ ◇スケジュール 1日目：オリエンテーション、工場見学、入寮 2~4日目：配属先にて実習 5日目：実習、報告会、退寮 ※詳細の内容は変更となる場合がございます ◇内容 弊社のプロセス開発部に配属し、「スケールアップ」「生産プロセスの改善」に関するテーマに取り組んでいただきます。その際には、実際の業務で利用しているシミュレーションソフトを用います。 ※本インターンシップは化学工学の知識を有している方が対象となります。 【参考】：昨年のテーマ例 「合成ゴムプラント　溶媒精製プロセスの最適条件の検討」 「熱交換器導入による排熱の有効利用について」

今年度は2つのコースをご用意しています。 ① 業界研究！「金融・IT」に詳しくなるコース　【オープン・カンパニー】 金融・IT業界の今と未来を紐解きながら、当社のことも詳しく知れるコースです。日本、そして世界の金融をリードするMUFG。その一員として、私たちがどのような役割を担っているのか。金融・ITサービスは社会にどんな価値を生み出すのか。私たちの仕事の意義、これからのビジョンなども詳しくお話しします。コースの後半では、若手社員によるパネルディスカッションも開催予定。ここでしか聞けない本音をお届けします。 ② 金融SE入門！「要件定義～設計」を実践するコース　【選考あり／5days・2days仕事体験】 皆さんに体験いただくのは、実際に当社で取り組んだシステム開発プロジェクト。その要件定義やシステム設計の一部に挑戦していただきます。顧客のニーズを引き出すヒアリング方法、限られたコストや期間の中で、使いやすい画面をデザインする方法…など、システムエンジニアに欠かせない視点をグループワークで学んでいきます。また、先輩社員との座談会も開催予定。現場の声を聞けるチャンスですので、自由に質問をぶつけてみてください。5daysのコースでは、最終日に特別プログラムもご用意しています。

■オープンカンパニー＆キャリア教育 C言語 × サイバーセキュリティ 【概要】 C言語は、サイバーセキュリティの現場で今もなお非常に重要な役割を果たしています。 「C言語が重要らしい」と聞いたことはあっても、実際にどのように使われているのか、なかなかイメージしにくいのではないでしょうか？ また、C言語はPythonのような高水準言語とは異なり、ポインタなどの低レイヤーな概念を扱います。 これにより独学のハードルも高く、途中で挫折してしまう方も少なくありません。 しかし、こうした低レイヤーの知識こそが、セキュリティの深い理解につながります。 そこで今回は、サイバーセキュリティに興味を持つ方を対象に、C言語の基礎をハンズオン形式で学べるプログラムを提供します。 基礎からの実践的な演習を通じて、C言語の理解を深めるだけでなく、セキュリティとC言語のつながりについても体感できる内容となっています。 - サイバーセキュリティの中でも低レイヤーの領域に関心がある方 - C言語に興味はあるがまだ手を出せていない方 - 少し触ったことはあるが、セキュリティとの接点が見えずにモチベーションが続かなかった方 そんな方々に、ぜひおすすめしたいプログラムです。 ■ このイベントで得られること ・C言語とサイバーセキュリティの繋がりを体験 ・現役エンジニアとの交流 ・セキュリティ業界の業務理解と職種理解 ■想定スケジュール ・会社紹介、注意アナウンス ・サイバーセキュリティにおけるC言語の重要性 ・Q&A ・エンジニア参加の座談会 ※ハンズオン形式となっておりますので、解説後、課題に取り組んでいただきます。 ※課題終了後は、課題の答え合わせとQ&Aを実施いたします。 ■よくある質問 Q. プログラミングに自信がありません。大丈夫ですか？ A. プログラミングのご経験があれば問題ありません。 Q. カメラはオフでも大丈夫ですか？ A. 進行中は基本オンでお願いいたします。 Q. 途中参加・早退は可能ですか？ A. 全体設計の関係上、基本的に全時間参加をお願いしています。

■オープンカンパニー＆キャリア教育 「AIは安全か？ AIで安全を守れるか？ ――サイバーセキュリティの観点から読み解くAI技術の現在地」 【概要】 近年、AI技術の進歩はめざましく、とくに大規模言語モデル（LLM）やChatBotの進化と社会への普及は、まさに爆発的と言えるでしょう。 AIはビジネスや日常生活に限らず、サイバーセキュリティ分野にも応用が進んでいます。 しかし、IT技術が便利になればなるほど、その裏には新たなセキュリティリスクが生まれます。 AIも例外ではありません。AIを活用するだけでなく、AIそのものを守る視点も必要とされる時代が来ています。 本プログラムでは、 - AIをセキュリティにどう活かすか - AI自体のセキュリティをどう確保するか という2つの観点から学んでいただきます。 こんな方におすすめ： - サイバーセキュリティを学んでいて、AIの活用にも興味がある方 - AI技術を学んでいて、そのセキュリティ面にも関心を持った方 - 将来、AIとセキュリティの両分野に関わる仕事を目指している方 AIとセキュリティという、これからの技術に不可欠な2つの領域を横断的に学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください！ ■ このイベントで得られること ・AIとサイバーセキュリティの関係について学べる ・現役エンジニアとの交流 ・セキュリティ業界の業務理解と職種理解 ■想定スケジュール ・会社紹介、注意アナウンス ・サイバーセキュリティの観点から読み解くAI技術の現在地 ・エンジニア参加の座談会 ■よくある質問 Q. プログラミングに自信がありません。大丈夫ですか？ A. プログラミングのご経験があれば問題ありません。 Q. カメラはオフでも大丈夫ですか？ A. 進行中は基本オンでお願いいたします。 Q. 途中参加・早退は可能ですか？ A. 全体設計の関係上、基本的に全時間参加をお願いしています。

【検討中】 当社の製造管理職は、製品の原料調達から、製品設計、工場の安定稼、働お客様のもとへ届くまでの全工程をマネジメントします。 製造プロセスの「司令塔」として、社内各部門の知見を融合させながら製造部門を動かしていきます。 【生産計画・調達】 ・ 原材料の発注、納期の管理 ・ 原材料メーカーとの取引、価格交渉、安定的な供給ルートの構築 ・製造予定の立案と進捗管理、効率的な生産ラインの設計 【品質・在庫のマネジメント】 ・ 製品の在庫管理（適正在庫の維持、欠品や過剰在庫の防止） ・製品の品質管理（製造プロセスでの検査・基準策定、品質向上活動） ・コストダウン施策の企画・実行（ムダの発見と排除、生産性の向上） 【環境・安全衛生】 ・ 製造ラインの環境影響の評価と改善（省エネルギー、廃棄物削減など） ・安全衛生、作業環境マネジメント（危険予知活動、労働災害防止策の徹底）

■プログラム概要 ▽主力事業の組込みソフトウェアの重要性と優位性 ▽どのようにゼロベースからスペシャリストへと立ち上がり成長できるか ▽仕事の魅力（社会貢献性と専門性） ▽eSOLの強み（国内唯一のフルスタックエンジニアリングを実現） ■ポイント システムエンジニアのお仕事イメージを明確にしていきながら、キャリアステップについてもお話します。 ※OSからアプリケーションまでソフトウェアのすべての領域を自社開発する「フルスタックエンジニアリング」を強みとし、さらに、顧客要望を整理し、仕組み化する「要件定義」など上流工程にも深く関われる希少なポジションです。 単なる開発にとどまらず、物事の仕組みを作り、全体を把握して仕組み化する力を磨ける環境があります。 ■質疑応答あり 皆様からのご質問も大歓迎です。説明会の中で、人事担当者が直接お答えいたします。ぜひ、積極的にご質問ください。 ---詳細--- 【開催方法】WEB 【所要時間・内容】 約60分(質疑応答により若干前後致します）