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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
電力は、現代社会のあらゆる産業活動や豊かな生活を支えている、大変重要な社会インフラです。当社は、55年にわたって大手電機メーカー様と共に、電力の安定供給を支えており、電力系統制御に関わるコア技術をもつ唯一無二の企業です。 当社で開発したシステムは、これから先、何十年も全国で使われ続けます。社会の基盤となる部分を自分たちの技術が支えているという、大きな誇りと喜びを一緒に味わいませんか?
1.家賃の半額、水道・電気・ガス基本料金会社負担 当社規定に基づき、7年間「家賃の半額」に加え、なんと「水道光熱費の基本料金」まで会社が負担します。 さらに、7年経過後も40歳まで月額15,000円の補助を継続。 生活コストを抑えながら、将来に向けた貯蓄や自己投資にも充てられる、長期的な就業を支援する手厚い制度です。 2.ストレッチ&ボディケア 月に2回、マッサージ師が訪問し、希望者が施術を受けられます。当社では、制度を“用意して終わり”にはしません。定期健康診断の結果をもとに、社員のコンディションに合わせて内容を見直しています。 実際に「眼精疲労」の傾向に着目し、ホットアイマスクを導入。装着しながら施術を受けることで、より高い効果につなげています。 状況に応じて柔軟にアップデートしていく―― そんな働きやすさづくりを大切にしています。
1. 中途採用に依存せず若手育成に注力する「後輩を一人にしない」フォロー体制 当社の魅力は、「人を一人にしない文化」と「専門性を深く磨ける環境」です。現場では、若手がエラーで行き詰まった際、先輩が数時間つきっきりで一緒に考えることも珍しくありません。個人任せにせず、理解できるまで伴走する。それが当たり前の環境です。 この背景には、中途採用に依存せず、若手を自社で育ててきた歴史があります。時間をかけて育てる前提があるからこそ、面倒見の良さが文化として根づいています。 事業としては、手広く展開せず、電力会社との長期的なパートナーシップのもと、電力インフラを支える業務を中心に展開しています。中でも潮流計算といった領域で培った知見を活かしながら、周辺領域にも関わっていくスタイルです。ニーズが安定している分野だからこそ、腰を据えて技術と向き合い、着実に専門性を高めていくことができます。 2. 年次を超えたフラットでフランクな社風 55年の歴史がありながら、社内はフラットで風通しが良く、年次や役職に関係なく意見を交わせる関係性があります。 3. 日常に刺激がある、多様性に富んだ職場 海外出身の社員も在籍しており、多様な視点に触れられる環境も特徴です 4. 社会インフラを支える誇りと、若手が主役の未来 力や鉄道といった社会インフラを支える仕事だからこそ、自分の成果が「当たり前を支えている」実感につながります。一つの分野を軸にしながら、着実に力を伸ばしていきたい人にとって、フィットする環境です。
現在、日本の電力インフラは大きな転換期を迎えています。 2026年からは、全国の電力システム統一化を目指す国家プロジェクトが本格始動しています。 当社はその中核を担う次期中央給電指令所システムに深く関わっており、 数十年に一度ともいえるこのプロジェクトに、技術者として参画することができます。 日本全体のエネルギー基盤を支える仕組みづくりに携わる経験は、他では得がたいものです。 さらに鉄道分野においても、QRコード決済やタッチ決済の本格化に伴い、 自動改札機・券売機の大規模リニューアルが進行しています。 人々の移動や日常の利便性を大きく変える開発に関われるチャンスが広がっています。 社会の“当たり前”を裏側から支え、更新していく。 そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる環境があります。
当社の特徴は、発電所から家庭まで電気を安定して届ける「電力系統制御」における世界トップクラスのコア技術。 この確かな技術力により、東京電力・東芝・日立グループ等から厚い信頼をいただき、「元請け」や「一次請け」として対等な立場で開発に携わっています。 2025年からは東京電力系ファンドからの経営支援も受けており、安定した経営基盤が整っています。 他社では得られない価値の高いスキルを磨きながら、日本の未来を支えるエンジニアとして、腰を据えて成長できる環境です。
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