理系学生の登録数・利用率No.1！大学院生＆理系学生に特化した就活サイト「アカリク」

※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社メルカリ

コンピューター・インターネット関連 その他サービス
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

    • 実務型インターン

      社員と同等の裁量で挑む「リアルな開発」

      メルカリのインターンは、単なる就業体験や演習ではありません。数億規模のトラフィックを支えるプラットフォームで、エンジニアの一員として実務にコミットします。

      ・実際のプロダクト開発へ参画: 既存サービスの機能改善や新規機能の開発において、社員と同じチームに所属し、設計から実装まで一貫して携わります 。

      ・メンターによる伴走: 経験豊富なエンジニアがメンターとしてつき、コードレビューや技術的なディスカッションを通じて、プロフェッショナルとしての成長を強力にサポートします。

      ・「Go Bold」な挑戦: 失敗を恐れず、大胆に挑戦することが推奨される文化です。インターン生の提案が実際にサービスへ反映されることも珍しくありません 。

    • AI-Nativeな組織

      全社を挙げたAI実装の最前線

      「AIを使う」段階を超え、組織そのものをAI前提で再設計する「AI-Native」な環境で、次世代のスタンダードを構築する経験が得られます。

      ・100名規模の「AI Task Force」: CEO・CTO直下の横断組織により、プロダクトから社内業務まであらゆる構造をAIで解体・再構築しています 。

      ・高度な業務デザイン: AIの揺らぎを前提とした「Human-in-the-Loop」の確立や、エンジニアが自ら仮説を立ててプロアクティブに試作する（Enabler）姿勢を重視しています 。

      ・巨大な実験場: 膨大なデータと技術蓄積を活用し、研究成果を社会実装するための「巨大な実験場」として、あなたの思考構造化能力を試すことができます 。

    • グローバル組織

      55カ国以上の知が集う多様な環境

      エンジニア組織の過半数が外国籍という、日本にいながらグローバルスタンダードのチーム開発を体感できる環境です。

      ・エンジニアの58.5％が外国籍: 約55カ国から集まったプロフェッショナルと共に、多様な視点で「Go Bold」な議論を交わします 。

      ・共通言語としてのエンジニアリング: 英語や日本語のサポート体制が整っているため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと技術を通じて深く繋がり、世界に挑むことができます 。

      ・徹底したフェアネスとI&D: データに基づき、言語の壁や無意識バイアスを取り除くインクルーシブな環境を構築。重回帰分析を用いた賃金格差の是正など、科学的な組織運営を行っています 。

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