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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
Trust株式会社は「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融DXの専門家である私たちの手で業界変革を推進しています。会社の規模はまだまだ大きくはありませんが、金融機関を横に繋げる日本最大級の金融AI/DXコミュニティを運営しながら、業界全体を巻き込む変革を起こしていきます。日本の金融業界全体の将来の方向性を指し示す、金融DXの専門家として活躍しませんか? 業務領域ごとに専門性のあるメンバーが在籍しており、例えば与信やリスク分析に特化したキャリアを持つ人材もいます。現場を深く理解し、技術的な実装にも関われる。そんな人材がそろっているのがTrustの強みです。 さらに、FDUAやFITAといった業界コミュニティの運営にも関わっており、技術動向や金融機関の生の声を日々吸収できる立場にあることも大きな特徴です。 【私たちが大切にする価値観】 ★金融の発展のために行動する 金融は経済の血流であり、金融を1%底上げする事は日本全体の発展に繋がります。専門家集団である私たちの手で、金融業界の現状を変革し、金融の未来を創っていくことを常に考えて行動します。 ★自身の限界を突破し続ける 人は、誰でも自身の限界を線引きしてしまっています。自身の限界の殻を打ち破り、新しい技術・業務知見を吸収して行動することで、圧倒的な成長を実現し続けます。 ★チームとして成果を最大化する どんなに優秀な専門家であっても1人でできることは限られています。少数精鋭の集団でも人数以上の成果を上げ、社内外の仲間と共にチームとして成果を最大化することを大切にします。 ★次世代に誇れる仕事をする 私たちが金融業界を変えていくためには、クライアント、社内外のメンバー、家族など全てに信頼される集団である必要があります。私たちの大きなミッション遂行を社会に任せていただけるよう、常にフェアな行動を行います。
Trustはスタートアップではありますが、大企業やメガベンチャー出身者が多く在籍しており、業務経験・技術経験ともに豊富なメンバーがそろっています。 若手であっても裁量を持ってチャレンジしたいという想いを持つ方や、長年データ活用に携わってきた50代以降のシニア層まで、幅広い人材が活躍しています。 社内は非常にフラットで、20代から60代までが同じテーブルで議論し合う場面も日常的。上下関係よりも、専門性やミッションへの共感を重視し、お互いをリスペクトしながら働けるカルチャーが根づいています。 平均年齢は35歳前後となっていますが、年齢や立場にとらわれず「自分の専門性を活かして、金融業界に価値を届けたい」と考える人にとっては、最適な環境だと思います。 〇コアとなるスタンス 金融やITの知識は入社時点で完璧でなくても、「金融の常識を変えたい」「テクノロジーで大きな産業にインパクトを出したい」という意欲がある方。 スタートアップらしく変化が速いため、環境の変化を楽しみ、自分で課題を見つけて動ける主体性・オーナーシップがある方。 〇スキル・マインド面 論理的に考え、構造的に物事を整理できる思考力(コンサルタントとしての基礎地力)。 クライアントと対話しながらプロジェクトを進めるためのコミュニケーション力や、チームで成果を出そうとする協働・誠実さがある方 1.金融かITのどちらかに少しでも興味があって、勉強してプロになっていく覚悟のある方 2.決められたことをこなすより、課題を見つけて提案したり、0→1・1→10のフェーズを楽しめる方 こういった方にぜひご応募いただきたいです!
Trust(株)では、組織力向上を目指す「社内勉強会」や社内外の仲間を繋ぐカジュアル交流会「JOYN」、「社内コミュニケーション企画」、「スポーツサークル」等のイベントを定期的に開催しています。 【AI・データ 勉強会】 Trustには、様々な分野のプロフェッショナルが在籍しています。 それぞれの知見をもっと気軽に共有し合える場があれば…そんな想いから生まれたのが、AI・データ勉強会です。 この勉強会では、技術的なノウハウにとどまらず、判断の背景や思考のプロセスを含む“リアルな知見”を直接聞ける貴重な機会です。 社外の講師を招いての開催もあり、多様な視点に触れられるのも魅力の一つです。 メンバー同士が学び合い、高め合うことで、Trust全体の組織力を底上げする。そんな場を目指して、継続的に取り組んでいます。 【全社イベント】 このほか当社では、全社で盛り上がれるイベントも用意されています。昨年の期末会は、都会のビルの屋上でバーベキューを行い大いに盛り上がりました!ほかにも、マグロの解体ショーや屋形船での納涼会など、他社ではあまりないイベントが目白押しです。あなたも一緒に楽しみませんか?
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