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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
高度な技術力と専門性を持つエンジニア集団です。社員の約86.5%が国家資格を保有し、資格取得も会社が積極的に支援しています。特に制御弁メンテナンスに強みがあり、社内コンテストを通じて技術向上にも取り組んでいます。さらに、風力発電などの再生可能エネルギー分野や、完全人工光型植物工場の開発など、新しい分野にも積極的に対応し、社会と環境に貢献しています。
社会インフラを支える仕事にふさわしい人間力を重視し、「誠実・努力・協調」を社訓に掲げています。 社員教育に力を入れ、未経験者でも安心して成長できる「3年一人立ちカリキュラム」やOJT制度を導入。 さらに、長期休暇や健康休暇など働きやすい環境づくりにも注力しています。社員同士の関係も良好で、風通しの良い職場です。誠実で協調性のある人が安心して長く働ける会社です。
木内計測は、技術職の成長を手厚く支援しており、資格取得支援制度も充実。年間休日123日、完全週休二日制で長期休暇も取りやすく、働きやすい環境が整っています。人間関係も良好で、相談しやすい職場です。
木内計測は、「誠実・努力・協調」を社訓とし、チームワークを大切にする企業文化を築いています。「企業は人なり」という理念のもと、社員の成長を重視し、未経験からでも安心して育成できる教育体制を整備。エネルギーの安定供給を支える計装エンジニアとして、社会インフラの安全と安定を守る使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。
原子力発電所で計器調整やメンテナンスを担う技術員・Sさん(25歳/入社4年目)。 コロナ禍の就活で出会った対面インターンが入社のきっかけだった。現場では少数チームで緊張感ある作業に挑む日々。「やればやるほど上達が実感できて、知ることが楽しい」と語る。唯一の女性だが、特別扱いはなく、合理的なチームで信頼を築く。将来は後輩の“つなぎ役”を目指し、知識も深めたいと意欲を見せる。
グローバル主要自動車メーカーであるHondaの研究開発部門です。
弊社はシミュレーションで「全ての物理現象を再現します!」 皆さんの研究内容も再現させて下さい!
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