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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社ソフトウェア・サービス

医療・福祉・介護関連 ソフトウェア・情報処理 通信
半世紀以上、医療特化し専門性を発揮してきた独立系SIerです。全国1,000病院で電子カルテ導入済で、開発・販売・導入・保守を自社一貫して対応する強みから、業界シェア2位の実績を誇ります。トータルサポートする豊富な製品ラインナップで医療問題を解決しており、影響力は社会全体に及びます。現場の声を積極的に取り入れ、生成AIやデータサイエンス活用を推進し医療インフラの一翼を担う企業として成長し続けます。

    • プログラミング好き！という方を歓迎します

      【活躍できる方の特徴】
      以下のような特徴を持つ方は当社でご活躍いただけます！
      ・0からシステム開発を行った経験がある
      ・チーム開発の経験がある
      ・独学でプログラミング言語を習得した経験がある
      ・AIやビッグデータの活用、画像処理などに興味がある
      ・医療や情報に関わる研究を行ってきた


      【求める人物像】
      ・医療業界に関わる仕事をしたい方
      先輩社員の中には、医療や健康・福祉に関わる研究を行っていた方や
      身近な人が医療従事者だった！
      という方も少なくありません。
      医療業界を自分の力でよりよくしていきたい
      という思いがある方を歓迎します。

      ・とにかくプログラミングが好き！という方
      当社のメイン言語はC#ですが、
      そのほかにも多種多様な言語を使用して開発を行っています。
      システム開発経験が豊富な方や、
      プライベートの時間もプログラミングに没頭できるくらい
      プログラミングが好きな方は
      その強みを活かしていただける環境です。
      時には全く新しい言語を手探りで学び取り、
      業務に活用していくこともあります。
      日々進歩していく医療とITの分野だからこそ、
      学び成長していく力が求められます。

    • 業界シェア2位から1位へ…当社の強み

      半世紀以上にわたって、情報システムで
      医療従事者の業務改善に関わってきた
      プロフェッショナル企業です。

      主力商品の電子カルテに留まらない
      100以上のシステムラインナップは
      シームレスに医療現場の情報連携を助けています。
      医療従事者の働き方を改善することで
      その先の患者様・社会全体へ貢献できるのが
      この仕事のやりがいです。

      オンリーワンであり続け、
      他力に頼ることなく自立し、
      無から価値を創造し続けるために、
      「3つの柱」を基本ポリシーとしています。

      ●専門特化
       医療分野に特化したシステムを開発し、専門性を発揮する 。
      ●自主独立
       開発、販売、指導、保守を一貫して自社で行う。
      ●創造価値
       無から知識・技術・経験を活かした価値を自ら創造する。

      昨今では、直接患者様に使っていただける
      患者向けアプリケーション「ポケメド」や
      病院の経営分析システムをはじめ、
      生成AIを活用した退院サマリの自動作成、
      画像認識分野では入院患者の持参薬鑑別など
      最先端の技術で顧客ニーズをくみ取ったシステムを
      提供しています。

      自社一貫でお客様との距離が近いのも
      当社ならではのポイントです。
      業界では珍しい6カ月の丁寧な導入工程で
      お客様の信頼を勝ち取っています。
      また、医療に専門特化しているので
      確実に医療に関わることができ、
      勤務地別・職種別採用だから
      望むキャリアを実現できる環境を提供できます。

      今後業界のトップを担っていく当社で
      社会の課題解決をしたい、成長していきたいという方は
      当社で活躍できます。
      「医療の課題を解決して社会全体に貢献したい」
      という熱意がある方を歓迎します。

    • キャリア発展！研修・教育制度

      ■実力主義だから若手から裁量がある
      当社は年次に関わらず、能力や意欲を重視して評価します。
      そのため、早ければ入社3年目から役職を持って、チームメンバーを率いてマネジメントする立場になることもあります。希望すれば若手から上流工程に関わったり、新規プロジェクトを任されたりします。入社2年目で新しいシステムのリーダーに抜擢された前例もあります。

      ■充実の教育体制！
      毎年100~150名規模の大規模な新卒採用を行っているため、研修・教育に力を入れています。新卒から”医療”と”IT”という専門性の高い2つの分野のプロフェッショナルになれます。

      ■研修の詳細
      ①内定後研修
      開発部門：プログラミングの基礎～コードの記載まで
      教育担当からお伝えします。
      論理的思考力を磨くことができます。
      グループワークで、同期形成に力を入れています。

      ②新入社員研修(共通)
      プロフェッショナルの知識、コミュニケーション能力、
      ワーク能力を習得できます。
      幹部や外部講師を招き、
      会社の歴史やルール・社員として大切なことを知れます。
      全職種150名前後が集う大規模研修です。

      ③職種別研修
      開発部門：C＃をベースに幅広く開発スキルを磨きます。
      システムデザインやフレームワーク、データベース、
      オブジェクト指向を学べます。
      応用も経験し技術力を身につけます。

      ④階層別研修
      フォローアップ研修…入社1年後、これまでの総括、
      後輩指導、実務課題の解決方法などを学びます。

      ステップアップ研修…入社2年目に、同期と久しぶりに
      顔を合わせ成果を振り返ります。
      モチベーションが刺激される機会です。

      マネジメント研修(初級・中級・上級)…規定年数または
      役職に応じ人材育成スキルを磨く独自の研修です。
      講師陣は部長・役員クラスが務め、
      経営視点で会社全体に関わる課題への判断力
      情報収集力・調整力について高い視座を養います。
      中・上級では、部署を超え会社をけん引する
      リーダー人材と、グループワーク・発表を行い、
      役員からフィードバックを受けられます。

      ■その他
      OJT制度、ファミリー制度、医療ITの勉強会

      ■資格報奨金制度
      会社が認めた、業務に関連する110種類以上の資格について
      報奨金及び受験料の補助を行っています。

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