理系学生の登録数・利用率No.1！大学院生＆理系学生に特化した就活サイト「アカリク」

※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

採用担当者様はこちらログイン会員登録

企業情報

イメージ画像

株式会社ソフトウェア・サービス

医療・福祉・介護関連ソフトウェア・情報処理通信

半世紀以上、医療特化し専門性を発揮してきた独立系SIerです。全国1,000病院で電子カルテ導入済で、開発・販売・導入・保守を自社一貫して対応する強みから、業界シェア2位の実績を誇ります。トータルサポートする豊富な製品ラインナップで医療問題を解決しており、影響力は社会全体に及びます。現場の声を積極的に取り入れ、生成AIやデータサイエンス活用を推進し医療インフラの一翼を担う企業として成長し続けます。

求人一覧へ戻る

27卒 2026/02/02 更新

【理系院生向け】あなたの経験と強みが”武器”になるAIエンジニア・システムエンジニア！専攻分野や年次にとらわれず、AWSを活用して社会課題を解決！

求人詳細
募集期間	2025/11/30 ～ 2026/09/01
募集職種	プログラマSE職システムエンジニアシステム運用・保守・サポートプログラマプロジェクトマネージャー
仕事内容	■□■選択した勤務地・職種で100%入社確約■□■ 現状、大学病院などでは9割以上・全体では6割以上が医療カルテを電子化しており、【医療ITがないと治療行為がはじまらない】と言われるほど電子カルテをはじめとする医療情報システムは医療現場に根差した重要な存在となっています。中でも当社の電子カルテは業界2位の実績があり、医療業界を半世紀以上にわたって支えてきました。私たちの仕事が少子高齢化、医療業界の人材不足、医療DXの遅れといった社会の深刻な課題解決の糸口になります。さらに、電子カルテなどの既存システムの拡充にとどまらず、生成AIやVRの活用など先進技術の活用にも前向きです。自社システムの上流工程から下流工程を担当しています。自社の製品の最初から最後まで責任をもって携わることができます。自社一貫で行っているため、派遣や出向はありません。当社はチーム開発で様々な人と意見を交えながら、よりよいシステムの開発、設計、バージョンアップを行います。また、サーバーやネットワーク、クラウド基盤の提案や構築をし、導入後の運用・保守なども行っていただきます。さらに、AIを使ったシステムの研究開発などにも携わっていただくことができます。 ■■東京勤務のプログラマSE職の業務内容■■ 標準規格、地域医療の促進、データ分析システムの開発モバイル化、生成AIの活用生成AIや社内のAI活用について積極的に取り組んでいます。厚生労働省や外部ベンダ―と連携しながら、医療の仕組みやかたちそのものを変えていくような業務が多いです。システムを通して国家規模の仕事がしたい、生成AIに関わりたいと考えている方は東京支社でご活躍いただけます。また、新設の支社なので、7割は若手社員で新しいことに挑戦していく気概が強いです。当社は実力主義のため、本人が希望し能力があれば、年次に関わらず重要なポジションが与えられます。過去には、若手2年目からプロジェクトマネージャーを任された前例もあります。社外の方やお客様とやり取りする機会が多いため、開発経験はもちろんみなさんのコミュニケーション能力も活かしながら裁量を持って働ける点が特徴です。 ■■大阪勤務のプログラマSE職の業務内容■■ 電子カルテなどの基幹システムの開発、設計、保守既存システムのバージョンアップ先進技術開発室(最先端技術を用いた新規開発をメインで行う研究室) ポケメド(患者向けアプリ) 主力商品である電子カルテに関わりたい！という方は大阪本社で実現できます。当社は全社員のうち、約半数(860名前後)が開発者となっており、その主力として全国の医療機関が使用する電子カルテに関わることができます。ほかにも最先端の技術研究する先進技術開発室や開発部門の教育チームなども存在しており、キャリアの幅が広い点が特徴です。【当社システムの詳細は以下から確認できます】 https://www.softs.co.jp/business/index.html#products

求める人物像
応募資格	＜2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方・大学院（全研究科対象）＞・大学院（全研究科対象）・大学（全学部対象） ※留学生の方は、日本語能力試験JLPTのN1合格が必須です。 ※International students are required to pass the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 .
人物像	【求める人物像】・研究に真摯に取り組み、学習能力に自信がある方・論理的な思考能力を持ち、社会課題の解決を行いたい方・明るくハキハキしていて、人と関わることが好きな方・協調性やコミュニケーション能力に自信がある方・チームで何かを達成することが好きな方・フットワーク軽く行動し、新しいことに挑戦できる方・目標意識を持ち、何事も誠実に取り組むことができる方【活かせる経験・能力】・課題に粘り強く向き合い、自己研鑽できる力・論理的な思考能力・0からシステム開発を行った経験・チーム開発の経験・独学でプログラミング言語を習得した経験　独学でシステム開発した経験・AIやビッグデータの活用、画像処理への興味・医療や情報に関わる研究を行ってきた経験活躍している社員の中には医療未経験で活躍している人も少なくありません。医療や情報に直接かかわる研究内容でなくても当社は100以上のシステムラインナップがあるため、学生時代に学んだことや培った力を活かせるフィールドが必ずあります！
文理	理系
学歴	既卒学生可能修士新卒博士新卒学部新卒
専門領域	文系専門領域
	理系専門領域	医学・歯学薬学医療・保健・看護学情報工学通信工学専門を問わない
	活かせる能力(概要)	情報処理技術
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験	サークル・部会結成経験体育会系サークル・部活所属経験
	インターンシップ・アルバイト経験	1週間未満の短期インターンシップ参加経験 1週間以上の長期インターンシップ参加経験飲食業系アルバイト経験販売系アルバイト経験塾講師・家庭教師体力系アルバイト経験 SE・PGアルバイト経験データ解析、レポート作成
	公的資格・免許	医師免許(取得予定含む) データベース系資格ソフトウェア系資格その他資格薬剤師(取得予定含む)
ITスキル	活かせるIT関連経験	プログラミング経験システム・サーバ構築技術、経験 WEBページ作成経験ネットワーク管理経験データベース構築経験アプリケーション開発経験モバイル開発経験ゲーム開発経験提案書・企画書作成経験仕様書作成経験サービスリリース経験 UI設計経験ハッカソン等開発セミナー参加経験プログラミングコンテスト出場経験
	活かせるIT関連能力	機械学習拡張現実(AR) 可視化(VR) 画像処理技術オブジェクト指向人工知能セキュリティ技術アルゴリズム統計処理能力
	活かせる各種ITスキル	Windows Android iOS Excel PowerPoint Word Visual C++/C#
	活かせる主要プログラミング言語経験	C言語 C++ C# Java JavaScript PHP Python

採用データ
勤務地	東京都大阪府北海道沖縄県熊本県
給与	完全年俸制(月45時間分の残業代、退職金を含む) ※出張に伴う交通費、宿泊費は別途支給あり大学4年制卒年俸：4,080,000円初任給：340,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 84,375円を含む。）大学院修了年俸：4,320,000円初任給：360,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 90,000円を含む。） ※既卒の方は、最終学歴によって給与額が決定致します。
待遇	役職手当（サブリーダー：4万円/月、リーダー：8万円/月、～役職に応じて15万円/月以上）通勤費支給（月10万円まで）出張に伴う交通費全額支給出張宿泊費支給（12,000円～15,000円/泊） ※プログラマSE職の出張は主に上流工程で発生します。　頻度は月1回あるかないかで、宿泊を伴わないものが多いです。
試用期間の有無	有り
試用期間	試用期間：入社～6カ月間
試用期間についての補足事項	※試用期間中の雇用条件に変更はありません。
社会保険	社会保険完備
福利厚生	■制度疾病休暇制度、短時間勤務制度在宅勤務制度、資格報奨金制度、目標管理制度人事評価制度、人間ドック補助予防接種一部負担(規定あり)、がんPET-CT健診全額補助（40才以上）社内健康診断、フィットネス会員券、オフィスカジュアル制度総合福利厚生サービス（全国140万件以上のサービスを優待価格で利用可能）社内サークル運営費の補助、在宅勤務用モニター購入費補助(規定あり) 会食費の補助(規定あり)、結婚祝い金、出産祝い金優秀者への表彰制度あり(年1回)、昇給年1回（11月）決算賞与 (会社実績による/支給がある場合は、年1回で金額は実績によって変動) ■施設保養所（Grande等全国20カ所以上）、独身寮(東京のみ） ■勉強会社内勉強会、外部講師勉強会 ※スキルアップや知識を蓄えるための勉強会を随時実施
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間／1日休憩時間１時間フレックスタイム制標準労働時間1日8時間コアタイム11:00～14:00 フレキシブルタイム7:00～11:00、14:00～21:00
休日休暇	■年間休日124日■ 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日間）休暇：慶弔、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、産前産後、介護、子の看護休業：育児、介護【有給休暇連続5日以上取得推奨】
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	禁煙
受動喫煙対策の特記事項	敷地内すべて禁煙
フリーPR	＜勤務地は希望を100%確約＞ ■■新設の東京支社を一緒に創り上げられる方を募集！■■ 当社は2022年に品川近くの東京支社を新設しました。社員は7割が4年目以下で、若手の活気がある支社です。どんどん新しいことをやっていこうというモットーで、日々新規開発に力を入れています。また、厚生労働省が推し進める標準化や地域医療の連携、医療ITにおけるAIの活用などをメインに取り組んでいるため、医療システムを通して日本の医療の仕組みやかたちそのものを変革していきたいという野心がある方を求めています。定期的に自分のチームが担当するシステムのほかに、多様な新規プロジェクトが立ち上がり、社内で公募があります。実際に入社2年目で新規プロジェクトのリーダーになった方もいます。年次を問わず、自分が挑戦したいと思えばチャンスを得られる環境です。また、同期も多く、まわりも年齢が近い方が多いため、とても働きやすい環境なのも、東京支社で働く魅力の1つです。東京支社の先輩社員のインタビュー： Q:現在の仕事内容電子カルテ情報の標準化に向けて、電子カルテが統一した規格（HL7FHIR）を用いた連携を可能にするための新規アプリおよびライブラリ開発に携わっています。現在は主に、上流工程で定まった要件に基づいて、アプリの設計、実装および検証と幅広く仕事を任せられています。その他、国内で使われている標準規格（SS-MIX）に関する調査や、業務における新人の育成およびフォローをしています。 Q:これまでのキャリア主に開発に関する仕事を担当してきました。現在の部署に配属されてから、電子カルテ標準化に向けて必要なWindows用アプリの新規開発を2つ、モバイルの新規開発を1つ行っています。 Windows用アプリ開発ではVisual StudioとC#を使用し、実際に病院様が使用していただくアプリの開発を行いました。モバイル開発ではAndroid StudioとKotlinを使用し、病院内という制約のあるネットワーク内でプッシュ通知機能を実現するAndroidアプリを開発しました。その他、設計書や仕様書の作成、既存アプリの機能追加および機能修正などの追加対応を行っています。開発以外にも保守業務や教育サポートにも携わっています。 Q:仕事の魅力や苦労 Windows用のアプリ開発、Web開発やモバイル開発を行っており、同じ部署で幅広い開発を進めているので、要望を出せばそのプロジェクトに関われるところも魅力的です。また1からモノ作りができるため、最初から最後まで開発プロジェクトに携わることができます。もちろん楽しいことだけではなく、大変と感じる場面も多々あります。設計から実装まで幅広い仕事を任されて楽しいと思う反面、求められる能力も高くなります。しかし、確実に仕事をこなしていくことで、自分自身が日々成長していることを実感しています。 Q:今後の展望東京支社では、私の所属部署がメインで開発部門の新人教育を担当しており、研修サポートとして何度か参加しています。将来の目標は幅広く多くのプロジェクト携わり、知見を広げることです。今は色々と挑戦し、その中で開発能力も伸ばしていくことで、より多くのプロジェクトに携わっていきたいです。 ■■チームで働くスタイル■■ 当社の仕事はすべてチームで行います。社員全体が平均年齢32歳前後と若いので、年が近く、医療ITの最前線で活躍するエキスパートの先輩社員から直接教育やサポートを受けて働くことができます。チームメンバー同士で協力して課題解決を目指すことで、1人で行うよりも質の高い仕事を実現しています。入社前の研修からチームで行うので、切磋琢磨し合える同期と仕事・プライベートを問わず仲良くなる社員も多いです。配属以降もOJT研修(開発部門)など部門・会社全体がワンチームとなって仲間を支えていく温かさがあります。「個人で取り組むよりもチームで動くことが好き」「チームでなにかを達成した経験がある」という方は強みを仕事に活かすことができます。 ■■相手のためにという社風■■ 分からないことや不安な気持ちに寄り添ってくれる人が多いです。若手中心で明るくポジティブなパワーがあるので、チームメンバーとのご飯に行く、出張先で一緒に観光するなど、「上司と部下」というより、学校や部活の「先輩と後輩」に近い関係で関わることができます。 (もちろん、お互いに1社会人としてのリスペクトを持った上でです) また、社内の情報共有やスムーズな連携にも力を入れています。医療現場・社内をまたいで活躍する営業・導入部門の社員も多いため、やりとりする社内の相手が全国に出張していたり、県を代表するような大規模な病院内にいたりすることもあります。社員同士のコミュニケーションを活発化するため、社内チャットや業務管理アプリを活用して、離れていても意思疎通ができるようなインフラを構築しています。時代に合わせたAIの活用にも前向きで、社内資料の作成や会議の文字起こし、検索などで業務効率化を推進しています。 ■■サークル活動も活発■■ 野球、フットサル、テニス、陸上、音楽、ガーデニングなど、アウトドア・インドア問わずさまざまなコミュニティで社員同士交流しています。部署の垣根や役職・年次を超えて、新しい縦横の繋がりを持つことができる場所です。自社一貫だからこそ、社員同士の出会いが新たなイノベーションを起こす化学反応に繋がることもあります。会社からサークル運営費の補助があり、新規のサークル立ち上げも推奨しています。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
■■大学院出身社員多数活躍中■■ 当社の事業は「医療とIT」どちらも専門性が高く、日進月歩の業界です。だからこそ、日々の勉強が必要。大学院で培ったコツコツとやり遂げる姿勢や探求心、学習意欲が活きてくる環境です。専門分野でなくても、今までの取り組み姿勢が当社の事業に繋がる可能性は大いにあります。社会に必要不可欠な医療分野に貢献し、社会に役立つ仕事をしてみませんか？

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	※必ずご確認ください※ アカリク以外の採用サイトや直接当社マイページからご登録いただくと、アカリク経由の選考参加特典が付与されません。アカリク上で採用担当からメッセージにて、特典付きのマイページリンクをご案内していますので、アカリクの特典を希望される場合、必ず採用担当から案内された指定のリンクからマイページへご登録いただくようお願いいたします。当社からスカウトを受けとった方はメッセ―ジをご確認ください。スカウトを受け取っていない場合も、選考を希望される方は、「気になる」をしていただければ採用担当からアカリクにてご連絡させていただきます。
選考の流れ	・SPI＋エントリーシート・個人面接（１次→２次→最終）選考はマッチング重視「みなさんに納得して入社してほしい」と考えています。　そのため、学生様とのマッチングを非常に大切にしています。相互理解が深まるように、選考はすべて個人面接でみなさんのお話を聞かせていただきます。さらには学生1人につき、採用担当が1人リクルーターとして対応し、選考サポートやアドバイスを行います。
この求人の説明会情報	動画説明会をスカウト承諾後にご案内します。
連絡先	株式会社　ソフトウェア・サービス人財部　　採用担当採用直通ダイヤル：06-6842-9228 採用E-mail：hr_recruit@softs.co.jp 採用HP：https://recruit.softs.co.jp Instagram：https://www.instagram.com/ssi_recruit

この企業に興味をもった方にオススメの企業