理系学生の登録数・利用率No.1！大学院生＆理系学生に特化した就活サイト「アカリク」

※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

採用担当者様はこちら ログイン 会員登録

企業情報

イメージ画像
ロゴ画像

生和コーポレーション株式会社

建設・住宅・インテリア関連 不動産
❖Good Design賞 2025年受賞❖
お客様第一主義で豊かな暮らしを創る総合建設ディベロッパーです。土地や資産の有効活用を目的に、賃貸マンション経営の相談からアフターサービスまでワンストップで提供！他社にはない土地活用事業を提案し、地域に密着した住環境とライフスタイルを提供します。完全オーダーメイドの高品質な建築でお客様の想いをカタチに。創業以来、無借金経営を続ける安定した企業です。

    • 早期選考直結！夏季インターンシップ開催

      インターンシップ選びで迷っている方へ。
      「せっかく参加するなら、ちゃんと成長できる場がいい」そんな方に
      ぜひ知っていただきたいプログラムです！

      私たちは、学生が選ぶインターンシップアワードで最高賞を受賞。
      361法人482プログラムの頂点に立ちました。
      評価されたのは、ただの“体験”ではなく「本気で成長させるプログラム」です。

      当社のインターンは、参加して終わりではありません。
      実務に近い課題に挑み、社員からの鋭いフィードバックを受け、改善し、再挑戦する。
      PDCAを高速で回し続けることで、短期間でも自分の変化を実感できます。
      「なんとなく参加したはずが、気づけば一番本気になっていた」
      そんな声も少なくありません。

      さらに、少人数制だからこそ一人ひとりに向き合います。
      埋もれることなく、自分の強みも課題もはっきり見える。
      だからこそ次に何をすべきかが明確になります。

      そして、その成長を支えるのが圧倒的な事業基盤。
      賃貸マンション着工数18年連続全国1位、無借金・黒字経営。
      安定と挑戦を両立する環境で、リアルな仕事の価値を体感できます。

      インターンは、設計職・施工管理職の2コース。
      設計では“考えを形にする力”を、施工管理では“現場を動かす力”を、実践的に学びます。

      さらに、アカリク限定でカジュアル面談も実施。
      「自分は設計向きか？施工管理か？」「研究はどう活かせる？」
      そんな悩みを、選考ではなく本音で一緒に整理します。

      インターン参加者には早期選考のご案内もありますので、
      少しでも気になった方はまずは気軽にお話ししましょう。
      皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

    • 大学院卒　設計職社員インタビュー

      多様な経験が刺激に。仲間と創る建築の魅力

      設計部所属／2024年新卒入社
      早稲田大学大学院 創造理工学研究科 建築学専攻（建築士系研究室）修了

      大学院で建築を学び、設計職として生和コーポレーションに入社。人の雰囲気や風通しの良さを重視して就職活動を進め、10社以上の選考を経て今の会社に決めました。建築を通じて人の役に立ちたいという想いを原動力に、プロとしての歩みを着実に進めています。

      —— まず、就職活動で大切にしていたことを教えてください。
      大学院では建築士系の研究室に所属していたので、ゼネコンや組織設計事務所を中心に見ていました。中でも特に大切にしていたのは、会社の雰囲気が自分に合っているかどうかという点。説明会では、社員同士のやりとりや空気感をじっくり観察し、自分がその場に自然と馴染めそうかを確かめていました。
      また、柔軟性があって、自分の意見が言えるような環境かどうか、残業なども含めてワークライフバランスがとれるか、という点も重要でした。

      —— 今の会社に決めた理由は何だったのでしょうか？
      決定打は、夏季インターンシップの体験でした。個人ワークとグループワークがあり、大学の垣根を越えて多様な学生と協力できたのがとても楽しくて。しかも、そのグループでコンペに優勝できた経験も印象に残っていますね。
      その後の面談でも、設計部の社員さんも人事の方も、研究室の話や論文の内容までしっかり聞いてくれました。「ちゃんと向き合ってくれている」と実感できたことが、一番大きかったですね。

      —— 現在のお仕事について教えてください。
      現在は契約前の建築プラン作成を担当しています。パースの作成や法規チェック、平面図の作成など、幅広い業務に対応するポジションです。限られた敷地条件や予算、法規といった制約の中で最適な建物を考える工程は、自分が挑戦したかった”ものづくり”に一番近く、自分の創造力や工夫が試される面白さがあります。

      —— 入社後に感じた“やりがい”について教えてください。
      学生時代とのギャップもありますが、その分、現場でしか得られない発見が多く、毎日が学びの連続です。先輩方のスピーディーかつ的確な仕事ぶりに刺激を受けながら、自分も一歩ずつ成長していきたいと思っています。

    • 大学院卒　設計職新卒インタビュー

      刺激ある環境で設計職の一歩を踏み出す

      設計部所属／2025年新卒入社
      埼玉大学大学院　理工学研究科　環境社会基盤国際専攻（都市基盤研究室）修了

      大学院で都市のインフラやまちづくりに関する計画・設計を学び、今年4月に設計職として入社した新入社員に話を聞きました。現在は配属前の研修を通じて、社会人としての土台を築いている最中です。

      —— 就職活動では、どんな業界や仕事を見ていましたか？
      もともと「街づくり」に興味があって、都市開発やディベロッパーなど幅広く見ていました。ただ、自分は手を動かして建物づくりをしていく仕事の方が合っていると感じていたこともあり、地主さんと交渉するような営業ではなく実際に建物の設計や図面に関われる設計職に絞って就職活動をしていました。

      —— その中で、今の会社に入社を決めた理由は何でしたか？
      一番大きかったのは、1年目から設計部に入れるという点です。他社だとまずは技術職としての配属が多かったのですが、大学院まで出ていることもあってできるだけ早く設計の実務を経験したかったという思いが強かったですね。
      また、マンション設計においては、個々の住居スペースはもちろん、廊下やエントランスなどの共有部分も計画・設計する必要があります。個人の空間と公共の空間両方の設計に携わることができるので、設計者としては広くいろいろな経験をできる環境であると考えました。

      —— 入社して感じた、会社の雰囲気はどうですか？
      建設・不動産業界って、ちょっと「昭和っぽい」イメージがあると思うんですが（笑）、実際に入社してみて、その通りな部分と意外と新しい部分が混在しています。
      営業職の人が今でも飛び込み営業をしていると聞いて衝撃でした。正直「自分にはできないな…」と思ったからこそ、営業の方たちは本当にすごいと尊敬しています。直接お客さまと向き合って、結果を出す姿勢には学ぶことが多いです。
      一方で、インターンシップや新人研修では、ありきたりな会社説明や社会人基礎の研修だけではなく、実際に効果が確認されているような教育メソッドを取り入れており、社員を成長させることに力を入れている会社であるという印象を持っています。

      —— 今後の目標を教えてください。
      まずは、設計の実務をしっかり覚えることですね。将来的には一級建築士の資格も取得して、幅広い仕事にチャレンジしていきたいです！

    • 最高評価！経営労務診断適合企業の認証取得

      信頼の証、経営労務診断適合企業のロゴ

      この度、弊社は全国社会保険労務士会連合会が運用する「社労士診断認証制度」において、最高ランクである「経営労務診断適合企業」の認証を取得いたしました。

      【　「経営労務診断適合企業」とは？　】
      この制度は、労働法務のスペシャリストである社会保険労務士が、企業の労務管理状況を直接診断し、その結果を公表するものです。
      弊社が取得した「適合企業」は、単に法律を守っているだけでなく、労働環境の改善に積極的に取り組み、高いコンプライアンス意識を持っていると認められた企業にのみ付与される最高評価です。

      認証において評価されたポイント
      今回の診断では、主に以下の項目において基準を満たしていることが正式に認められました。

      〇適正な労働時間管理： 過度な長時間労働の抑制と、ワークライフバランスの推進。
      〇法令遵守： 給与計算、社会保険への加入、各種労務手続きの正確な運用。
      〇ハラスメント対策： 風通しの良い職場づくりのための規定整備と相談体制の構築。
      〇働きやすい職場環境： 社員が健康かつ安心して業務に集中できる社内制度の充実。

      【　安心して挑戦できる企業を目指して　】
      就職活動やキャリア形成において、「その会社で安心して長く働けるか」という点は、多くの方が最も重視するポイントの一つではないでしょうか。

      建設・不動産業界において、私たちは常に最高品質のサービスを提供することを目指していますが、それを支えるのは他ならぬ「社員一人ひとりの力」です。社員が心身ともに健康で、自身の成長に全力でコミットできる環境を整えることは、企業の責務であると考えています。

      今回の認証取得は、あくまで通過点に過ぎません。生和コーポレーションはこれからも、時代に合わせた柔軟な働き方の追求と、より透明性の高い経営を実践し、「人を大切にする会社」として、皆さんが安心して挑戦し続けられる環境づくりを止めることなく進めてまいります。

この企業に興味をもった方にオススメの企業

エージェントに相談しますか？