理系学生の登録数・利用率No.1！大学院生＆理系学生に特化した就活サイト「アカリク」

※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

採用担当者様はこちら ログイン 会員登録

企業情報

イメージ画像
ロゴ画像

株式会社レアゾン・ホールディングス

ソフトウェア・情報処理 ゲームソフト コンピューター・インターネット関連
レアゾン・ホールディングスは、テクノロジー×エンターテインメントを軸とした新規事業の立ち上げを強みとするスタートアップです。

様々な市場で事業を展開しながら、グループ全体でのシナジーを高めることで、他社にはない事業展開や新規事業を創出し続けております。

世界一を目指すことによって、職種や立場によらないフラットなコミュニケーション、大きな成長のために失敗を厭わない価値観が維持されています。

    • 創業15年で10以上の事業を展開

      わたしたちは「世界一の企業」に向けて、これからも様々な領域の事業に挑戦していきます。

      最先端を追求し実践する開発文化、そして多角的な事業展開によって多様なキャリアを切り拓ける環境があります。

      学歴や年齢に関わらず、あなたの実力と情熱に応じた裁量をお渡しします。

      安心して挑戦できる場所として、入社後のフォロー・研修制度、そして定期的な1on1で、あなたの挑戦を全力でサポートします。

      まだ発展途上の組織だからこそ、あなたが活躍できる「余白」が無限に広がっています。ぜひ、私たちと共に世界一を目指しましょう！



      █ 主要サービス

      ■シェア国内3位のデリバリー「menu」
      ■2023年上半期DL数No1スマホゲーム「ブルーロック PWC」、1000万DLを突破したスマホゲーム「ドラゴンエッグ」
      ■登録者数270万人越えYouTubeチャンネル「佐久間宣行のNOBROCK TV」
      ■猫の自動給餌器や自動トイレなど、アプリ・ハードウェア・AI開発と販売「miruto」


      █ 働く環境

      ■エンジニアに限定した支援制度あり
      ■一定のグレード以上になると裁量労働制を選択可
      ■毎月700円×5枚分のデリバリークーポン支給
      ■自己資本100%、自社の営業利益から新規事業の立ち上げやM&A

    • 社内の半数がプロダクト開発に携わる

      最先端を追求し実践する開発文化があります。CTOとメンバーの距離が近く、最新の技術を積極的に使ってみる文化が醸成されています。

      ※生成AI活用事例：AIコーディングエディタ「Cursor」を用いた開発、全社的なGitHub Copilotの導入など


      █ エンジニア支援プログラム「TechBuddy」

      「エンジニアは作業をこなすのではなく、常に好奇心の塊であってほしい」という想いから生まれたエンジニアに限定した支援制度です。

      ■外部セミナー・研修を社内共有を前提に就業時間中でも参加可、費用は全額補助
      ■エンジニアリングにまつわる書籍購入費の全額補助
      ■PCはプランの中から自由に選択可（Windows/Mac、Desktop/Laptop）
      ■4Kモニター最大2台付与、好みのマウス・トラックパッド・キーボード購入可
      ■自身の関わっているプロジェクトの研究の関連や、組織全体の知見が広がるようなものを購入可（実績：モーションキャプチャー、3Dプリンター、プログラミングロボットなど）
      ■スマートフォンの購入可


      █ CTO経歴：丹羽 隆之

      慶應義塾大学環境情報学部卒業後、株式会社セガに入社。1996年に株式会社スクウェア（当時）に転職し、LA、ハワイにてPlayStation向けに「パラサイト・イヴ」「ファイナルファンタジーIX」をバトルメインプログラマとして制作。その後、DB、ネットワークに興味を持ち2001年より野村総合研究所にてシステム開発に従事。2007年からアメリカのベンチャーにシニアエンジニアとして参画。その後、マーベラスを含め複数社の役員、CTOを経験後、2017年より現職。

    • 安心して挑戦できる場所

      安心して挑戦できる場所として、入社後のフォロー・研修制度、そして定期的な1on1で、あなたの成長を全力でサポートします。

      █ 入社後のフォロー・キャリア支援

      ■入社後、全職種共通の研修を2週間、エンジニア限定の研修を1か月程度実施します。その後、各事業部に配属されます。
      ■定期的に直属の上司との1on1を実施しています。業務やキャリアについて相談することができます。
      ■本人と異動先部署の同意があれば、異動できる制度があります（年2回実施）。

      █ 働き方について

      新卒エンジニアのみなさんには固定残業制で入社していただきますが、弊社エンジニアのほとんどは裁量労働制で働いています。

      その場合、柔軟な働き方が可能です。求められている成果／アウトプットを出し続けることが重要と考えております。

この企業に興味をもった方にオススメの企業

エージェントに相談しますか？