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昨年好評だったコンテンツをベースに、2024年は3つのコースを用意 ■”はたらく”について考えるコース　タイプ2（キャリア教育） ■金融•ITに詳しくなるコース　タイプ1（オープンカンパニー） ■システムエンジニアを体験するコース　タイプ3（インターンシップ5days・1day） 昨年は新卒採用担当課長自ら「ありきたりなインターンシップはやりたくない…」という気持ちでコンテンツを見直し、予想より大きな反響をいただきました。また低学年向けに実施したキャリア教育も、やりたいことが定まらない大学院生にも参考になったようです。 なおコースの詳細につきましては、マイページ登録された方々にご案内しております。 ★☆★　以下は2023年の内容です、ご参考まで　★☆★ ①＜導入＞社会・業界研究セミナー 今の日本社会を説明できますか？ ■オンライン視聴型（3時間） ■テーマごとに、解説、質疑、個人ワーク ◇社会研究 ・まずは日本社会を知ることが不可欠 ◇業界研究 ・なぜ業界研究が必要なのか ・IT業界がこれほど注目される理由 ・金融業界はITのチカラで進化し続ける ②＜初級＞仕事・企業研究セミナー 先が見えなくなったらロジカルに進めましょう！ ■オンライン視聴型（3時間） ■テーマごとに、解説、質疑、個人ワーク ◇仕事研究 ・仕事に何を求めますか？ ・意外と考えていない職種のこと ・やりたいだけでは希望の仕事に就けない ◇企業研究 ・企業情報を見極める ・MUSKとは　～プロローグ～ ③＜中級＞業務体感プログラム（システム開発・基本設計） ■対面ワークショップ型（5時間） ◇企業研究（続き） ・ホームページには掲載しきれない当社の"リアル" ◇業務体感プログラム（システム開発・基本設計） ・基本設計の位置付け、ポイントなどを解説 ・実在プロジェクトを題材にした画面デザインワークにチャレンジ ・社員がレビュアーとして本気でチェック ・各チームの成果を共有して互いにレベルアップ ◇システム画面操作デモ ・社内だから見せられる、顧客やユーザーが使用するシステム画面を紹介 ④＜上級＞業務体感プログラム（システム開発・要件定義） ■対面ワークショップ型（5時間） ◇仕事研究（続き） ・システムエンジニアに必要なスキルを磨く ◇業務体感プログラム（システム開発・要件定義） ・要件定義の位置付け、やりがいや難しさなどを解説 ・実在プロジェクトを題材にした、いずれかのワークにチャレンジ 要件分析　社員がユーザーとしてインタビューに回答 ・各チームの成果を共有して互いにレベルアップ ◇役員からのメッセージ ・当社が目指すもの

三菱UFJ信託銀行および日本マスタートラスト信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえた各種業務 ■協働での企画（コンサル）・要件定義 ■プロジェクトの計画策定・運営・管理 ■アプリケーションシステムの設計・製造 ■基盤システムの設計・構築 ■システムの管理・運用 等 ■新技術導入に向けたPoCやR&D