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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社レアゾン・ホールディングス

ソフトウェア・情報処理 ゲームソフト コンピューター・インターネット関連
レアゾン・ホールディングスは、テクノロジー×エンターテインメントを軸とした新規事業の立ち上げを強みとするスタートアップです。

様々な市場で事業を展開しながら、グループ全体でのシナジーを高めることで、他社にはない事業展開や新規事業を創出し続けております。

世界一を目指すことによって、職種や立場によらないフラットなコミュニケーション、大きな成長のために失敗を厭わない価値観が維持されています。
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    27卒 2026/03/11 更新

    キングダム頂天／ブルーロックPWC／ドラゴンエッグ◆短期間の開発で「半年で一年分」の経験を！倍速で成長できるゲームエンジニア＜27卒＞

    求人詳細
    募集期間 2025/04/01 ～ 2026/12/31
    募集職種 ゲーム開発エンジニア
    システムエンジニア プログラマ ネットワークエンジニア
    仕事内容 2023年上半期ダウンロード数No1スマホゲーム「ブルーロック PWC」や250万ダウンロード「キングダム頂天」、1000万ダウンロード「ドラゴンエッグ」など10本以上のゲームを開発・運用しています。

    我々のゲームの強みは、「コミュニケーションの楽しさ」です。

    性別も年齢も仕事もちがうユーザー同士が、ゲームで出会い、会話し、勝利のために協力し合うことで、少しずつ絆を深め、最後は仲間となっていく。「ドラエグ」をはじめ我々が手がけるゲームは、「コミュニケーションの楽しさ」においてどこにも負けません。

    ギルドバトルゲームで、世界を制する。

    このようなビジョンに共感し、実践してくれる仲間を、求めています！

    █ 当社でゲーム開発することの魅力

    ■短期間の開発で「半年で一年分」の成長
    通常数年かかるゲーム開発を半年以内でのリリースを目指すことも。この短期間の開発によって、倍速で経験を積み、多様なゲーム開発に携われます。

    ■職種や年齢関係なく「ゲームの面白さにコミット」できる
    エンジニアを始め全ての職種が、年齢関係なく、ゲームの面白さに対して意見や改善案を伝えて反映可能なので、新卒エンジニアも大きな裁量を持ってゲーム開発に携われます。

    ■「不可能を可能に」する技術的挑戦
    10対10ギルドバトルを快適に動作させ、同時接続ユーザー数を約10倍にするなど、ユーザー体験を追求しつつ、Unityを用いたマルチプラットフォーム開発で最先端技術を習得できます。

    開発スピードの速さと、高速でPDCAを回し、反響をもとに改善する開発体制など、「どんなときも攻め続ける」ことが強みです。


    ◆会社案内ムービー：https://vimeo.com/884403931
    ◆ソーシャルゲーム事業本部（ルーデル）HP：https://rudel.jp/


    █ 特徴
    ・5人に1人がエンジニアのテックファースト企業
    ・創業15年で10以上の事業を展開、テクノロジー領域の新規事業立ち上げが強み


    █ 主要サービス
    ・2023年上半期DL数No1スマホゲーム「ブルーロック PWC」、1000万DLを突破したスマホゲーム「ドラゴンエッグ」
    ・シェア国内3位のデリバリーなら「menu」
    ・登録者数270万人越えYouTubeチャンネル「佐久間宣行のNOBROCK TV」
    ・猫の自動給餌器や自動トイレなど、アプリ・ハードウェア・AI開発と販売「miruto」


    █ 働く環境
    ・従業員数757名
    ・原則内定時に希望のプロダクト／ポジションでの配属
    ・エンジニアに限定した支援制度あり
    ・一定のグレード以上になると裁量労働制を選択可
    ・毎月700円×5枚分のデリバリークーポン支給
    ・自己資本100%、自社の営業利益から新規事業の立ち上げやM&A


    █ 会社の特徴
    ■最先端を追求し実践する開発文化
    CTOとメンバーの距離が近く、最新の技術はまず使ってみる環境です。

    ※生成AI活用事例：AIコーディングエディタ「Cursor」を用いた開発、全社的なGitHub Copilotの導入など

    ※開発環境（主要技術のみピックアップ）
    バックエンド　　：GO / Python / PHP / MySQL / TiDB
    フロントエンド　：React Native / Flutter / HTML / CSS / JavaScript
    プラットフォーム：GCP / AWS / k8s / Docker

    ■多様なキャリアを切り拓ける多角的な事業展開
    事業領域、職種、技術領域も固定ではなく、多角的にキャリアを積むことができます。
    ビジネス視点も身に着けるために新卒2年目にマーケティング職にジョブチェンジ、再びエンジニアに戻ったメンバーや、新卒1年目からPMにチャレンジしているメンバーがいます。

    ■実力と情熱に応じた裁量
    仕事の成果と年齢には因果関係はありません。自分の仕事に熱中し、やるべきことにしっかりと取り組んで成果を出している人に大きな裁量が委ねられる文化です。新卒3年目でテックリードになったメンバーや新卒1年目で新規事業責任者になったメンバーがいます。


    █ 入社後のフォロー・キャリア支援
    ・入社後、全職種共通の研修を2週間、エンジニア限定の研修を1か月程度実施します。その後、各事業部に配属されます。
    ・定期的に直属の上司との1on1を実施しています。業務やキャリアについて相談することができます。
    ・直属の上司の承認なしに、本人と異動先部署の同意があれば、異動できる制度があります（年2回実施）。


    █ 働き方について
    新卒エンジニアのみなさんには固定残業制で入社していただきますが、弊社エンジニアのほとんどは裁量労働制（フルフレックスタイム）で働いています。
    その場合、柔軟な働き方が可能です。求められている成果／アウトプットを出し続けることが重要と考えております。


    わたしたちは「世界一の企業」に向けて、これからも様々な領域の事業に挑戦していきます。

    最先端を追求し実践する開発文化、そして多角的な事業展開によって多様なキャリアを切り拓ける環境があります。

    学歴や年齢に関わらず、あなたの実力と情熱に応じた裁量をお渡しします。

    安心して挑戦できる場所として、入社後のフォロー・研修制度、そして定期的な1on1で、あなたの挑戦を全力でサポートします。

    まだ発展途上の組織だからこそ、あなたが活躍できる「余白」が無限に広がっています。ぜひ、私たちと共に世界一を目指しましょう！

    ◆会社案内ムービー：https://vimeo.com/884403931
    ◆HP：https://reazon.jp/
    ◆テックブログ "Devlog"：https://techblog.reazon.jp/
    ◆オウンドメディア：https://media.reazon.jp/
    求める人物像
    応募資格 2026年4月2日〜2027年4月1日の期間内に入社可能な方
    ※1年を通して積極採用中です

    █ 歓迎要件
    ・ゲーム開発経験
    ・プログラミングコンテスト上位入賞経験
    人物像 ■探求力
    コードの表面的な使い方だけでなく、その裏にある設計思想やアーキテクチャまで探求する知的好奇心がある方

    ■突破力
    「これは自分のプロダクトだ」という当事者意識で、困難な課題にも粘り強く取り組む力

    ■柔軟性
    未経験の技術、急な仕様変更、コードレビューでのフィードバックを「成⻑の機会」と捉えるポジティブなマインド

    ■想像情熱
    「誰かが言うから」ではなく「自分はこう思うから」という内なる情熱で動ける力
    文理 理系 ・文系
    学歴 修士新卒 博士新卒 既卒学生可能 高専新卒 学部新卒
    専門領域 文系専門領域 専門を問わない
    理系専門領域 専門を問わない
    活かせる能力(概要) 情報処理技術
    活かせる能力(詳細)
    各種経験・資格 研究関連経験 1年以上の就労経験
    ビジネス関連経験 起業関連経験
    インターンシップ・アルバイト経験 1週間未満の短期インターンシップ参加経験 1週間以上の長期インターンシップ参加経験
    公的資格・免許
    ITスキル 活かせるIT関連経験 プログラミング経験 システム・サーバ構築技術、経験 WEBページ作成経験 ネットワーク管理経験 データベース構築経験 アプリケーション開発経験 モバイル開発経験 ゲーム開発経験 サービスリリース経験 ハッカソン等開発セミナー参加経験 技術勉強会参加経験 オープンソースコミュニティ参加経験 プログラミングコンテスト出場経験
    活かせるIT関連能力
    活かせる各種ITスキル
    活かせる主要プログラミング言語経験
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 ■年収600万円～

    ・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
    ・賃金の決定方法：当社規定により決定
    ・月給：50万円〜
    ・月給内訳：
    　∟基本給：約38.1万円～
    　∟固定残業代：40時間分、約11.9万円〜（超過分は別途支給）
    　∟その他定額手当：なし

    ※昇給実績：新卒入社3年目で責任者に昇格し、年収800万
    待遇 ■昇級
    年1回（2月）

    ■賞与
    会社の業績と個人の業績評価に基づき、年度末に決算賞与が支給される場合がございます。（支給金額：年俸の0～100%）
    試用期間の有無 有り
    試用期間 6ヶ月
    試用期間についての補足事項 試用期間中も給与、その他待遇に変更はありません
    社会保険 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    福利厚生 █ エンジニア支援プログラム「TechBuddy」

    「エンジニアは作業をこなすのではなく、常に好奇心の塊であってほしい」という想いから生まれたエンジニアに限定した支援です。

    ■外部セミナー・研修を社内共有を前提に就業時間中でも参加可、費用は全額補助
    ■エンジニアリングにまつわる書籍購入費の全額補助
    ■PCは自由に選択可（Windows/Mac、Desktop/Laptop）
    ■4Kモニター最大2台付与、好みのマウス・トラックパッド・キーボード購入可
    ■自身の関わっているプロジェクトの研究の関連や、組織全体の知見が広がるようなものを購入可（実績：モーションキャプチャー、3Dプリンター、プログラミングロボットなど）
    ■スマートフォンの購入可


    █ 全職種共通

    定期健康診断／住宅手当／高級チェア支給／フリードリンク／社内部活動：費用の半分を会社が補助し、部活動の支援／デリバリー補助：自社サービスのフードデリバリーアプリ「menu」の利用の一部を会社が補助など／ファミリーデー／インフルエンザワクチン補助
    勤務時間 10：00～19：00（休憩時間含む）
    休日休暇 ■週休2日制（土曜日、日曜日）※年間休日120日
    ■祝日
    ■年次有給休暇（法定日数に従う）
    ■夏季休暇
    ■慶弔休暇
    ■妊婦健診休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    屋内の受動喫煙対策

    あり
    受動喫煙対策 屋内喫煙所あり
    受動喫煙対策の特記事項
    フリーPR 当社では「エンジニアには作業をこなすだけでなく、常に好奇心の塊であってほしい」という想いから、エンジニア支援プログラム『Tech buddy』を会社の制度として設けております。

    【エンジニア支援プログラム（Tech buddy）】
    弊社ではエンジニアが働きやすい環境の整備を日々追求しており、下記はその一例です。

    ■書籍購入補助（エンジニアリングにまつわる書籍購入費の全額補助）
    ■スマートフォン/タブレット購入（任意のスマートフォン/タブレットが購入可能）
    ■PC自由選択（Windows/Mac、Desktop/Laptop）
    ■エンジニアリングサポート（4Kモニター最大2台付与、好みのマウス/トラックパッド/キーボード購入可能　※上限あり）
    ■チャレンジサポート制度（自身の関わっているプロジェクトの研究の関連や、組織全体の知見が広がるようなものを購入可能。※承認制。過去例→モーションキャプチャー、3Dプリンター、プログラミングロボット等）
    ■スタンディングデスク付与（出社メイン）
    ■新卒エンジニア研修2.5ヶ月（AWS、GCP提供による実習や教育プログラムあり）
    就職活動をしている大学院生へのメッセージ
    レアゾンホールディングスでは、入社1年目から想像以上の知識・経験を得ることができます。

    知名度はまだ高くないベンチャー企業ですが、外資系戦略コンサル、GAFA、外資系消費財メーカー、BIG4、国内有名メガベンチャー、大手広告代理店、シンクタンク、研究所など多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっており、そのようなメンバーが力を合わせて”世界一の企業へ”を目指しております。

    年齢・性別・学歴・国籍・入社年数一切不問の実力主義で、失敗を咎めず高い目標に対して挑戦できる環境となります。

    自身が携わったゲームに誇りを持ちたい、常に新しいことへチャレンジしたい等お考えでしたら、本ポジションでぜひご活躍して頂きたいと考えております。

    一緒に会社を盛り上げて頂ける方のご応募お待ちしております！
    応募方法選考の流れ・連絡先
    応募方法 アカリクからエントリーをお願いいたします。
    選考の流れ アカリクよりエントリー
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    書類選考
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    面接
    ↓
    技術試験、適性検査
    ↓
    面接（1～3回）　

    ※選考プロセスは個人の希望職種やスキル、ヒアリング内容によって変動する可能性があります。
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