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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社オロ

コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタルソフトウェア・情報処理コンピューター・インターネット関連

TECHNOLOGY x CREATIVE による新しい未来を全ての企業へ。

卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。

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説明会 2025/04/25 更新

【26卒選考直結】IT・SaaS業界志望者向け業界研究&オロ会社説明会セミナー

求人詳細
開催プログラム	ミッションは「ホワイトカラーの生産性向上」経営課題の解決や生産性向上に成功した企業を1社でも多く増やしていきましょう。企業の連続的成長・生産性向上・従業員満足に欠かすことの出来ない「業務効率化」や「経営の見える化」といった課題を抱えるお客様に対して、オロが開発したクラウドERPソリューション（ZAC・Reforma PSA）の提案・活用支援を行う様々な役割を担います。課題発見・ソリューションの開発・提供・活用支援まで事業部一丸となって取り組む環境の中で、品質の高い価値提供やクライアントサービスに取り組んで頂くことに加えて、事業全体を加速させる中心人物としての活躍を期待しています。

求める人物像
事前準備物・服装	❚ 2024年10月・2025年4月に正社員として就業可能な方 ❚ 東京または大阪での勤務が可能な方
募集人数	・当事者意識を強く持って他者の状況改善に取り組みたい・業務効率化や全体最適などに興味がある・経営層が抱える課題にITを活用した解決提案がしたい・仕事に責任感を持ってシャープに取り組んでいきたい・若いうちから事業や組織を伸ばす人になりたい
文理	文系・理系
学歴	既卒学生可能修士新卒修士修了中途博士修了中途博士新卒ポストドクター博士満期退学可能学部新卒高専新卒
ITスキル	活かせるIT関連経験	プログラミング経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
開催場所	約60分～90分間のオンラインセミナーです。ご応募後にオンラインURLをお送りします
報酬	❚ 東京エリア年収 4,000,800円 + 諸手当月給 333,400円 + 諸手当 ※上記金額は基本給（288,820円）に、20時間分の固定残業代（44,580円）が含まれます。 ※固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。 ❚ 大阪エリア年収 3,520,800円 + 諸手当月給 293,400円 + 諸手当 ※上記金額は基本給（254,160円）に、20時間分の固定残業代（39,240円）が含まれます。 ※固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。 ※高専卒, 専門卒, 短大卒, 大学卒, 大学院卒共通 ※その他の拠点については、選考過程にてお伝え致します。 ❚ 給与改定年2回（4月・10月）半年ごとの人事評価期間で、業績・個人評価に沿って昇降給・昇降格を決定いたします。 ❚ 諸手当通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）近隣手当（事業所から2km以内居住で月30,000円）時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給）休日出勤手当深夜勤務手当（22時以降に業務した場合）外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円を支給）出張手当単身赴任手当扶養手当（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、月10,000円）技能資格手当（TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、月10,000円）非喫煙者手当健康促進手当社員紹介奨励金
交通費・宿泊費	❚ 交通費・宿泊費実費精算（上限あり）
開催スケジュール	2025/04/30(水)17:00～18:30 2025/05/02(金)12:30～14:00 2025/05/08(木)12:30～14:00 2025/05/09(金)10:30～12:00
その他備考	❚ サンライフ（週休3日制度） 8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることができる制度です。 ※職種ごとの制限があります ❚ コアライフ（子育て支援コア出社制度）オロの子育て支援制度です。希望者は、コア時間（10時～16時）をオフィス出社とし、それ以外の時間はリモートワークすることができます。 ❚ Make The Vision/Venture Program 新規事業を継続的に創出するための制度です。 ❚ キャリアトランスファー自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。 ❚ 海外赴任立候補制度世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。　 ❚ UPoRo計画(アポロ計画) 健康経営プロジェクトを「UPoRo計画」と名付け、従業員および家族の健康維持・増進の意識の浸透を図るとともに、様々な取り組みを行っています。　 ❚ 社内報社内報『mikke』は年3回オロ社員が制作する、社員はもちろん家族にも読まれる冊子です。オロへの理解を深めてもらうことを目的として、社内ニュースや新入社員紹介などを掲載しています。

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	❚ この求人に「気になる」「応募する」をすると？オロから会社説明会のご案内を差し上げます。ご応募いただ際に、メッセージにてご希望のお日にちをお知らせください。 ■日時 2025/04/30(水)17:00～18:30 2025/05/02(金)12:30～14:00 2025/05/08(木)12:30～14:00 2025/05/09(金)10:30～12:00
選考の流れ	オンライン会社説明会 ▼ 選考応募 ▼ 書類選考（免除となる場合あり） ▼ 面接（2~3回）+ 筆記テスト ▼ 最終面接（東京本社） ▼ 内定
応募締め切り日
連絡先	株式会社オロ人事採用グループ ❚ メール oro_recruit-newgrad@jp.oro.com

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