企業情報

株式会社システム計画研究所

コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル医療・福祉・介護関連ソフトウェア・情報処理

AI、画像、医療、通信・ネットワーク、制御・宇宙。
技術的先進分野に特化、ソフトウェア・システム開発のスペシャリスト集団。技術者の98%が【理系出身】です。

先端性と創造性を突き詰めて、少数精鋭でマルチニッチトップ戦略を掲げ、成長を続けています。
クライアントはメーカーや放送・通信事業関連各社の研究所、学術機関など、新技術や新商品の開発部門が中心。技術的にも最先端、新たな研究テーマも豊富です。

- 新人研修は充実の6ヶ月間
  
  座学～実践まで先輩TAがしっかりフォロー
  
  ◆新人研修
  　・教育担当による集中集合研修、
  　・マンツーマン体制のOff-JT研修・OJT研修
  
  ※新人研修は６ヶ月間。じっくりと時間をかけて、
  　高度なソフトウェア開発の技術を伝授します。
  　特に研修期間の後半はひとりひとりにテーマを設定し、
  　マンツーマンで実業務を模した開発を体験していただきます。
  
  ※ひとりひとりの知識・技術レベルにあわせた研修ですから、
  　入社時点でコンピュータの知識やプログラミング経験がない方でも
  　大きく成長することができます。
  　やりがいのあるテーマ、しっかりと自分を温める時間が、
  　技術者の成長には欠かせません。
  
  ◆一般研修／技術研修・研究支援、学会・外部研修参加支援
  ・学会や外部研修への参加など、個人の自己研鑽・スキルアップを支援します。
  ・参加時間は業務あつかい、費用も原則として会社が負担します。
- 働き方は、自分が決める
  
  冴える場所とひらめく時間を検証中
  
  より良い仕事をするために、それぞれが自分に最適な働き方を選択することができる制度が根づいています。
  
  出社と在宅勤務を組み合わせて利用できるハイブリッド型のテレワーク制度や、創業来のフレックスタイムもしっかり活用されていますので、
  自由度の高い働き方ができます。
  
  転勤や、他社への派遣はいっさいありません。
  
  育児休業は3年間取得可能。男性所員の取得も実績が多数ありますが、ハイブリッド型テレワークの導入でさらに選択肢が広がり、ワーク・ライフバランスを実現しやすい環境となっています。
- 社内の共通言語は「知的好奇心」
  
  あちこちで技術談義が広がっています
  
  毎年の採用は理系のみ。エンジニアの98％が理系出身です。
  大学での専攻はさまざまですが、分析し、検証し、最適化するというスタンスが、雑談や日常会話の中にもナチュラルに息づいています。
  
  社内の雰囲気は、内外の関係者からはよく大学の研究室に例えられます。
  新技術や話題のガジェットなど多様なテーマで、技術談義や勉強会が自然発生するのもよくあることです。
- 所員有志が執筆した技術本がロングセラーに
  
  所員有志が執筆した技術教本のひとつ
  
  高い専門性を活かし、新技術の啓蒙活動にも取り組んでいます。
  出版社から依頼を受けて、所員有志が教本を執筆することも稀ではありません。
  
  また、講演会やセミナー、自社サイトでも技術情報を発信しています。
  所員有志が運営・投稿している弊社の技術発信情報サイト
  「技ラボ」は必見です！　https://wazalabo.com/

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新人研修は充実の6ヶ月間

働き方は、自分が決める

社内の共通言語は「知的好奇心」

所員有志が執筆した技術本がロングセラーに

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