企業情報

株式会社オープンハウス・ディベロップメント(オープンハウスグループ)

建設・住宅・インテリア関連不動産

日本一。
私たち以外の誰もが不可能だと言った未来が、
もうすぐ現実になる。
けれど今はまだ、通過点。
この挑戦にあなたが加わり、
そして達成の日を一緒に迎えた時。
あなたもまた「日本一」のつくり手になる。

PR
企業

- 事業内容
  
  ★東証プライム上場のオープンハウスグループで、首都圏を中心とした戸建住宅とマンションの開発分譲事業をしています。
  
  ★弊社ならではの魅力的な『注文設計職』
  ハウスメーカーでは、通常「お客様に要望を聞くのは営業、設計するのが設計職」。しかし弊社では、設計職が、直接お客様にご要望を伺うところから担当します！
  「こんな家にしたい」の声を直接聞くことで、夢を叶えるアイディアを提案できる…それが、弊社の設計職の一番の特徴であり、強みです！
  
  ★『分譲設計職』・『施工管理職』も採用しております！
  
  〇東京23区で最も住宅を供給しています！年間分譲棟数実績4,000棟超
  〇法規制も厳しく、高水準の要求がされる「東京」だからこそ、技術職としての実力がつきます！
  〇実力主義の社風で、若いうちから責任ある仕事にチャレンジできます！
  〇デザイン・構造・品質・街へのインパクトに至るまで細部隅々まで拘り抜きます！
- オープンハウス・ディベロップメントの＜技術職＞
  
  ～プロの技術者の仕事～
  ≪注文設計≫：営業担当を介さず、設計士がお施主様との打ち合わせから詳細設計まで
  一貫して担当！業界でも珍しい設計スタイルです。
  
  ≪分譲設計≫：複数棟を一括で担当し、企画・設計・デザインのプロを目指す！
  住宅スケールからの街づくりができます。
  
  ≪施工管理≫：最新鋭の自社開発のアプリ・システムを活用！
  若手から現場のリーダーとして、関係者をまとめ上げます。
  
  ≪その他≫　：２年目以降は、人事担当・事業戦略担当・渉外担当など…
  幅広いキャリアステップを築く先輩がいます！
- オープンハウス・ディベロップメントの＜制度＞
  
  ～より技術者として活躍するために～
  ★☆評価制度☆★
  年齢・性別に関係なくフラットに評価をする成果主義を採用。
  若手から物件を担当でき、「技術者」「社会人」「人」として
  多くの成長の機会があります！！
  ≪キャリア事例≫
  （１）新卒５年目男性／課長／設計職／新卒２年目で事業部最速で管理職
  （２）新卒10年目男性／課長／施工職／30歳でエリア統括
  （３）新卒15年目女性／次長／設計職／３児のママ＆キャリアウーマン
  
  ★☆研修制度☆★
  他社に真似ができない充実の研修制度！
  1,000時間超の座学・現場研修！！毎年研修内容はアップデートしています！
  他にも個別メンター制度、毎日のフィードバック面談、目標設定面談、実務でのサポート体制etc…入社１年目で全社員が自分の物件を担当できるまでに成長できます！！
  
  ★☆女性の活躍☆★
  昨年の新人賞は全部門女性社員が獲得！（注文設計・分譲設計・施工管理）
  ママさん社員＆女性管理職も多数活躍中で、社内独自の女性キャリア支援制度もあります。
  女性活躍推進室が中心となり、会社全面バックアップのもと女性の活躍を推進しています！

企業情報

株式会社オープンハウス・ディベロップメント(オープンハウスグループ)

PR

企業

事業内容

オープンハウス・ディベロップメントの＜技術職＞

オープンハウス・ディベロップメントの＜制度＞

この企業に興味をもった方にオススメの企業

トグルホールディングス株式会社

共同カイテック株式会社

東京パワーテクノロジー株式会社