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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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Supership株式会社

コンピューター・インターネット関連ソフトウェア・情報処理

Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。

KDDIという大企業の経営資源を活用しながらスタートアップならではの技術力とスピード感でスケールの大きなM&Aやアライアンスを重ね成長を続けてきました。

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26卒 2025/04/07 更新

Webエンジニア

求人詳細
仕事内容	■概要広告、検索、OMO、メッセージングプラットフォーム等幅広く事業を展開しています。事業のバックエンドやフロントエンドの開発、システムのパフォーマンスチューニングやインフラ構築など幅広く担当いただきます。【具体的には】・数千億以上の超大量のリクエストを処理する広告プロダクトの開発・超大量のリクエストのアクセスに耐えるためのパフォーマンスチューニング作業・国内大手ECサイトに導入している検索エンジン「S4」の開発・月間数十億クエリのログデータを処理する検索ログ基盤の開発・検索サービスを安定的に提供できるようなSRE（Site Reliability Engineer）業務　等となります ■使用技術（抜粋）広告：React,Vue,Rails,Go,GraphQL,Node.js,Scala,Akka,Rust,C++,Kubernetes,PostgreSQL,Spark,Hadoop,Terraform,AWS,GCP,Ansible 検索：Ruby,Python,Elasticsearch,AWS,GCP,Lucene, Apache Spark, BigQuery, MySQL OMO：Typescript,Next.js,Nest.js,Go,Gin,Scala,Python,AWS メッセージングプラットフォーム：React,Typescript,Go,AmazonRDS(PostgreSQL)、Redis、AmazonMQ,AWS ■プロダクトについて・ScaleOut DSPとは「ScaleOut」は、データとテクノロジーで価値ある広告配信を実現するアドプラットフォームです。 https://supership.jp/magazine/advertisement/922/ ・Ad Generationとは「Ad Generation」は、媒体社の広告収益最大化と広告運用コスト削減を支援する媒体社向けの広告配信プラットフォームです。 https://supership.jp/magazine/advertisement/866/ ・fortunaとは「Fortuna」は、確かなデータで顧客の理解促進を支援し、スムーズな施策実現へ導くマーケター向け課題解決ソリューションです。 https://supership.jp/business/fortuna/ ・S4（Supership Search Solution）とは「S4シリーズ」はサイト内検索エンジンやサイト内商品広告ソリューション、商品レコメンド広告ソリューションなど、SupershipがEC事業者様向けに提供するサービス群です。 https://supership.jp/magazine/product/1184/ ・Supership Touch Giftとは顧客がNFC搭載什器にスマホタッチすることで自社媒体に誘導し特典付与やデータの活用を支援する店舗型リテールメディアソリューションです。 https://supership.jp/business/touchgift/

求める人物像
応募資格	大学などの授業以外でも開発経験をお持ちの方
文理	理系
学歴	修士新卒博士新卒既卒学生可能

採用データ
勤務地	東京都
給与	450万円～ ※固定残業代45時間分含む ※能力によって給与は変動します
福利厚生	昇給：年2回（5月、11月）社会保険：KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金交通費：出社日数に合わせて実費支給その他：在宅勤務手当、KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
諸手当	在宅勤務手当交通費
試用期間の有無	有り
試用期間	入社後3ヶ月
試用期間についての補足事項
社会保険	各種社会保険完備
勤務時間	10:00〜19:00（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00）
休日休暇	休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給）特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
屋内の受動喫煙対策	あり

応募方法
応募方法	まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。