採用後のエンジニア育成はどの程度重要なのか？ 具体的にどうやって育てればよいのか どんなエンジニアに育成するべきか 上記のような疑問を持っている担当者は多いでしょう。結論から言えば採用後にエンジニアを育成することはきわめ...

オンボーディングは、新人エンジニアを迎え入れるときに有効な手法です。多くのIT企業が取り入れており、人材確保や定着率の向上に役立てています。 しかし「オンボーディングが何かわからない」「実施するメリットが見えてこない」と...

「インテグリティ」という言葉が最近注目されてきていますが、ご存知でしょうか？「インテグリティ」はインターネットやSNSが普及した今の時代の企業運営にとって、今後ますます重要視されていく資質であるといわれています。 「イン...

企業の人事担当者が頭を悩ませている課題の一つに、新卒の早期退職があります。せっかく多大な時間とコストをかけて採用した新卒社員がすぐに辞めてしまうことは企業にとっても大きな痛手です。 早期退職の理由として、職場の人間関係や...

近年、生産性向上を求められる企業の人事評価基準に、コンピテンシーという概念が取り入れられてきています。コンピテンシーとは、端的に言えば「企業において、高い成果につながる行動特性」のことを指します。 このコンピテンシーとは...