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株式会社アカリク

人材関連(派遣・紹介・アウトソーシング等) コンピューター・インターネット関連教育・調査

＜事業内容＞
■大学院生・研究者の方を対象としたキャリア支援
■研究・教育支援

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中途・ポスドク 2025/10/03 更新

PD（ポストドクター）限定オープンポジション

求人詳細
募集期間	2025/10/03 ～ 2026/03/31
募集職種	PD（ポストドクター）限定オープンポジションプロジェクトマネージャー法人営業個人向け営業
仕事内容	■求人概要弊社では毎年アカデミア出身の方を積極的に採用しており、ご本人のご希望や適性に応じて幅広いポジションをご提案しております。大学院生や研究者のキャリア支援にご関心をお持ちの方は、まずはお気軽にカジュアル面談にてお話しできれば幸いです。【募集コース・想定職種】次のような職種への配属を想定しております。・キャリアアドバイザー（CA）大学院生や研究者の方のこれまでの経験や研究活動からその方に適した求人のご提案・内定まで導きます。博士課程での研究活動やTA、RA業務で培った研究領域の専門性や学生指導が生かせる職業です。・リクルーティングアドバイザー（RA） CAと対になる職種で、クライアント企業の採用活動を支援します。求職者の推薦や選考フローの提案等を通じてクライアント企業の採用課題をミクロ視点で解決します。博士学生の強みや他業界・他職種でも活躍しうるトランスファラブルスキルを企業へプレゼンして、博士採用枠の拡大をお願いします。・カスタマーサクセス大学院生・研究者のキャリア支援を通じて社会に新しい価値を生み出し、企業の採用課題に寄り添いながら長期的な関係構築をリードできるポジションです。チームで協働しつつ自らの提案や工夫をサービス改善に直接反映できる環境があります。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービスアカリク：大学院生・理系学生のためダイレクトリクルーティングサービスアカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェントアカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント　ジョブ型研究インターンシップ事務局：産学官連携PJT　　　　　　　　　　等　　 ■キャリアパスアカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。社内公募制度（社内公募により職種を転換しキャリアの幅を広げる制度）のほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしており、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。アカデミア出身者の入社事例：・入社2年目ポストドクター→キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザー（リーダー）→キャリアアドバイザー（マネージャー）・入社7年目特任助教→人材紹介営業→フィールドセールス→カスタマーサクセス立ち上げー→カスタマーサクセス（リーダー）→セールスイネーブルメント立ち上げ（リーダー）【組織】 ■アカリクについて社員の約3割が大学院出身者で博士号取得者も多数在籍する一方、約7割は人材業界やIT業界出身者、大卒の新卒者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。　 ■成長環境 1年目から裁量を持ちながらも、完遂まで先輩社員が伴走することで、1人1人が成長できる体制を整えています。 ① メンター制度：新卒の社員1人に対して1名の先輩社員がメンターとしてつき、業務相談や指導を行います。 ② 1on1制度：メンター（毎日）、リーダー・マネージャー（週1～）、事業部長（月1～）など複数回の1on1を定期的に実施します。 ③ 各種研修・ロープレ：入社時研修（新人研修）にはじまり、事業部ごとで研修やロープレを実施。ロープレは試験に合格するまで指導します。 ④ 社長研修：定期的に社長による研修が実施され、全社員がアカリク社員としての能力やノウハウを養います。 ■組織風土社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

求める人物像
応募資格	・現在ポストドクターとして大学で研究員をされている方 ※1年未満の勤務経験でも応募可能です。
人物像	・会社の理念やビジョンに共感して新たな文化の醸成をもたらしてくれる方・社会人として誠実に仕事に取り組める方・プロフェッショナルを目指して常に現状に満足することなく、自ら課題を設定してポジティブに仕事できる方・性別や人種・考え方を尊重してチームで課題解決を推進できる方・高い意欲と主体的に動ける行動力、論理的な志向性を持っている方
文理	文系・理系
学歴	ポストドクター
専門領域	文系専門領域	専門を問わない
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	東京都
給与	■給与【月給制】310,000円 → 基本給 235,695円・固定残業手当 74,305円【年俸制】4,030,000円 → 月給 335,834円（基本給 255,336 円・固定残業手当 80,498円） ■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給 ■インセンティブ（月給制のみ）：会社業績、個人成果により変動支給
待遇	■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定めなし ■通勤手当：会社規定に基づき支給　※1か月あたりの上限額を50,000円 ■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給　※1か月あたり20,000円・住民票提出必須 ■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給　※1か月あたり3,000円 ■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須 ■役職手当：役職者に任命された社員に支給する　※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
試用期間の有無	有り
試用期間	3か月
試用期間についての補足事項	試用期間中の給与等待遇変更なし
社会保険	健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生	■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など ■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助※四半期あたり5,000円 ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円） ■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助 ■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助 ■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能 ■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり
勤務時間	■勤務時間：フレックスタイム制　※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間）　※コアタイム：10:00～15:00 ■ハイブリッドワーク：事業部ごとに週2～3日の出社勤務とリモート勤務を併用
休日休暇	■休日：完全週休2日制（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能） ■有給休暇：入社半年経過後10日付与 ■その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇3日間、慶弔等特別休暇・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能　（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	屋外喫煙可
受動喫煙対策の特記事項
フリーPR	大学院生・研究者のキャリア支援に特化しているという点で、アカリクは日本唯一の会社です。アカリクでのコーポレートミッションは、「知恵の流通の最適化」。「知識と思いを持っている人」が社会での活躍の場を得ることができて初めて「知恵」が生まれると考えています。この「知恵」を流通させる活動がアカリクの活動です。知的な人材が企業と出会うための接点づくりと情報インフラの構築を行っています。 ◆アカリク社員紹介ページ◆ コーポレートサイトにて、社員紹介ページを公開しております。ぜひご覧ください。 https://acaric.co.jp/career/people/ ◆note◆ 社員インタビューを掲載しておりますので、ぜひご覧ください。 https://note.com/modern_oxalis437/n/n1de275d101ba

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	アカリクよりエントリーをお願いします。後日、採用担当より連絡いたします。
選考の流れ	■アカリクよりエントリー　　　↓ ■個別会社説明＋面談　　　↓ ■１次面接　　　↓ ■人事面談　　　↓ ■適性検査＋最終面接　　　↓ ■内定 ※選考フローは変更する場合があります。
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