企業情報

テクマトリックス株式会社

商社ソフトウェア・情報処理通信

東証プライム上場で連結従業員数1700人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・CRM・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。
「must-have」な事業領域で多くの企業を支える役割を担い、景気や政治情勢の影響を受けにくく23年連続で増収を継続しています。

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企業

- 誰もが活躍できるフラットな社風
  
  テクマトリックスの職場には、年齢・性別・国籍を越えたチームワークが生きています。
  
  【女性活躍推進】
  子育てや介護とキャリアの両立実現を目指す女性活躍推進プロジェクトを発足しています　
  
  【フレックス＆リモートワーク】
  仕事とプライベートをポジティブに統合し、すべての社員が自分らしく活躍し最高のパフォーマンスを生み出せる各種支援制度　
  
  【職種別キャリアデザイン】
  Player・Management・Specialist、それぞれのキャリアを選択しながら新たなスキルアップを支援
  
  【入社から定年退職までサポートする待遇・制度】
  住宅としての独身寮、同好会、各種休暇制度、結婚・出産祝、介護支援、退職金と終身に渡り社員を支援していきます
  
  ＜数字で見るテクマトリックス＞
  ●従業員数
  連結1,738名　　単体650名　
  ※1か月以上の期間を定めて雇用する直接雇用者
  
  ●新卒入社/中途入社の割合
  新卒26.3%　　中途73.7%
  
  ●全社員に占める男女比率
  男性73.4%　　女性26.6%
  
  ●平均年齢
  37.9歳
  
  ●平均勤続年数（新卒/中途入社の平均値）
  8.5年
- ITのプロになれる環境
  
  当社が何よりも大切にするのは、関わる社員一人ひとりの成長、純粋なスキルUPを超えた潜在能力を120%発揮できる環境づくりです。その実現を目指した制度をご紹介しましょう。
  
  【トレーナー制度】
  入社後1年間、1人1名の育成担当がOJTを実施していき、安心して業務を習得できます　
  
  【評価制度】
  公平性と納得感のある報酬体系を実現するために1on1での、目標設定・FBを軸に一人一人との対話を重ねていきます。　
  
  【キャリア開発支援】
  主体的なキャリアの実現を目指し、最大5年後の自分を思い描きます。
  年代別研修やキャリアコンサルタントによる面談を重ね、仕事の家庭の両立など、それぞれに合ったライフロングキャリアの支援を行っています。
- 柔軟で多様な働き方
  
  テクマトリックスでは、時代の変化や多様な働き方の実現に向け、
  社員が働き方を「自らデザイン」し、最大限のパフォーマンスを実現できるよう
  様々な制度を導入しています。
  
  ①ワークスタイルを日ごとに選択することができます。
  最適なパフォーマンスのために業務都合や個人の事情を考慮し、日ごとのワークスタイルを選択することができる仕組みです。
  
  ②フレックスタイムで日々の働き方を変えることができます。
  効率よく、最大限のパフォーマンスを発揮するため、また、プライベートを充実させるための柔軟な勤務時間制度です。
  
  ➂ライフイベントに合わせて勤務地を選ぶことができます。
  結婚や出産、ご家族の転勤や介護など、ライフイベントに応じて居住地を柔軟に選択できる制度です。
  
  ●各手当・同好会
  リモートワーク手当／通勤手当／同好会活動（軟式野球・フットサル・ゴルフ・卓球・硬式テニス・スキー・スノーボード・運動全般・ダーツ・料理研究・軽音楽）
  
  ●休暇
  完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（12/29～1/3）／年次有給休暇／バースデー休暇／いつでもMy休暇／リフレッシュ休暇／子育て支援休暇
  
  ●結婚
  結婚祝い金／特別休暇（本人の結婚）／配偶者同行休業
  
  ●妊娠・出産
  産前産後休業／出産祝い金／育児休業
  
  ●子育て
  託児補助金／子育て支援休暇／育児短時間勤務／就学祝い金
  
  ●健康・福利厚生
  定期健康診断／予防接種／健康ケア／福利厚生サービス／保養所／従業員持株会
  
  ●介護・退職
  介護休暇／介護休業／介護短時間勤務／退職一時金

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