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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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当社の強みとして、手厚いサポート体制があります。 ・担当営業制度 一人ひとりに担当営業がつき、2ヵ月に1度はキャリア面談を実施しています。 たくさんの業務の選択肢があったとしても、 「やりたい」という希望を伝える場がないのでは、意味がありません。 キャリア面談を通じてエンジニアの希望やニーズを見据え、 キャリアアップの最適なルートを共に考えていきます。 ・ベストマッチングシステム® 自身のスキルと顧客からの受注情報を照らし合わせ、 今後必要なスキルを見える化できるグループ独自のシステムです。 社内にある業務が一覧で見えるかつアサインされるために必要なスキルも分かるので、モチベーション向上につながると好評です。 ベストマッチングシステムを利用し、自分の希望業務に就く方も多くいます。 さらに、入社前からも「学校ごとの専任の採用担当者」もおります! エンジニアの卵である、学生の皆さまが納得のいく就活ができるよう、 ES添削や面接対策など、就活相談全般を受けつけています○ 学校ごとの担当者のため、OBOGの活躍情報はもちろん、 先輩たちの就活の進め方や学校ごとの特色もつかんでいるため、 一人ひとりに合わせたアドバイスをしてくれること間違いなし!
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