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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社L&E Group

コンピューター・インターネット関連 マスコミ(出版・メディア・放送) その他サービス
テクノロジーの進化が著しいデジタル領域において、少数精鋭で一人当たり2億円を売り上げている急成長ベンチャー

デジタルマーケティングを中核事業とし、世の中に良いサービスを広め、情報格差を解消し、人々の購買行動の最適化を実現しています

また、今後は、中核事業で得た大量のデータ・アセットのもと、IT・インターネットの力で新たなサービスを展開し、世の中の課題を多角的に解決することを目指しています

    • デジタルマーケティングのビジネスモデル

      【メイン事業の特徴】
      ★クライアントと“本当の意味で”向き合える、フェアなビジネスモデル
      当社は、予算型ではなく「成果報酬型」のマーケティング支援を行っています。
      先に費用をいただくのではなく、実際に成果が出た分に応じて報酬をいただく仕組みのため、
      押し売りのような営業スタイルとは無縁。クライアントに赤字リスクを背負わせることもなく、双方にとってフェアで誠実なパートナーシップを築けます。

      ★多様な業界のマーケティングに携わることができる
      支援領域は特定の業界にとどまらず、エンタメ・人材・不動産・リユース・金融など幅広い業種に対応しています。
      そのため、さまざまなビジネスモデルや市場構造を学びながら、汎用性の高いマーケティング力や業界知識を身につけることが可能です。

      【新規事業の立ち上げ】
      ★社会課題への貢献を目的として事業を続々と創出中。入社4年目で事業責任者に就任した事例も。

    • キャリアアップできる環境

      少数精鋭かつ成長フェーズの企業のため、若手の『抜擢環境』があります！
      大手では事業責任者や事業開発は30,40代にならないと出来ないといったこともザラですが、
      当社では1年目の社員が新規事業に携わったり、4年目の社員が事業責任者になったりするような実績があります。
      またジョブローテーションも活発なため、複数のスキルを掛け算的に身に着けて、『総合力』のある人材になることが出来ます。

      【キャリアモデル例：新卒4年目で新規事業責任者/子会社役員】
      1年目：広告主のコンサルタント
      2年目：メディアパートナーのコンサルタント
      3年目：チームリーダーとしてマネジメントを経験
      4年目：新規事業である不動産DX事業の責任者に抜擢、子会社の役員に就任

      【キャリアモデル例：新卒5年目で執行役員】
      1年目：メディアパートナーのコンサルタント
      2年目：人事部で新卒採用担当
      3年目：人事本部長として、組織戦略～採用まで責任者として統括
      5年目：執行役員に就任

    • 社風・文化

      『ウェットすぎず、ドライすぎず』とよく言われる文化です！
      あだ名で呼び合う、飲み会が毎日のようにある、終電まで働くといったカルチャーではなく、
      仕事中はストイックに向き合って最大限の生産効率を生みつつ、
      ランチや部活(任意)の際には全力で企画し楽しむといったメリハリのあるカルチャーです。

      社員は地に足の着いた落ち着いたタイプが多く、内に秘めた成長意欲を持っており、
      周囲と切磋琢磨できる環境があります。
      相談しやすいフラットな雰囲気も特徴のひとつです。

    • 福利厚生

      大手出身者からも「大手以上に充実している」「使いやすい」と評判の制度が揃っています。
      ▼一例▼
      ・社会保険完備
      ・交通費支給（月3万円まで）
      ・住宅手当　※5駅以内の方のみ5万円支給(一部条件有)
      ・朝食支給
      ・昼食代補助
      ・書籍購入補助
      ・資格取得代補助
      ・デュアルディスプレイ希望者貸与
      ・産休育休制度　対象者取得率100％
      ・独自の休暇制度あり（家族孝行休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇etc…）

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