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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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四半期に一度(1月・4月・10月・3月)、代表取締役社長 市原をはじめ、各領域の責任者が戦略やその進捗について全社員に共有する「戦略共有会」を実施しています。 言葉(戦略)と数字(業績や目標)を全員で理解し、定期的に進捗を確認していくことで常に組織として一体感を持って高い目標に向かって全員で進むことができています。
4月と10月に、「慰労と交流」を目的とした納会を実施しています。 グループ会社の社員も含めた全社員が集まり、オフィスとは違う特別な空間で食事をしながら交流を深めています。 半期で活躍した社員を称える表彰(AVICアワード)を実施するだけではなく、この半期の振り返り等、コンテンツも盛りだくさんとなっています。 歓談の時間では、各自テーブルを回りながら、日々一緒に業務をしている社員同士だけではなく、普段あまり話せない社員ともコミュニケーションを取っている様子も見受けられ、部署や年次関係なく社員交流をしています。
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