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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社リネア

コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル 研究開発 ソフトウェア・情報処理
経験則や体験知に代わり数理の力で課題を分析・特定・改善。
数理分野の専門家が、企業のAI導入やDX推進を支援します。
金融業界で20年以上の支援経験を活かした、医療、農業、地方創生などの実績があります。

    • 働き方・環境面

      ・金融工学・人工知能・ITの最新技術に幅広く触れることのできる刺激的な職場です。
      ・高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。
      ・リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境
      ・従業員の約4割が博士号取得者で、先端数理技術戦略部についてはほぼ全員が博士・ポスドク出身者です。

      ＜多様なキャリアパス＞
      少数精鋭であり入社年次を問わず、プロジェクト企画段階から関われる環境です。また、個人の希望を重視し、技術志向にもビジネス志向にもキャリアを展開可能です。
      事例1 : 入社5年目（数学の博士号取得）
      　Rudimentsの開発リードエンジニアを担当。
      事例2 : 入社6年目（天文分野の特任助教を経てリネアに入社）
      　プロジェクトPMとして複数案件のコンサルタント・マネージャーを担当

      ＜報酬・評価制度について＞
      当社では、専門性の高さとプロジェクトへの貢献を正当に評価し、報酬に反映する仕組みを整えています。スキルや成果に応じて、継続的な昇給が可能な環境です。
      ・昇給実績：毎年約30万〜100万円の昇給実績あり（直近3年）
      　技術力・提案力・業務改善への貢献などを総合的に評価します。
      ・評価タイミング：年1回（期末）
      　定量評価と定性評価を組み合わせ、上長との面談を通じて昇給・役割の見直しを行います。

      ＜働き方・ワークライフバランス＞
      先端的なテーマに取り組みつつも、無理のない持続可能な働き方を大切にしています。少数精鋭でプロジェクトを推進する体制だからこそ、一人ひとりの健康と集中力を重視しています。
      ・平均残業時間：月10〜20時間程度
      　プロジェクトの進行状況に応じてメリハリをつけて働ける環境です。
      ・繁忙期でも月45時間を超える残業実績は過去3年間なし
      　長時間労働を常態化させない運用が徹底されています。
      ・リモートワーク比率7〜8割
      　原則、週1回の出社を推奨としつつ、プロジェクトや個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
      ・産休・育休の取得推奨

    • Rudiments-金融工学ライブラリ

      Rudiments製品画面イメージ

      金融商品の評価やリスク計算サービスを提供しています。
      国内でも数少ない完全自社開発の製品です。

      金融工学に基づいた数学的な計算をブラックボックスではなく、中身を理解した上で説明できることが価値になる仕事です。

      数理専攻の方に特に刺さる領域です。「専門性が実務の価値になる」体験ができます。
      ■数理モデルの深い理解
      理論を理解した上で実務で使える形に落とし込む

      ■実装・検証の厳密さ
      “作る” だけでなく “理解し使いこなす” 必要がある

      ■説明可能性が価値に
      難易度の高いテーマに専門性で応えられる

    • AWS主催のビジネスコンテスト総合1位

      受賞の様子

      ■概要
      株式会社リネア（本社：東京都港区、代表取締役社長：市川大介、以下「リネア」）は、2025年8月25日に開催されたAWS主催「ビジネスをグロースする生成AIコンテスト2025」決勝において、総合1位となる「Gold Award」を受賞いたしました。

      本コンテストでは、生成AIを活用した革新的なビジネスソリューションの実現可能性が評価され、リネアの提案した「GraphRAGによるサプライチェーンリスク分析システム」が高く評価されました。

      ■受賞の背景
      近年、世界的に「責任あるグローバルサプライチェーン」の実現が求められています。強制労働や児童労働などの人権問題が企業価値やブランドに深刻な影響を与える中、各国では企業に対して人権デューデリジェンス（HRDD）を義務付ける動きが加速しています。

      しかし、多層的なサプライチェーン構造の中で、間接サプライヤーの情報取得やリスク評価は極めて困難であり、調査コストや頻度の低さが課題となっていました。
      リネアは、AWSの最新技術を活用し、この課題を解決する新たな仕組みを提案しました。

      ■提案したソリューションの概要
      今回の受賞対象となった「GraphRAGによるサプライチェーンリスク分析システム」は、AWS Neptune（グラフDB）とAWS Bedrock（生成AI）を活用し、複雑な企業間関係データを効率的かつ直感的に分析する仕組みです。

      ・GraphRAGによる高度な分析
      　膨大な企業間取引データやニュース情報をナレッジグラフ化し、自然言語での検索を実現。
      ・生成AIによる説明可能な分析
      　サプライチェーン上の潜在的リスクを自然言語で解説し、意思決定をサポート。
      ・迅速かつ高頻度なリスク評価
      　従来は数か月単位かかっていた調査を最短4日に短縮
      ・可視化による透明性向上
      　リスク発生源や影響範囲をグラフで表示し、監査・説明責任に対応。

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