27卒
2025/07/16 公開
※ご希望の方向けに、カジュアル面談も受付中。
＜会社紹介資料＞
https://simplistic-dancer-d50.notion.site/estyle-s-001
【エスタイルの生成AIエンジニアとは？】ーーーーーーー
最先端のAI技術を、ビジネスへ届ける”仲介役”。
ChatGPTなどの生成AIを組み込んだシステム・webアプリ開発案件など、
クライアントの課題のヒアリングから、その課題に合わせたものづくりまで、チーム一気通貫で担当するお仕事です。
【会社紹介】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社のミッションは、
「データ・AIを駆使して分析結果を導き出し、クライアントにとって有効な情報を提供すること」。
平均年齢20代ながら、好奇心が高く最新技術に精通した生成AIエンジニアが多く所属しており、
最先端AI技術を用いて、企業課題を解決するソリューションの提案や支援、コンサルティングなどを行っています。
【募集内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◾️募集背景
当社では、企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。
大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から「ユーザーの役に立つソリューション」を提供します。
この度、業績好調の中、さらなる事業・プロジェクト数の拡大に向けて、将来的に「生成AI(LLM)エンジニアのプロフェッショナル」を目指す人材を募集いたします！
◻︎こんな方におすすめ
・技術力だけでなく、ヒアリングスキルや提案スキルも磨きたい方
・エンジニア×ITコンサルのキャリアに魅力を感じている方
◻︎携わるのはこんなものづくり
・webアプリ、システムの開発
・システム開発や改修
・ChatBotの開発
など
◾️仕事内容
開発チームの一員として生成AIの最先端技術を活用する経験(上流〜下流)を積みながら、
将来的にはビジネスにインパクトを与えられるエンジニアとしてご活躍いただけます。
伊藤忠商事をはじめ、様々な企業様のDXをエンジニアとして推進いただきます。
◾️業務内容
＼＼まずは開発フェーズから挑戦し、徐々にステップアップ／／
「プロンプトエンジニアリング」
LLM(生成AI)を効果的に動かすために、提示する指示（プロンプト）の設定や最適化を追求
「データクレンジング（加工）」
AIモデルの学習に必要なデータを整理・加工し、モデル精度を向上
「クラウド環境構築」
Azure、AWS、GCPなどを用いて、LLMが稼働するための基盤を整備
「PoC（概念実証）の計画や実行、評価」
新しいアイデアや技術を小規模に検証し、ビジネス化できるかを判断
など
◾️プロジェクト事例
コンサル（提案）から実装まで一気通貫で実施させていただいているため、
伊藤忠商事やMizkanなど大手プライム案件を多く経験できるのが特徴です。
▼事例(実施会社様)
・ 生成AI活用推進を支援 （伊藤忠商事株式会社）
https://estyle.co.jp/media/interview/2571/
・ チャットボットの導入 （Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社）
https://estyle.co.jp/media/interview/2609/
・生成AIアプリ開発支援 （株式会社Mizkan）
https://estyle.co.jp/media/interview/2619/
・SpindleAX × 営業シーン（非公開）
・問い合わせの自動化
・音声議事録の自動化
・複数の情報源を組み合わせた市況分析 など
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。
◾️活用する要素技術等
・開発言語：Python3(主要), JavaScript, TypeScript, HTML+CSS, SQL
・フレームワーク：Node.js, React, Django, Flask
・データベース：PostgreSQL, MongoDB
・情報共有ツール：Slack, Notion
・生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude
・その他：AWS, Azure, GoogleCloud
など
【入社後の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーー
①基礎研修→②プレ実務経験→『③プロジェクトデビュー！』
エンジニア考案の独自の研修で、効率的で実践的なスキルアップをサポートしています。
① 基礎研修／ESTYLE U Junior（~5,6月）
ひとりひとりに合わせてカスタマイズされた、エスタイル独自のカリキュラムをご用意！
プロジェクトデビューに向けて、必要な知識・スキルを修得します。
②プレ実務経験（~8,9月）
社内プロジェクトや、クライアントプロジェクトのヘルプメンバーに挑戦！
実務を通して、デビューを見据えた実践的なスキルを習得します。
③プロジェクトデビュー！
面談を通して、ご希望や適性に合わせたプロジェクトへご案内。
実践でしか得られないスキルを、先輩と共にどんどん習得していきましょう！
【働き方】ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
働き方は柔軟で、パパママの社員も多く、ライフステージに合わせて働けます！
※育休取得実績100%(性別問わず)
・リモート&在宅のハイブリッド制度
(4,5月は、週4出社&週1リモート)
・ハイブリッド勤務制度（出社：リモート＝5：5）
現在は週2~2.5の出社という仕組みを採用しています。
・月平均残業時間：15時間
【サポート制度・福利厚生】ーーーーーーーーーー
エスタイルでは、社員の成長や働きやすい環境をサポートするため、
様々な制度を用意しております。
⚪︎学習サポート⚪︎
＼学びに投資する会社／
・ESTYLE U
∟業務＋αのスキルアップを目的として、毎月開講される講義。
毎月1テーマずつ、各分野のスペシャリストが外部講師として登壇！
有料レベルの講義で、エンジニアとしてのさらなるスキルアップをサポートします。
・コウキシン50
資格取得や外部研修の受講費用など、学びに関する費用を年間50万円／人までサポート！
利用率80%超、満足度◎の福利厚生です。
・マガサポ
学びに関する書籍の購入を、月5,000円／人までサポート！
資格取得のためのテキスト本や自己研鑽に関わる幅広い分野の本の購入をサポートします。
⚪︎社内交流⚪︎
＼社内のつながりも大事にするカルチャー／
・オンボーディング制度
∟先輩社員が研修やメンターを担当。
毎週の1on1を通して、安心して学べる環境を整えています。
・毎月月末の全社交流イベント""E-金！""
∟毎月月末に、本社ラウンジで開催される食事交流会。
普段話す機会が少ない社員同士でも、交流のきっかけとなる任意参加のイベントです。
・ニックネーム制度
∟最先端分野のお仕事だからこそ、チームワーク重視。
技術や知識の共有、議論が盛んな環境です！
【キャリアパス】ーーーーーーーーーーーーーーー
早期キャリアアップが実現できる環境です。
（例:未経験入社4年目：年収800万円以上）
実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。
マネジメントやスペシャリストなど、早期から縦横柔軟にキャリアを拡げることが可能です。
⚪︎キャリアアップ事例⚪︎
・中途未経験/Hさん(入社当時25歳)
∟前職：記者
∟入社1年目：メンバー
∟入社2年目：リーダー
☆未経験から27歳でリーダーに！
・中途経験者/Tさん(入社当時30歳)
∟前職：システム開発エンジニア
∟入社1年目：メンバー、リーダー
∟入社2年目：エンジニア事業部副部長
☆32歳で副部長に就任！
⚪︎多様なキャリアを実現できる環境⚪︎
エスタイルでは、下記の幅広いキャリアを実現することができます！
1. マネジメント
2. スペシャリスト
3. ITコンサル
提案型の受託開発サービスだからこそ、
多様なキャリアを描き、挑戦できる環境なのが弊社の特徴。
「社員それぞれがどんなキャリアを築いていきたいのか」にしっかりと寄り添ったサポートを重要視しています。
＜備考：変更の範囲＞
勤務地：会社の定める事業所
業務内容：会社の定める業務
