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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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ポーターズ株式会社

ポーターズ株式会社

人材関連(派遣・紹介・アウトソーシング等) ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連
ポーターズは従業員数100名以下で上場したHR×SaaS×AI領域のリーディングカンパニーで、"雇用"という時代/国問わずニーズがあり、成長中の業界で事業を展開しています。HR業界向けのSaaSプロダクトは国内シェアトップクラスとなっており、雇用のインフラを創ることに挑戦しています。

    • HR×SaaS×グローバル

      ポーターズ株式会社は、HR業界に特化し国内トップレベルのシェアを誇るSaaSを展開する企業です。
      人材ビジネスを加速させるための課題解決に向き合い、世界の雇用インフラを進化させるクラウドソリューションを提供しています。

      当社で開発した人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム『PORTERS』は、上場企業から中小企業までを含む2,000社以上の導入実績があり（2022年5月時点）、2023年2月には、ユーザーに支持された製品を表彰する「IT review Grid Award 2023 Winter（アイティクラウド株式会社主催）」の人材紹介・人材派遣システム部門で、最高位の「Leader」を13期連続で受賞しました。

      当社は第二創業フェーズを迎え、国内市場のみならずアジアを中心に計11カ国の海外市場でサービスの提供を開始し、シンガポール、ベトナムへ100%子会社としての拠点展開、さらにバングラデシュ、タイの企業のM&Aが完了しました。今後は、日本での実績を武器に、グローバルのお客さまへのサービス展開とサポートの充実を目指していきます。

    • 100名以下で上場｜第二創業フェーズ

      ポーターズは上場済なものの、まだ組織は100名以下です。
      来年以降で、採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定で、新卒エンジニアも1期生のため、組織/文化の醸成フェーズと捉えています。

      既存のCRMはすでにプロダクトが大きくなっているため、大規模Webアプリケーション開発の10→100に近い経験が積めます。
      今後は新規プロダクト・機能の開発を進めていくため、0→1の経験を積むこともでき、立ち上げからグロースまで幅広い開発フェーズに関わりながら、エンジニアとしてスキルアップできるでしょう。

      入社後は、新規事業の企画や開発、リリース後の改善のほか、プロダクト、プロジェクトにあわせた開発プロセス最適化、組織マネジメントなど、組織軸・技術軸でさまざまな業務に携わることも可能です。

    • 中長期で働けるベンチャー

      ポーターズには、ワークライフバランスを保ちながらも積極的に挑戦できる環境があるのが魅力です。

      ポーターズは会社と社員の成長のため、働きやすい環境を柔軟に構築し、ワークライフバランスを重視した職場づくりに取り組んでいます。
      現在はリモートワークが中心となっており、残業時間は月平均17.5時間のため、プライベートとの両立がしやすい環境となっています。

      また、ベンチャーならではのスピード感のある環境で成長しながら、東証グロース市場上場の安定した経営基盤で働けるのも当社の魅力です。
      ポーターズは実力主義のため、何年目から役職に就くといったロードマップが存在せず、社員は自分自身で考えたキャリアを切り拓くことができます。年齢やポジションに縛られずさまざまな業務に挑戦できるため、若手社員でもリーダーやマネージャーになるチャンスがあります。

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