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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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当社の企業価値は、「モノづくりにブレイクスルーを」です。この言葉は高性能ゴム商品を製造して、出荷するだけではありません。工程設計を始めとした既存工程を覆し、ゴム製品自体に変化と付加価値をもたらし、パラダイムシフトを追求し、革新的なブレイクスルーを行うことで、顧客に喜んでもらうことを体現化した企業理念があります。 また、共通の言葉としては、「変化こそ正義」と言う考え方があり、自ら目標や課題を見つけ、チャレンジできる人が自然と周囲から信頼を集め、変化を恐れず挑戦する人を評価する文化があり、達成感とやりがいを持って働けるしくみもあります。
当社の職場環境は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすさと成長機会の提供に力を入れています。社員同士のインナーコミュニケーションを大切にする風土があり、オープンで意見を言いやすい職場です。さらに、キャリア形成を支援するため、研修プログラムや資格取得支援制度も充実。若手社員からベテラン社員まで、年齢や役職に関わらず互いに学び合い、成長できる環境を整えています。働きやすさとチャレンジの場を両立した職場で、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりを目指しています。
当社では、社員の成長を企業の成長と捉え、充実した研修制度とキャリア支援を提供しています。新入社員向けには、業務スキルやビジネスマナーを学べる入社時研修を実施。その後も、専門スキルを深めるための職種別研修や、リーダーシップを育成する階層別研修を用意しています。また、外部セミナーやオンライン学習プラットフォームを活用して、自己学習の環境も整備。さらに、資格取得支援制度を設け、受験費用補助や取得後の報奨金を提供しています。上司との定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの目標や成長意欲をサポート。社員が自らキャリアを切り開き、成長し続けられる環境を目指しています。
当社では、従来のものづくり工程である「受注・調達・精練・加硫・加工・検査・物流」という機能別の製造体制から脱却し、 製品ごとに編成された小規模チームで運営する「BU(ビジネスユニット)制」を導入しました。 この新しい仕組みでは、トップダウンではなく、社員一人ひとりが自ら考え、自身が最適だと思い取り組んだことが会社全体の意思決定に繋がる環境へと進化しました。 この体制によって、自分の仕事がどのようにお客様に届き、社会に役立っているのかを実感しながら働けるようになります。 自分の意見がカタチになるやりがいや、全体最適を担う責任感を持って仕事に向き合えるのが、BU制の大きな魅力です。
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