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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

株式会社pluszero

株式会社pluszero

ソフトウェア・情報処理
pluszeroは、エンジニアが社員の90%以上を占めており、ギークなメンバーが多数在籍しています。
エンジニアの持つスキルを社会の役に立てたい、目に見える価値を還元したいという想いから、AI関連技術・Web開発・ハードウェア開発・数学などあらゆる科学技術を用いてお客様のビジネス課題の解決にチャレンジしています。

コンサルタントが在籍し、プロジェクトを主導するAI系企業が多い中で、pluszeroはエンジニア主導でプロジェクトを推進します。
「テクノロジーでビジネス課題を解決する」というコンセプトにこだわって、エンジニアが主役の会社作りをしています。
  • 25卒 2024/09/02 更新

    25卒【フレックス&フルリモート可】研究経験を活かし学びながら働く!AIエンジニア

    求人詳細
    募集期間 2023/08/03 ~ 2025/03/31
    募集職種 AIエンジニア
    機械学習エンジニア
    データサイエンティスト
    システムエンジニア プログラマ データサイエンティスト(IT系) データサイエンティスト
    仕事内容 お客様のビジネス課題を人工知能に関連する様々な技術を用いて解決します。
    システム開発のようにお客様が決めた要件通りに開発していくことは少なく
    ①いくつかの手法やアルゴリズムで小規模なデータを用いて検証
    ②ベースとなる手法やアルゴリズムを決めて大規模なデータを基にブラッシュアップ
    という流れで探索的に進めることがほとんどです。

    現実的にはお客様が求める精度や解決のレベル感をテクノロジーが一撃で満たしてくれることは少なく、
    多くの場合で当初いただいた課題設定を再定義したり、現状よりコストカットやバリューアップにつながる
    人とAIの分担を提案するなど、コンサルタント的な動きをする場合もあります。

    コミットするのは開発するものではなく、顧客の課題解決であるため、テクノロジーを武器ととらえ
    どう活用して状況を変えられるかということへのこだわりが求められます。

    【具体的な業務内容】
    納品物がAI単体(API等)の場合は1チーム2~4名程度の編成となります。
    納品物がAIを搭載したWebシステムの場合は、Web開発のチームも含めて4~7名程度の編成になることが多いです。
    ・顧客の課題ヒアリング、課題設定
    ・論文の調査、追試
    ・ベースとなる手法、アルゴリズムの検討
    ・手法、アルゴリズムの問題点の抽出、ブラッシュアップ
    ・プロジェクト計画立案、進行
    ・顧客への報告(営業担当と一緒に行います)
    求める人物像
    応募資格 【必須要件】
    ■Pythonをはじめとするプログラミングを用いた研究・開発経験
    ■機械学習/自然言語処理/画像処理/人工知能周辺分野などでの研究経験
     または自然言語処理/画像処理/機械学習などを用いた開発経験

    【歓迎要件】
    ■AI、機械学習、情報科学に関連する修士号または博士号
    ■Kaggle、競技プログラミング等での上位入賞実績
    人物像 お客様の課題も複雑さを増す一方、解決の武器となるIT技術も凄まじいスピードで進化を遂げています。
    過去の勝ち筋に固執せず、より良いやり方を追求し続けられる人を求めています。

    ■新しい技術を楽しみながらキャッチアップできる方
    ■試行錯誤しながら自分なりのやり方を見つけてきた経験がある方
    ■やったことのないことにも前向きに挑戦できる方
    文理 理系
    学歴 修士新卒 博士新卒 学部新卒 ポストドクター オーバードクター 修士修了中途 博士修了中途 既卒学生可能 博士満期退学可能
    専門領域 文系専門領域
    理系専門領域 専門を問わない
    活かせる能力(概要) 情報処理技術
    活かせる能力(詳細)
    各種経験・資格 研究関連経験
    ビジネス関連経験
    インターンシップ・アルバイト経験
    公的資格・免許
    ITスキル 活かせるIT関連経験 プログラミング経験
    活かせるIT関連能力 自然言語処理技術 機械学習 画像処理技術 人工知能 数値解析 アルゴリズム 統計処理能力
    活かせる各種ITスキル
    活かせる主要プログラミング言語経験 Python
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 新卒入社者も中途入社と同じくその時点の能力を考慮し個別にオファーいたします。
    以下は最低オファー金額です。
    年収:442万円以上
    基本給:372万円以上
    賞与:70万円以上(年2回に分けて支給/業績変動あり)
    待遇 年2回昇給(5月・11月)
    通勤手当支給
    試用期間の有無 有り
    試用期間 3ヶ月
    試用期間についての補足事項 3ヶ月 条件変動なし
    社会保険 ・各種社会保険完備
    ※関東ITソフトウェア健康保険組合
    福利厚生 ・リモートワーク制度(約80%がフルリモート勤務)
    ・テレワーク補助制度
    ・書籍購入補助制度
    ・資格取得補助制度
    ・部活動制度
    ・社内勉強会制度
    ・兼業、副業OK
    ・服装自由
    勤務時間 ・月単位のフレックスタイム制
    ※コアタイム:13時~17時
    休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝祭日
    ・年末年始休暇
    ・年間休日120日
    屋内の受動喫煙対策

    あり

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    就職活動をしている大学院生へのメッセージ
    機械学習などのAI技術は進化のスピードが速く、1年前の「最先端」が、今では「常識」と言われてしまうことも珍しくありません。
    このスピードに追いつくには、自らが技術に興味を持ち続け、学び続けることが必要不可欠。
    ビジネス課題を的確に捉えたとしても、古典技術だけではイノベーションは起こせません。
    私たちが求めるのは、働きながら学び続ける意欲のあるエンジニア。
    今扱っている技術だけではなく、機械学習やAIはもちろん、画像認識技術、自然言語処理技術など多岐に渡る技術に興味を持ち、
    新しいことを学び続ける意欲のある方と是非一緒に働きたいと考えています。

    pluszero代表の森、副社長の永田はいずれも博士課程を修了したエンジニアです。自身も共同研究に携わりながら、ビジネスソリューションを開発しています。
    あなたのご経験や、研究内容、今の興味関心をぜひお伝えください。ご応募お待ちしております。
    応募方法・選考の流れ・連絡先
    応募方法 応募リンク先の「応募する」より応募をお願いいたします。
    選考の流れ 書類選考

    コーディングテスト(オンライン可)

    一次面接+コーディングテスト(オンライン可)

    最終面接(オンライン可)
    この求人の説明会情報
    連絡先 株式会社pluszero 採用担当
    recruit@plus-zero.co.jp

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