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※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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国立大学法人東北大学

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東北大学は、1907年に日本で３番目の大学として仙台の地に創設されました。以来、「社会とともにある大学」として、「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」の3つの理念の下、社会を先導する人材の育成、世界的な研究成果を上げ、社会へ貢献し続けている機関です。「成長する公共財」として、昨今ではSDGsやカーボンニュートラルなど人類社会共通の課題に挑む取り組みを大幅に強化しています。

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中途・ポスドク 2026/03/09 更新

【大学職員（教育研究系技術 / 施設系技術 / 情報 / 図書 / 事務）】- 高度な専門性を活かし、東北大学の将来を創造する担い手を募集します

求人詳細
募集期間	2026/03/01 ～ 2026/04/06
募集職種	教育研究系技術職員(※1) 施設系技術職員(※2) 情報職員(※3) 図書系職員(※4) 事務職員(※5) ※1：加工・開発群 / 電子回路・測定・実験群 / 分析・評価・観測群 / 生物・生命科学群 / 情報・ネットワーク群 / 安全・保守管理群 ※2：建築 / 電気 / 機械 / 土木 ※3：全学的な情報セキュリティ対策の企画立案及び運用管理 / セキュリティポリシー・ガイドラインの整備、リスクアセスメントの実施、他　 ※4：図書館の情報システムや機関リポジトリ、デジタルアーカイブの整備などの情報系業務 / 情報検索や利用支援に関する業務、他 ※5：経営分析・企画立案 / 研究推進経営企画調査・マーケティング・データ分析経理・財務総務・人事法務・特許・審査貿易事務・国際事務システム運用・保守・サポートデータサイエンティスト(IT系) データサイエンティスト経営コンサルタント広報・宣伝・IR 建築土木設計・測量・積算バイオ・ライフサイエンス関連施工管理基礎研究応用研究技術開発研究開発システムエンジニアシステムアナリスト・コンサルタントネットワークエンジニアプログラマ
仕事内容	本学の職員としての基礎知識等を身につけながら、今まで培ってきた知見を生かし、分析・企画立案等、教育・研究に関する支援業務を行っていただきます。以下は各募集職種における業務の一例です。＜教育研究系技術職員について＞ ■どんな仕事？ -------------------- 研究や教育の現場において最新の研究手法などを提案し、成果創出に貢献するなど、研究者と対等に協働できる高度な技術支援スキルを必要とする業務を行う。以下はその一例。 ◇　海外からの研究者への様々なコンサルティング（利用施設、実験装置、分析装置、対応人材の紹介など）業務 ◇　研究目的に沿った最適の実験、解析方法を提案 ◇　独創的な研究を推進するために実験装置の開発や実験環境を提供・提案 ◇　大型実験施設や観測所での技術責任者としての管理・計測の実施など個々の専門知識を活かし活躍できる人材が望まれる。また、以下の6つの職群で特徴的な業務にも取り組む。 ◆加工・開発群　◇　最新の加工技術指導（教員、技術職員問わず）を行う　◇　新材料の発現などの情報収集や実験を行う ◆電子回路・測定・実験群　◇　学生の研究テーマを教員と共に考え指導する　◇　最新の技術情報を提供し、科研費などにおける機器選定の助言を行う ◆分析・評価・観測群　◇　共用機器・施設の活用を前提とし、ワンストップでデータ提供する ◆生物・生命科学群　◇　実験農場や実験施設の主体的管理を行う　◇　生物実験に必要な実験動物・実験植物の育成管理の最新技術の提供 ◆情報・ネットワーク群　◇　高度情報基盤の構築や選定およびDXやアプリ開発　◇　人工知能の活用法の開発と研究サポート ◆安全・保守管理群　◇　学内における安全関係の内規の整備や法改正への対応および関係省庁への対応　◇　全学の安全教育および環境教育＜施設系技術職員について＞ ■どんな仕事？ -------------------- 専門知識を活かし、施設整備に対する企画・設計・工事監理・施設マネジメント等を行う。＜情報職員について＞ ■どんな仕事？ -------------------- 本学の情報基盤の安全性および安定性を確保するため、全学的なサイバーセキュリティ対策およびネットワークインフラの企画・設計・運用管理を担う人材を募集する。大学全体を俯瞰し、リスク管理の視点と技術的専門性をもって、研究・教育活動を支える情報基盤の強化に主体的に取り組む者として、以下の業務に従事する。 ◇　全学的な情報セキュリティ対策の企画立案および運用管理 ◇　セキュリティポリシー・ガイドラインの整備、リスクアセスメントの実施 ◇　情報セキュリティインシデントへの対応（CSIRT活動）、脆弱性管理およびログ分析 ◇　情報セキュリティ監査・対策強化の推進 ◇　全学ネットワーク基盤の設計、構築、運用および高度化 ◇　ファイアウォール、IDS/IPS等のセキュリティ機器の管理運用 ◇　ネットワークの安定運用確保および高度化の推進 ◇　将来を見据えたネットワークアーキテクチャの最適化＜図書系職員について＞ ■どんな仕事？ -------------------- 図書関連業務に従事する専門職として、東北大学の附属図書館（本館・分館・部局の図書室）において下記の業務を行う（いずれも分析・企画・実施を含む）。研究支援力向上のため、専門分野に関する知識を活かした企画・提案等を期待する。 ◇　図書館の情報システムや機関リポジトリ、デジタルアーカイブの整備などの情報系業務 ◇　情報探索や利用支援に関する業務 ◇　学習/研究に必要な学術資料の整備、オープンアクセス・オープンサイエンスの推進などの業務＜事務職員について＞ ■どんな仕事？ -------------------- 益々高度化する大学業務に対応するべく博士人材としての高度な専門性や処理能力を生かし、経営分析・企画立案、外部資金獲得支援・スタートアップ創出支援、高度なＩＴスキルを活かした研究データ管理・分析などの面で個々の専門知識を活かして業務を行う。 ◆総務系（企画室）　◇　本学の経営に係る分析や企画立案・実施 ◆研究推進系　◇　外部資金（特に大型）の採択支援に向けた各種企画・実施　◇　大学の研究力強化に資するオリジナルの研究支援の企画・実施　◇　文科省新規事業の把握・情報収集　◇　外部資金獲得実績の把握・分析　◇　組織的研究連携に伴う協定締結・推進等の業務全般　◇　研究に関する国際シンポジウムの企画・実施　◇　研究者や学生が起業を行う基となるシーズやアイデアの理解を活かし、スタートアップ創出の案件発掘に係る業務を行う　◇　研究データ（論文のオープンアクセスデータ等）管理・分析

求める人物像
応募資格	博士号を取得した方もしくは2027 年 3 月 31 日までに取得見込みの方ただし、次の方は試験を受けられません。 (1) 拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の方、その他その執行を受けることがなくなるまでの方 (2) 懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある方で、その処分の日から 2 年を経過していない方
人物像	研究／研究者に寄り添うことが好きな方大学／大学院での研究経験をきっかけに、教育・研究支援、大学運営に興味を持っている方 ■本学が設定する求める人材像 ----------------------------------------- 『変化に適応しチャレンジする自律的な人材』 ◇　様々な環境の変化に柔軟に対応できる人 ◇　人に対して誠実で、協力と協働を大切にする人 ◇　自らを成長させる努力を惜しまない人 ◇　率先してものごとに取り組める人 ◇　グローバル社会への対応の取り組みに意欲がある人
文理	文系・理系
学歴	既卒学生可能博士修了中途博士号必須(見込含) ポストドクターオーバードクター
専門領域	文系専門領域	専門を問わない
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	宮城県
給与	初任給：275,076 円～ 289,764 円 ※各人の経歴等によって決定 ※上記給与は基本給に仙台市の地域手当
待遇	【昇給】年1回（1月）【手当】通勤手当住居手当扶養手当期末・勤勉手当（年2回：6月,12月）職責手当超過勤務手当休日勤務手当　など各種手当
試用期間の有無	有り
試用期間	試用期間6か月間
試用期間についての補足事項	試用期間における処遇変動なし
社会保険	文部科学省共済組合（短期･長期）に加入雇用保険・労災保険　有
福利厚生	◇　文部科学省共済組合福祉事業　（積立貯金、グループ保険、各種給付・貸付） ◇　財形貯蓄 ◇　宿舎あり（単身～世帯向け） ◇　学内施設の利用可　（学内体育館、グラウンド、学内附属図書館、　　総合学術博物館、自然史標本館、植物園、史料館）
勤務時間	8:30～17:15　実働：7.75時間／1日 ※希望者は申請・承認後、フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を利用可。 ※テレワーク制度あり
休日休暇	完全週休二日制（土・日曜日、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日））年次有給休暇（最大40日）特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前・産後休暇等）
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	禁煙
受動喫煙対策の特記事項	キャンパス内全面禁煙
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応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	本学HPをご覧いただき、記載に沿ってエントリーください。（3/1（日）～4/6（月）17時まで）
選考の流れ	１.応募様式のダウンロード　（本学採用試験情報HPから各種様式をダウンロード）２.応募書類のご提出（3/1（日）～4/6（月）17時まで）　（本学HPに掲載のGoogleフォームにてアップロード）３.第１次選考（ES・適性検査）４.第２次選考（小論文・個別面接　等）５.最終選考（プレゼン・役員等面接　等）６.職員採用試験合格 ※各選考の詳細は選考通過者に個別に連絡します。
この求人の説明会情報
連絡先	【教育研究系技術職員】人事企画部人事企画課総合技術部支援係 TEL：022-217-6009 E-mail：integ-tech@grp.tohoku.ac.jp 【施設系技術職員】施設部計画課総務係 TEL：022-217-4944 E-mail：fac-som@grp.tohoku.ac.jp 【情報職員】情報部デジタル変革推進課情報職員採用担当 TEL：022-217－4924 E-mail：jho-recruit@grp.tohoku.ac.jp 【図書系職員】附属図書館総務課採用担当 TEL　：022-795-5907 E-mail：lib_saiyo@grp.tohoku.ac.jp 【事務職員】＜試験全般の問合せ先＞人事企画部人事企画課人材育成係 TEL：022-217-4825 E-mail：saiyo@grp.tohoku.ac.jp

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