企業情報

金井ホールディングス株式会社

化学金属・鉄鋼・鉱業機械・エンジニアリング・プラント

私達は【創業1894年】、関西で【130年】続く
金属・化学のBtoBメーカーです。　

日本独占の【繊維機器】
先発メーカーである【不織布】
世界No.1シェアの製品がある【特殊金属線】
この分野で製品展開を行う会社です。

【学生を第一】に考えた、学生に気付きと学びを与える
「採用活動しない採用活動」を実施しています。
【ミスマッチ0】を目標に、学生に正直に向き合っています。

- ともにイノベーションを起こそう！
  
  私達のビジョンは
  「イノベーションを起こし、社員がワクワク働ける会社を作る」こと。
  
  そのビジョン実現のため、新製品の開発に特化した部署や
  社員のモチベーションアップや、働き方改革を推進する部署など
  設立してきました。
  
  しかし、それは序章にすぎません。
  
  130年続く会社にイノベーションを起こし、
  会社や社会にインパクトを残しませんか。
  金井ホールディングスでは、そのような気概のある方をお待ちしています。
- 金井の採用活動は変わっていて面白い！！
  
  私達は『採用活動しない採用活動』をコンセプトにおもろい採用活動を行っています。
  
  弊社のおもろい採用サイトはこちら→https://kanaiholdings-recruit.com/
  
  私たちは選考中でもフィードバックを行うなど、
  学生のことを一番に考えて採用活動を行っています。
  選考プロセスでは、エントリーシートなし、志望動機なし、面接なし等、
  学生の本質、素の姿がきちんと見えるような独自の選考を実施しています。
  他社では得られない学びや成長があります。
  
  より詳細な副社長のインタビュー記事はこちら→https://hrnote.jp/contents/b-contents-4276/
- 我々の目指すゴールは？
  
  創業200年に向けて、会社をよりよくするための取り組みを現在実施しており、
  新しいアイディアをもって面白いことにチャレンジする人を応援しています。
  
  技術開発に限らず、会社の制度など、どんどん若手の提案を行える場を設け、
  「イノベーション」を起こそうとしています。
  
  また、次期社長が先頭に立ち、会社の改善を推し進めており、
  <歴史ある会社を自分の力で変えられること！>が弊社最大の魅力になります！
- 社風やメンバーはどのような雰囲気？
  
  社風は基本的にやさしい人が多い。
  正月に久しぶりに会う親戚のおじさんみたいな（笑）
  その分、はっきりとモノを言えないひとも多く、安定志向が根付いているのも事実です。
  
  現在は新しい採用方針にしてから約10年が経ち、
  勢いのある若手社員が増えてきて、社風が少し変わってきています。
  年配の安定志向と若手社員のチャレンジの融合が進んでいます！
  
  製造所の全体的な改善をしている社員や、
  新商品開発グループで日々国内を飛び回って仕事をしている社員など様々です！

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ともにイノベーションを起こそう！

金井の採用活動は変わっていて面白い！！

我々の目指すゴールは？

社風やメンバーはどのような雰囲気？

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