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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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株式会社バイトルヒクマ

ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連
株式会社バイトルヒクマは、「変化」「満足」「創造」の三つの挑戦を掲げ、ソフトウェア開発に取り組んでいます。
絶えず進化するIT業界において、顧客と社員双方の満足を追求。この目的を達成するため、常に新しいサービスや事業を創造することで、業界の変化をリードする存在となることを目指します。
証券・銀行・生保・損保等多岐にわたる分野での40年以上の実績を活かし、ITの未来を創造したい仲間を募集しています。

    • 上流工程に携わる！40年の実績と安定基盤

      40年以上掛けて培った豊富な開発ノウハウを元に富士通コアパートナーの安定した基盤、充実した研修があります。

      「挑戦」をキーワードに幅広い事業を展開しており、自社製品を核とした提案をはじめ当社の提供するITソリューションは、多くのクライアント様に認められています。独立系企業としては異例とも言えるのですが、政府金融機関様ともお取引をさせていただいています。

      富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にもゆくゆくは携わることができます。
      また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。

      品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。

    • 合格で給与UP！手厚い資格支援

      頑張るあなたを会社がしっかりとサポートする、充実した資格支援制度を用意しています。

      ★受験料は3回まで会社が負担！
      ★合格表彰金の支給
      ★毎月のお給料に手当金の支給

      頑張りが継続的な報酬として反映されるので、モチベーションを高く保つことができます！
      新しいスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長したいという意欲的な方を、会社全体でバックアップします。
      また、社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など　個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れています。

    • 月残業8.3h！定着率◎で長く働ける

      ダーツ部の様子

      バイトルヒクマは、社員が働きやすい環境を整えています。

      たとえば、育休取得率・産後復職率はともに100％を誇っているほか、月の平均残業時間は8.3時間を記録しています（2025年度実績）。プライベートと両立しやすい環境が整っています！

      加えて、平均勤続年数は13年（2025年度実績）。設立から40年以上にわたって、変化の速いIT業界で働きやすい環境を維持しています。

      また、業務を超えたコミュニケーションを図っていることも特徴の一つです。
      当社では、社員同士の交流や健康づくりのため、クラブ活動に注力。ダーツ部や釣り部などがあり、社内のダーツボードでは内定者やインターン生が休憩中にダーツを楽しむ場面もあります。
      さらに、希望すれば好きなクラブを設立することも可能！中には、ちくわぶの食べ比べから生まれた「うどん部ちくわぶ」という珍しい部活もあります。

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