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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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アドバンスソフト株式会社

ソフトウェア・情報処理
当社は、シミュレーションを中心とした計算科学技術の専門企業として、国家プロジェクトを通して開発されたソフトウェアを産業界に普及させるという使命のもと、2002年4月に設立されました。新しい科学技術である計算科学技術は、未開の広大な分野です。開拓者精神にあふれ、既存の概念にとらわれない、創造性に満ちた、意欲あふれる人材を結集し、日本の計算科学技術を支える存在となることを目指しています。

    • 計算科学の専門家を目指す君への最適な環境

      流れのシミュレーションによる渦構造の解析

      計算科学技術の専門企業の一員として日本の計算科学技術を支える技術者を随時募集しています。学部卒業・修士修了・博士号取得（見込を含む）、ポスドク・中途の方、いずれも歓迎です。私たちといっしょに、計算科学技術で日本の産業を支え、計算科学技術を世界に発信しませんか。

      さて、弊社は計算科学分野のソフトウェア開発や解析を専門とする企業であり、2002年の設立以来、22年目を迎えました。現在、社員数は130名を数え、そのうち約100名が技術者で、48名が博士号を有しております。さらなる事業拡大を目指し、新たに技術者20名を採用する計画を立てております。

      アドバンスソフト株式会社では、研究者としての論文や業績を正確に理解でき、ソフトウェア開発に情熱を持って取り組む方を求めています。入社後は、顧客がシミュレーションを必要とする物理現象を、深く理解し、それを数式やモデルに変換し、実際のソフトウェアとして実現するという重要な役割を担っていただきます。幅広い技術に興味を持つ方にとって、最適な環境がここにあります。

      弊社では、入社時に特に重視するポイントとして、「物理・数学」、「情報技術」、または「現象の工学的理解」のいずれかに習熟していることを求めています。さらに、入社後は充実した社内研修制度を通じて、これらすべての分野に習熟していただける環境を整えております。特に、流体解析、ナノシミュレーション、TCAD、AIの開発に興味をお持ちの方は、弊社で大いに力を発揮できると自負しております。

      アドバンスソフトでは会社説明会やカジュアル面接を随時開催しております。さらに、長期・短期のインターンシップも受け入れておりますので、まずは会社訪問だけでも構いません。興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

    • 充実した人材育成プログラム

      技術部の居室風景

      アドバンスソフトでは、次に示す５つの研修を柱として人材育成を実施しています。
      ・初任者研修
      ・ＤＶＤ研修
      ・技術セミナーへの参加
      ・技術者育成プログラム
      ・外部研修・学会への参加
      (1)初任者研修
      　入社前の通信教育として、内定者向けに9月以降に実施しています。この内容は、ビジネスマナーや入社前の心構えについての冊子が毎月届く通信教育です。 入社後の初任者研修として、集合研修とＯＪＴを実施します。集合研修では、当社社員としての素養を身につけるための研修です。技術部・営業部・総務部より担当業務の内容などを説明することで、当社の組織構成を学習します。また、ＯＪＴでは、現場における実務に必要なスキルやコミュニケーション方法を学びます。
      (2)ＤＶＤ研修
      　集合研修 基本的なビジネスマナーやセクハラ・パワハラといった社会的常識、その他メンタルケア、顧客満足など、広い分野における知識を学びます。
      (3)技術セミナーへの参加
      　アドバンスソフトでは、我が国における計算科学技術の振興を⽬的として、幅広い分野の最先端研究を対象とする「アドバンス・シミュレーション・セミナー」を開催しています。若手・中堅・ベテランの社員に聴講を推奨しています。 また、ユーザ向けセミナーでは、業界を取り巻く環境、計算科学技術の利用動向、当社が販売するソフトウェアの解析、今後の展望など、様々なテーマを取り上げるので製品への理解を深めることができます。
      (4)技術者育成プログラム
      　本プログラムとして、アドバンスミニマム達成コースがあります。このコースは、当社社員が身につけるべき基準である「アドバンスミニマムの達成」を目標とする技術者育成支援プログラムです。 これは、入社してから数年たったとき、社内で「若手社員」から次の段階に進むために必要な基準です。各社員がアドバンスミニマムを達成しているかどうかは所属長が判断します。自分の専門分野以外の技術に関しても理解できるようになるための研修であり、最終的に全技術部員が専門分野＋αの技術を身につけることを目的としています。
      (5)外部研修・学会への参加
      外部セミナーには、2つの受講パターンがあります。 1つ目は、会社指示で、業務を行うための必要な要件を身に着けるために参加します。2つ目は、上司や自分が必要を感じて受講する 外部セミナーや学会参加です。

    • 資格・認定・受賞歴など

      国際規格 ISO9001の認定証

      アドバンスソフトが所有する資格・認定・受賞歴の一部を紹介します。
      (1) ISO9001の取得
      2021年1月に、第4事業部が品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001:2015を取得いたしました。アドバンスソフトでは、お客さまに対する成果物の品質保証に関連し、ビジネス方針を定めました。この方針のもと、ISO9001:2015の取得により、より高い品質保証の求められる原子力分野への事業展開のため、さらなる品質管理システムの明確化、社員の責任と義務の明確化、社員への啓発・教育のレベルアップを図っていきます。また、今後、原子力分野のみならず、全社にこの活動を拡げてまいります。ISO9001: 2015の取得により、従来よりもさらに多方面への事業拡大を行っていきます。

      (2) 日本機械学会公認 CAE 技能講習会
      アドバンスソフトで実施している 技術者育成プログラム（社内研修）が、一般社団法人 日本機械学会 計算力学技術者試験認定事業委員会 の 公認 CAE 技能講習会（固体力学分野の有限要素法・熱流体力学分野）に認定されています。

      (3) 2020年度　蔵前ベンチャー賞　受賞
      アドバンスソフト株式会社が「2020年度 蔵前ベンチャー賞」を受賞しました。「蔵前ベンチャー賞」は、東京工業大学出身者が経営に携わる「高い経営理念を持って、新しい技術、サービス、製品、ビジネスモデル等を事業化することにより、新しい市場や雇用を創造した優れたベンチャー」を表彰するというものです。アドバンスソフト株式会社は2002年の創業以来、計算科学分野におけるシミュレーションソフトの国産技術開発にチャレンジし、大学で関連分野を専攻した研究者に雇用することにより活躍する場を提供され、デファクトスタンダードとなっている海外製ソフトウェアのマーケットの中で国産のソフトウェアを用いた事業を展開し、その事業規模を拡大し、長期間に渡り安定した収益を確保していることが評価されました。

      (4) スポーツエールカンパニー認定、東京都スポーツ推進企業認定
      アドバンスソフトが、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」および、東京都から「東京都スポーツ推進企業」に認定されています。今後も引き続き、従業員の健康促進を目的とした活動や支援 を行ってまいります。

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