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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
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企業情報

クレイア・コンサルティング株式会社

クレイア・コンサルティング株式会社

コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル
クレイア・コンサルティングは、企業が抱える経営課題を「組織・人事」の視点で解決する経営コンサルティング会社です。私たちは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントの組織・人事の強化を通じてクライアントがどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営効果を最大化できるか、といった視点で「最適なソリューション」を提供しています。

 私たちは経営コンサルタントとして自らのプロフェッショナルを高めたいと思っている皆さんと一緒に仕事をしたいと考えています。創業して約20年の会社ですが、10年以上前より新卒採用を継続し、若手コンサルタントを育成する仕組みを整備しています。

「経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい」
「仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマに取り組んでみたい」
「組織・人事から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい」
「経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち1人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい」

このような志を持った方々とお会いできることを心よりお待ちしています。
    • 組織・人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファーム

       クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンの組織・人事チームのメンバーが、2002年に独立・創業した組織・人事領域を専門とするコンサルティングファームです。設立当初からクライアントファーストを信条とし、クライアントのビジネス環境に合わせたオリジナルなソリューションを提供し続けています。

    • 豊富な研修プログラムを通じて、若手コンサルタントを支援

       クレイア・コンサルティングは少数精鋭の組織であり、新卒採用を行う数少ない組織・人事コンサルティングファームです。学生時代の選考内容に関わらず、様々な分野で研究、学習を重ねてきた先輩コンサルタントが活躍しています。また、若くして責任のある仕事を経験でき、自分自身の成長を実感することができます。
       新卒コンサルタントが多数活躍する背景には、豊富な研修プログラムが整備されていることが挙げられます。座学の研修だけではなく、日々のプロジェクトにおいてもプロジェクトマネージャーや先輩コンサルタントに直接レクチャーを受けられます。クレイア・コンサルティングでは、常に学び続けれられる環境を提供し、若くして「組織・人事」の専門性を高められるよう支援しています。

    • 【理系院生出身社員インタビュー①】コンサルティング業界を志望したきっかけは?

      〈 N.Y. / 2022年新卒入社 〉

      大学から大学院までの6年間、生物学を勉強していました。学生生活は勉学に打ち込み、生物学という領域に閉じこもった生活を送っていましたが、このまま研究生活を続けるよりも就職を選ぶことにしました。しかし、就職活動を始めるタイミングでは、まだ自分が何をしたいのかはっきりしていませんでした。

      私の場合、コンサルティング業界を最初から志望していたわけではなく、「自分の幅をもっと広げたい」と考えた際に行き着いたのが、様々なビジネスに触れることができるコンサルティング業界でした。「自分らしく自分の力で生きていきたい」という未来を思い描いた時に、就職した企業に依存するのではなく、また、その会社だけで使える能力を身に着けるのではなく、どこに行っても役立つ能力を身に着けたいと考え、コンサルティング業界を志望することにしました。

    • 【理系院生出身社員インタビュー➁】現在の仕事内容と、仕事のやりがいは?

      〈 N.Y. / 2022年新卒入社 〉

      現在は広告業界の大手企業向けに従業員満足度調査を行う仕事に取り組んでいます。具体的には、クライアント企業の従業員が会社や組織に対してどのような思いを抱いているのか、仕事内容や人間関係など現在の職場環境をどのように捉えているのか調査するプロジェクトです。設問設計やデータ分析を担当しています。単にデータを統計処理するだけでなく、分析結果に基づく改善策を提案するところまでが私の役割です。

      それ以前は、専門商社の役員報酬制度構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーと2人で進めることとなりました。プロジェクトマネージャーの直下で様々な仕事を任せらてもらえることができました。もちろん最初のうちは様々な苦労がありましたが、プロジェクトが終わりを迎える頃には、「今度また似たテーマのプロジェクトがある時は、安心して任せられそうだよ」と言われたことが大変嬉しく、仕事にやりがいを感じることができました。

    • 【理系院生出身社員インタビュー③】クレイアを志望する学生の皆さんへ

      〈 N.S. / 2022年新卒入社 〉

      私は学生時代、理系分野で研究していましたが、就職活動を通じて企業の経営課題を解決するコンサルティングファームに興味を持ちました。

      学生時代は研究室にこもってひたすら実験を行う毎日だったので、コンサルティングファームに入社し、コンサルタントとしてビジネスの現場でやっていけるのか?という不安がありました。しかし、実際に働きはじめてみると、その不安は解消されました。学生時代、理系の研究でも、仮説を立てて検証し、検証結果をもとにまた新たな仮説を立てる、というサイクルを繰り返していたのですが、このような理系ならではの思考プロセスは、コンサルタントの仕事でも活かせると思っています。私と同じような理系出身の皆さんにもぜひ当社に応募してもらいたいと思います。

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