企業情報

株式会社U-NEXT

IT・通信・インターネット

私たちU-NEXTは、2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです。(U-NEXTの前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始。)成長著しい日本のSVOD市場において、Netflix、Amazonに次ぐシェア3位(金額ベース・2021年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。

また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.5（5.0満点）、Androidアプリが4.0（5.0満点）を獲得するなど、ユーザーからも高い評価を得ています。

高度な技術力と柔軟なビジネス展開力が求められる成長市場を舞台に、今後も業界のリーディングカンパニーとして勝ち続けるべく、各領域におけるプロフェッショナルを積極採用しています。意欲あふれる候補者の皆さまとの出会いを、心から楽しみにしています。

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26卒 2025/10/16 更新

【26卒】エンジニア職

求人詳細
仕事内容	日本最大級のオンラインメディア・エンターテインメント「U-NEXT」の設計・開発・運用を担当いただきます。 U-NEXTの開発チームは専門性に応じて複数のスクラムに分かれていますが、この求人は入り口で職種を限定するのではなく、応募者の希望と当社の需要をすりあわせて配属チームを決めていくものです。【職種】・Android / Android TV エンジニア・iOS エンジニア・フロントエンドエンジニア・QA エンジニア・サーバーサイドエンジニア・機械学習エンジニア・ハイブリッドインフラエンジニア　等配属部署：R&D本部

求める人物像
応募資格	＜必須スキル・経験・姿勢＞・大学院に所属し、理工系の専攻を履修していること（コンピューターサイエンスや電子電気工学系の専攻が特に望ましい）・4年制大学を卒業済みであること　あるいは、4年生大学卒業に相当する実務能力を有すると信じていること・N1以上の日本語能力アジャイルソフトウェア開発宣言への共感と実践意欲スクラム理論を成立させる3本柱（透明性・検査・適応）への共感と実践意欲【活躍する方が持つ資質】・楽しんで学び続ける力・大規模ユーザーを持つアプリ・ゲームの開発運用経験・自ら企画したアプリ・サービスを開発・公開・運用した経験・オープンソースプロジェクトへの貢献・英語力（特に英文の読解力）
文理	理系
学歴	修士新卒博士新卒学部新卒

採用データ
勤務地	東京都
給与	月額35万円~（みなし労働給45時間分9.11万円を含む）みなし労働時間を超過した場合、超過分の割り増し給与が支払われます
福利厚生	・引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として）・ハイスペックなPC ・大きなモニターとセカンドモニター利用可・ギークなこだわりガジェット（キーボード、フットペダル、etc）購入全額補助・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助・外部研修・セミナーの受講全額補助・技術書購入全額補助・開発用スマートフォン利用可・スーツ着用不要・フリースナック、フリードリンクあり・自転車通勤可・育児・介護短時間勤務・社員持ち株会・確定拠出年金・財形・積立貯蓄制度・グループ保険・慶弔見舞金支給・引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として）・提携スポーツ施設利用補助・健康診断・人間ドック・大型テーマパーク利用補助・会員制リゾート施設利用補助（東急ハーベスト・リゾートトラストなど）〇副業可能・会社と社員との対等な関係構築のため・個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生むため・社員にとって選択肢のある環境をつくるためという３つの理由から、U-NEXTでは社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルールはあります。）
諸手当	交通費全額支給（6ヶ月上限180,000円まで）
試用期間の有無	有り
試用期間	３ヶ月（本採用と給与は同額）
試用期間についての補足事項
社会保険	各種社会保険完備
勤務時間	フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるコアタイム（なし）、フレキシブルタイム（5:00～22:00）
休日休暇	週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇特別休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策の特記事項	屋内全面禁煙

応募方法
応募方法	まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。