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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社キャリアインデックス

人材ビジネス・コールセンター
■「あったらいいな」を「ふつう」にかえる。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。
WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすサービスを提供してきた私たち【キャリアインデックス】。
 
人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。
事業拡大とともに、わたしたちが大切にしているのは、長く愛されるサービスを提供し続けることです。
そのためには、マーケットに新しさや驚きをもたらす価値が必要です。
「もっと」便利に、「もっと」有意義に、「もっと」楽しくに、とことん向き合う。
そして、変化を恐れず、常に挑戦し続け、今後も価値のあるサービスを世の中に創り出していきます。

■役職や職種に関係なく、自由な発想や固定概念のとらわれないアイデアを尊重します!
多くの新しい事業やサービスを生み出しているポイントとして、大きく2つの特徴があります。

①サービスごとのチーム編成
「CAREER INDEX」や「Lacotto 」をはじめとしたサービスを中心として、ディレクターや営業、エンジニアなど異なる職種のメンバーが1つのチームになっています。それぞれの役割は分かれているものの、「事業にとって何が最適か」を考えて同じ方向に向かって意見を出し合い、協調しながら仕事を進めています。そのため、異なる職種とのコミュニケーションも多く、それぞれの視点からアイデアを発信したり、企画から開発、運用、改善というサイクルをスピード感持ってアイデアを形にしていくことができる環境です。

②すべて自社開発のサービス
受託開発や二次受けなどはなく、サービスはすべて自社開発で開発から運用、改善を行っています。そのため、サービスの上流から下流まで携わることができ、ユーザーの声を聞いてUI/UXの改善をしたり、新機能を取り入れたりなど、自分たちの手でアップデートをし続けられることは魅力の1つだと思います。

マーケットニーズを捉えつつ、職種や役職に関係なくそれぞれの観点から案をブラッシュアップすることで、ユーザーの動向やニーズを捉えたサービス提供を実現しています。

チームで開発の優先順位を立てながら進捗管理・共有を行いつつ、社員一人ひとりがそれぞれの役割を全うしているからこそ効率よくスピーディにサービスを世の中に提供できていると考えています。
  • 26卒 2025/10/08 更新

    自社開発エンジニア

    求人詳細
    仕事内容 展開しているサービスはすべて自社開発のため、研修後はいずれかのサービスを中心に開発・運用・改善など上流工程から一連に携わっていきます。
    担当するサービスは入社後に決定しますが、どのサービスも開発の流れは変わらないため、アクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と協力しながら、開発・運用に落とし込んでいきます。

    ■開発言語
    Ruby、PHPがメインとなります。

    ■主な使用ツール
    AWS、GitHub、CircleCI
    Slack、Redmine、Confluence
    Ruby、Ruby on Rails、PHP、Chef
    Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など

    【配属部署】
    システム部(部長1名、バックエンド11名、デザイナー兼フロントエンド3名)

    【 はたらく魅力 】
    ◎知識や技術を高め合う取り組み
    約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

    ◎サービスごとのチーム編成
    メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

    ◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
    決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

    【 研修制度 】
    ■人事全体研修
    ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。
    社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月~6月に渡って学んでいきます。
    新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

    ■OJT研修(On The Job Training)
    配属部門における実践的な研修になります。
    サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意しており、スキルの育成を図っています。

    希望者にはインターン(時給制)を内定後に実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。
    求める人物像
    応募資格 2026年3月に卒業/修了予定の方
    既卒(未就業)で2026年4月入社をご希望の方
    ※プログラミングの経験があれば、専攻不問

    【スキル/言語】
    授業やスクール、独学など、何かしら開発言語やプログラミングの勉強をされた方
    Webアプリケーションに関する知識、モックアップ制作の経験がある方歓迎
    文理 理系
    学歴 修士新卒 博士新卒 学部新卒
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 想定年収:377万円~

    詳細:
    月収277,500円 / 内30時間の固定残業代55,500円
    ※残業代補足:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給

    給与改定:年2回(4月、10月)
    福利厚生 ■通勤手当
    10万円/月まで支給(最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給)
    ※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません

    ■住宅手当
    ・10,000円/月
    ※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は20,000円/月、10万円以上は30,000円/月を支給
    ※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません

    ■子供手当
    ・10,000円/月
    対象者:未就学児がいる従業員
    ※未就学児が2人いる家庭には20,000円/月を支給

    ■出産休暇・育児休暇:
    取得率100%を継続中。男性社員も取得しています。

    ■社長賞:
    月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます。
    月次:30,000円
    年次:300,000円

    ■教育制度:
    書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助(アウトプット用の環境)
    新しい学びや技術の取得を応援しています。

    ■健康診断:
    年に1回(9月~10月)の健康診断が全額会社負担となります。

    ■インフルエンザ予防接種:
    年に1回(11月)のインフルエンザ予防接種が全額会社負担となります。

    ■感謝投票:
    毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

    ■感謝休暇:
    家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。

    ■給食:
    月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。
    新しく入社された方が社内に馴染むのが早いのは、この制度のおかげも一理あると思います。
    ※費用は1回あたり2,000円/人(税抜)まで会社負担となります。

    ■誕生日:
    社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。
    ※プレゼントの費用は会社が補助しています。

    ■キャリアチェンジ制度:
    個人のキャリア形成を支援しています。

    ■イノベーションタイム(※エンジニア・デザイナーが対象):
    技術や知識の習得や他社のサービスの研究などに利用する時間を週に1時間設けており、チーム内で情報共有を行っています
    諸手当
    試用期間の有無 有り
    試用期間 3カ月(試用期間中の条件は変わりなし)
    試用期間についての補足事項
    社会保険 各種社会保険完備
    勤務時間 9:00~17:30
    ※休憩時間11:45~12:45
    休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇(入社当月から付与/初年度10日間・最大20日間)、産前産後/育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等
    屋内の受動喫煙対策

    あり

    応募方法
    応募方法 まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。

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