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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社プリシード・システムズ

IT・通信・インターネット
◆自己資本率60%以上(一般に40%以上は倒産しにくい優秀企業と言われています)
◆黒字経営で、社内留保があります。(社内留保:会社の貯金)
◆借入金がありません

【取引先は大企業】
同社の主軸は、業界を代表する大手SIerや通信・鉄道系の大企業などからの受託開発事業。コンシューマ向けサービスや決済代行サービスを提供するシステム開発、基幹システム(人事・会計・受発注等)の開発など、幅広いシステム開発を受注しています。
コンサルティング、要件定義、基本設計といった上流工程から開発、テストまでを一貫して行っており、技術者としてのやりがいと成長を感じられる仕事内容となっています。
【プロジェクト例】
・都市銀行向けシステムの開発
・コールセンター向けシステムの開発
・通信会社向け顧客管理システムの開発
・PCリサイクル管理システムの開発
・交通系ICカードの共通化システムの開発
・駐車場の管理システムの開発

【短期の疲弊する案件はなく、若手が成長できる長期の案件のみを受注しています。】
短期の案件は、社員が時間に追われ、技術的に成長しにくく疲弊するため、丁重にお断りしています。1年以上の長いスパンで、若手が成長できてやりがいが感じられるような案件のみを請け負っています。各プロジェクトは4~5名のチームを組み、中堅社員が若手社員を育成できる環境となるよう工夫しています。
  • 26卒 2025/10/03 更新

    【26卒】システムエンジニア

    求人詳細
    仕事内容 【具体的な業務】
    コンピュータ開発言語のJavaをメインに使用して、システムの開発を行っていただきます。
    大規模で本格的なシステム開発を手掛けていて、案件の9割を上流工程から受注し、設計から携わることができます。
    入社時に外部でJava言語の研修を受けて頂き、その後先輩社員と複数人でチームを組み、現場での開発業務に従事して頂きます。

    ◆現在のレベル、適性、将来に向けてのキャリア、本人の希望等を考慮の上、配属案件を決定していますので、 勉強にもなり成長できる開発テーマに携わることができます。
    ◆社員同士の交流の場を積極的に設けています。具体的には毎月1回、全社会+懇親会を行っています。
    また、費用は会社負担で 毎年秋に社員旅行を、春にはご家族にも参加してもらい日帰りのイベント(費用の大半は会社で補助)を開催しています。


    【研修制度など】
    社員一人一人を大切にしている同社は、個人の技術スキル・ヒューマンスキルの向上に力を入れています。
    例えば、Java等の基礎技術研修に3か月半かけたり、新人には1年間トレーナーをつけて技術面・メンタル面でサポートしたり、若手フォローアップチームがイベント(発表会等)を開催したり、充実した教育研修を用意しています。
    そのため、文系出身者が7~8割と高い割合であっても、文理問わずすべての社員が活躍しています!

    その他、資格取得支援制度(1回目の受験費用を負担)があり、また書籍代も会社で負担。将来的なキャリアを見据えたプロジェクト配置も行っており、社員が長い目でキャリアを構築できるような環境が整っています。
    特にプロジェクトをお任せする前には毎回面談を行い、「あなたのキャリアや人生にとって良いプロジェクト」となるよう、じっくり話し合いをします。
    会社都合でのプロジェクト配置ではなく、社員個人の適性や将来性を見据えた配置となるように尽力しています。
    求める人物像
    応募資格 <求める人物像>
    ◆課題に立ち向かう姿勢がある方
    ◆成長意欲を持って業務に取り組む方
    ◆技術力を身につけたいという情熱のある方
    文理 理系 ・文系
    学歴 修士新卒 修士修了中途 博士新卒 博士修了中途 博士号必須(見込含) 学部新卒 高専新卒 博士満期退学可能
    採用データ
    勤務地 千葉県 東京都 神奈川県
    給与 院卒:約400万(月基本給250,000円)
    学部卒:約384万(月基本給240,000円)
    *想定年収の1/16を月給として毎月支給致します。4/16を標準賞与とします。
    *年俸の他に、業績給を支給することがあります。業績給としては2種類あります。
    (1)顕著な業績のあった方に年度末に業績給を支給します。
    (2)月の稼働が高くなってしまった場合、それを業績をみなして業績給を支給します。(=残業手当)

    給与改定:年1回
    福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、ITS健康保険組合、社内旅行、懇親会開催 等

    研修:
    Java研修(外部機関3カ月)、OJT、資格取得支援制度(1回目の受験費用負担、書籍代負担)、各種研修受験制度(申請により)

    青少年雇用情報:
    ◆直近3事業年度の新卒者等の採用者数/離職者数:2024年度2名/0名 2023年度2名/0名 2022年度3名/0名
    ◆直近3事業年度の新卒者等の採用者数 男性/女性:2024年度0名/2名 2023年度1名/1名 2022年度2名/1名
    ◆前事業年度の月平均所定外労働時間:5時間
    ◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8日
    諸手当 ・通勤手当
    ・月の稼働が高くなった場合、業績給として支給
    試用期間の有無 有り
    試用期間 3ヶ月(試用期間中の労働条件に変更はありません。)
    試用期間についての補足事項
    社会保険 各種社会保険完備
    勤務時間 9:00~18:00
    (休憩時間60分)
    ※専門型裁量労働制採用
    休日休暇 年間休日123日
    完全週休2日制(土・日、祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
    屋内の受動喫煙対策

    あり

    受動喫煙対策
    受動喫煙対策の特記事項 原則室内禁煙
    応募方法
    応募方法 まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。

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