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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

コンサルティング
売上や人数といった拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもった、独立系コンサルティングファームです。
経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しております。

【経営理念】
コダワリのこだわりである経営理念は、「GNHの量産にこだわる」としております。
社員が幸福を感じ、関係するステークホルダーすべてがWIN-WINな経営にこだわっております。創業から一貫して、”楽しんで仕事をして欲しい”という強い考えがあり、会社はその為の母体であり、様々なサービス・事業を展開できる「環境」を目指しております。夢や目標を作りやすい組織を作りたい、そして従業員はもちろんのことながら、取引先、自社の幸せを増大してほしいという思いから、この理念を掲げています。
GNHとは、Gross National Happiness「国民総幸福量」のことであり、金銭的な豊かさだけでなく、精神的・健康的な幸福度を数値で表したものです。
上記の企業理念に基づき、弊社が展開するコンサルティング事業は、決められたサービスを提供するのではなく、クライアントが抱える本当の課題に向き合い、クライアントと共に社員自身が成長していくことを重視しております。結果として、特定の業界や特定のコンサルティング領域に限定されず、様々なスキル・知見を身に付けられる環境が整っています。
    • 26卒

      コンサルタント職(アナリスト)

      【コンサルティング業務】 コンサルタントのアナリスト職からキャリアをスタートしていただきます。入社後はコンサルタントになるための専門的な研修を受けていただき、終了後はプロジェクトへアサイン。まずは先輩の下で業務を学びつつ、様々な業務を経験し成長していただきます。業務としては、大手・上場企業を中心としたクライアントが抱える経営課題を解決し、発展を手助けするコンサルティング業務を実施します。ITや業務のコンサルティング領域以外にも、経営全般に関する知識を磨きたい、コンサルティング以外の実業を0から立ち上げたい、あるいは自己成長を追求したい人など、成長できる環境を提供しています。 具体的には:マネージャクラスの社員の下で、クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブレインとして、問題発見から解決策の提案、その実行管理まで支援をしていきます。   戦略・経営コンサルティング: 全社改革支援、経営戦略立案、新規事業検討支援、資金調達、M&A   人事組織コンサルティング: 人事組織戦略、組織開発、採用改革、人事制度改革  業務コンサルティング: BPR、DX推進、BPO、新規事業実行支援  ITコンサルティング: IT戦略、IT組織設計・改革、システム化計画立案、PMO、DX導入等 【コンサルティング以外の業務】 自社の戦略構築や全社的な課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。(例:新規事業企画、マーケティング、採用業務、人材育成領域の企画立案及び実行、社内業務改革、情報システム管理、等)新規事業や投資事業にも力を入れているため、将来的に経営への参画を視野に入れている方には、コンサルティングでスキルを磨きながら、事業系へステップするキャリアを描くことも可能です。

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