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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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ブライザ株式会社

人材ビジネス・コールセンター
<日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化型のアウトソーシング企業>
・従業員の9割以上はエンジニアという技術者集団
・創業から約20年間、赤字経営なしの安定経営
・様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得した幅広い技術知識と開発ノウハウが強み
・ブライザエンジニアだけで開発等を行う「匠プロジェクト」は他社との差別化ポイント

【主な取引先】
≪自動車・輸送用機器≫
トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、(株)デンソー、(株)豊田自動織機、住友電装(株)、日立Astemo(株) 他

≪半導体関連≫
東京エレクトロン(株)、キオクシア(株)、ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)、(株)ニコン、(株)日立ハイテク 他

≪家電・電子機器≫
ソニー(株)、パナソニックHD(株)、キヤノン(株)、三菱電機(株)、オムロン(株)、京セラ(株)、ダイキン工業(株)、(株)GSユアサ、(株)ニデック、ホシデン(株)、太陽誘電(株)、TOTO(株) 他

≪建設系≫
(株)竹中工務店、(株)大林組、清水建設(株)、鹿島建設(株)、大成建設(株)、(株)長谷工コーポレーション 他

※敬称略・順不同
  • 27卒 2025/12/01 更新

    【27卒】ソフトウェアエンジニア (WEBアプリ開発・組込ソフト開発・データ解析など)

    求人詳細
    仕事内容  主にメーカーやWEB業界における製品及びシステム開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。
     プロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計・詳細設計(プログラミング)・テスト・デバッグなど上流から下流まで様々なプロジェクトがございます。
    ■WEB・IT系プロジェクト例
     ハード製品用組込みソフト開発、企業向け業務システム開発、製造業のDX推進(スマートファクトリー案件)、セキュリティ対策システム開発、開発データ解析など  
    ■組込・制御系プロジェクト例
     自動車の電装化に伴う組込ソフト開発、家電製品の組込ソフト開発、産業ロボットの自動化ソフト開発、自動車向けバッテリーの組込ソフト開発など


    【キャリアステップ】
    研修終了後はエンジニアとして開発業務に従事していただき、将来はプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。
    適性によってはスペシャリストとして技術面に特化したキャリアになる社員もいます。

    【新人研修】
    ビジネスマナー研修 ⇒ 職種別研修 ⇒ プロジェクト配属 ⇒ OJT研修(現場研修) ※別途、資格取得推進のための技術者育成プログラム研修あり
    求める人物像
    応募資格 2026年4月1日に入社が可能な方
    情報分野、組込み制御、電気電子系学科でソフト領域を中心に専攻している学生
    文理 理系
    学歴 修士新卒 博士新卒
    採用データ
    勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
    給与 【高専・大卒】
     月給:225,300円 
     (内訳:基本給205,000円+職務担当手当20,000円+通信費300円+諸手当(資格手当など))

    【大学院卒】
     月給:235,300円
     (内訳:基本給215,000円+職務担当手当20,000円+通信費300円+諸手当(資格手当など))

    ※別途残業代100%支給

    給与改定:年1回(7月)
    福利厚生 ・寮費補助:家賃・共益費の50%を会社が負担(借上社宅:対象者のみ)
    ・引越し費用補助:支給あり
    ・資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時)
    ・資格取得祝金:支給あり
    ・結婚・出産祝金等:支給あり
    ・永年勤続表彰:支給あり
    ※各種手当・制度には社内規定がございます。
    ・福利厚生サービス利用可(ベネフィットステーション) など

    【研修】
    ブライザ独自のeラーニングシステム。
    配属先の悩みを知る現場の技術者がカリキュラムを作成。
    より実践に沿った学習が可能です。

    ○新入社員研修
    1、ビジネスマナー研修:約1週間
    ・ビジネスマナー・仕事の進め方、考え方、PC操作、
    コンプライアンス研修、就業規則、関係法令について学習します。
    その他、ハラスメントに関する講義や、同期との親睦を深める為のチームビルディングなど、社会人の土台として必要になるコンテンツを研修。

    2、職種別研修:1カ月~2カ月
    専門の講師を配置し、技術領域の教育を実施。
    エンジニアとしての心構えや考え方も学んでいただきます。
    その後、先輩社員の元で、初歩的な業務から行い、
    慣れてきたら少しずつ業務のレベルを上げ個別に指導していきます。

    ※研修の実施内容や実施期間は、年度により異なります。

    【自己啓発支援】
    ・資格手当:最大 50,000円
    ・資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時)
    ・資格取得祝金:支給あり
    ・技術セミナー受講料費用補助:受講料の50% 
    ・通信教育講座受講料費用補助:受講料の100% 
    ・技術図書購入費用補助:最大10,000円
    諸手当 ・借上社宅制度
    会社規定に基づき、会社契約にて指定物件を提供:初期費用全額会社負担・引っ越し費用補助・家賃ならびに共益費の50%を会社が負担

    ・通勤手当:全額支給
    ・時間外手当:全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など)
    ・資格手当:最大50,000円/月を支給
    ・家族手当:最大20,000円
    ・赴任手当:一律50,000円
    ・職位手当:最大 100,000円
    ・出張手当:宿泊日当2,000~3,000円
    試用期間の有無 有り
    試用期間 3ヶ月(待遇変動なし)
    試用期間についての補足事項
    社会保険 各種社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    勤務時間 9:00~18:00

    備考:実働8時間
    休憩12:00~13:00

    月平均残業時間:20.1H/昨年度平均
    休日休暇  週休2日制
    ※土日祝、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。
    ※出勤カレンダーは配属先に準ずる
     年間休日:120日
     ※有給休暇(初年度10日・平均取得日数8日/2020年)
     初回付与は入社後6ヶ月後に10日間分 ※入社後6ヶ月の継続勤務が必要です。
     休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
     備考:(詳細は就業規則による)
    屋内の受動喫煙対策

    なし

    受動喫煙対策の特記事項
    応募方法
    応募方法 まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。

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