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フラー株式会社

IT・通信・インターネット

分析や企画から開発、ユーザーに届けるところまで、一気通貫で行うことのできるソリューションを競争力の源泉としています。
DXを推進の課題となっている「クリエイティブ人材の不足」「チーム運営のノウハウの不足」といった課題を解決します。
戦略・開発のどちらかではなく、DX事業開発におけるすべてをワンストップで提供します。

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27卒 2025/09/19 更新

【27卒】ソフトウェアエンジニア

求人詳細
仕事内容	アプリ開発・運用業務をしていただきます。アプリ開発業務のみならず、ユーザーへのヒアリングやユーザー体験含め、企画から携わって頂く予定です。【事業内容】・デジタルパートナー事業デジタルパートナー事業とは、従来の受託開発とは一線を画し、フラーが持ちうる全てのプロフェッショナル領域でアプリやウェブなどデジタルにかかわる支援を展開する、全く新しい枠組みの事業です。新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで"ワンチーム"で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。デジタルで成功に導く、フラーの4つの強み 1. 戦略立案からコミットできるメンバーデジタルに関する戦略策定、データ分析、UI/UXデザイン、開発・運用・改善、プロモーション支援などの各領域で経験が豊富なメンバーが伴走。事業成功のために真に必要なプロダクトを具現化するパートナーとして真摯に向き合います。 2. 時代やトレンドを捉えるデータ分析基盤フラーはスマホアプリの黎明期から、自社プロダクトのアプリ分析プラットフォーム「App Ape」でアプリの各種データや分析ノウハウを蓄積してきました。変化し続けるデジタルトレンドや競合サービスの状況、目指すべきプロダクトの姿をデータから精緻に捉え、生かす取り組みは、データを持つフラーだからこそできる強みです。 3. 組織力強化につながるデジタル人材育成デジタルパートナー事業で手がけるのはプロダクトだけではありません。戦略立案から開発・運用までの一連の取り組みを通じて事業拡大を支援するのと同時に、難易度が高いデジタル事業を担う企業内人材の育成を各フェーズで支援。長期の視点で組織力の強化につなげます。 4. 「エンドユーザー」として取り組むマインドセットフラーの全メンバーは「顧客である企業のその先にいるエンドユーザー」としてのマインドセットを持ち、支援に取り組みます。顧客企業を深く理解するとともに、エンドユーザーとして抱く課題や視点を絶えず提示し、デジタル領域でのより深みのある成長を顧客企業と共に目指します。【使用するツール・開発環境】 PC: Macbook Pro ソースコード管理：GitHub UIデザイン：Figma パスワード管理：1Password 情報共有：Slack, Notion タスク管理：Jira ※ 希望者全員にGitHub Copilotを支給します

求める人物像
応募資格	2026年3月大学・大学院修了予定者【必須スキル】・ユーザー体験に拘ったアプリやWebサービスの開発に関心がある方・ソフトウェアエンジニアを志望している方・プログラミングの経験がある方（実務経験は不問。学習中も可）・Gitによるバージョン管理が行える方・日本語でのコミュニケーションが取れる方（会話・文章）【歓迎スキル】・サービスリリース経験【求める人物像】フラーの経営理念に共感できる方にご応募いただければと思います。業務におきましては、ただ開発するだけではなく、お客さまと共に創ることを意識して開発に臨んでいただきたいと考えております。時にはお客さまのサービスを実際に体験したり、ユーザーヒアリングを行ったり、常にユーザー目線で開発を行ってもらいたいと考えております。
文理	理系
学歴	修士新卒博士新卒学部新卒

採用データ
勤務地	千葉県新潟県沖縄県
給与	【想定年収】 401万6千円〜【内訳】基本給：28万円/月〜※1 リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※1 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給28.8万の場合は83,838円/月)を含み、超過分は別途支給
福利厚生	・フルリモート勤務可能※ ・引越費用補助（入社時に近隣に引越する場合）：上限20万円・リモートワーク手当：8千円/月（全員に支給）・近距離手当　2万円/月（通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給）・書籍購入補助：3冊/月・語学学習費用補助：3千円/月・三井ガーデンホテル柏の葉（柏の葉本社の隣）の温泉施設の利用（希望者のみ、5千円/年の本人負担）・Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦（1試合数名）・公認部活動制度（活動支援金を支給）・関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・受動喫煙対策有/喫煙室あり（オフィスビル内に喫煙室が設置されています） ※原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。
諸手当	・フルリモート勤務可能 ※ ・引越費用補助（入社時に近隣に引越する場合）：上限20万円 ※2 ・リモートワーク手当：8千円/月（全員に支給）※2 ・近距離手当：2万円/月（通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給）※2,3 ・書籍購入補助：3冊/月・語学学習費用補助：上限3千円/月 ※2 ・三井ガーデンホテル柏の葉（柏の葉本社の隣）の温泉施設の利用（希望者のみ、5千5百円/年の本人負担）※2 ・Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦（1試合数名）・公認部活動制度（活動支援金を支給）・関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・受動喫煙対策あり/喫煙室設置（オフィスビル内に喫煙室が設置されています） ※ 原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 ※2 金額はすべて税込みです ※3 柏の葉本社、新潟本社に在籍する社員が対象となります
試用期間の有無	有り
試用期間	3か月
試用期間についての補足事項
社会保険	各種社会保険完備
勤務時間	フレックスタイム制を採用・コアタイムは10:00-15:00（休憩60分）・フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00 ・所定労働時間は8時間/日、清算期間は1ヶ月
休日休暇	【休日】・完全週休二日制（土・日）・国民の祝日・年末年始休み【休暇】 <有給扱い> ・年次有給休暇・入社時特別休暇・夏季特別休暇・慶弔休暇・妊産婦休暇・子の看護休暇・介護休暇 <無給扱い> ・レディース休暇・産前産後の休暇※ ・育児休業※ ・介護休業※ ※法定の手当あり
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策の特記事項

応募方法
応募方法	まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。