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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

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株式会社三英社製作所

メーカー
電力供給に必要とされる製品の開発を通じて、「人々の生活に不可欠なインフラ構築に貢献できること」が一番のやりがいです。納入先の要望に合わせた製品を世に送り出すことができ、ものづくりの面白さを感じることができます。充実した研修制度や若手社員が先輩1人前になるまで親身にサポートする体制を整えており、安心して働ける環境を整えています。有給休暇取得率は77%以上、年間休日128日以上の完全週休二日制でリモートワーク制度も利用でき、ワークライフバランス重視の働き方ができます。
【企業紹介YouTube】
https://youtu.be/nM6sSq8J0AY
  • 26卒 2025/07/07 更新

    【26卒】設計開発職(組み込み・ソフトウェア開発、構造・機械設計)

    求人詳細
    仕事内容 【1】ソフトウェア開発職(制御・通信系)
    配電機器に搭載される制御ソフトウェアや無線通信機能の開発を担当していただきます。
    当社製品は、センサーやGPSを内蔵し、無線通信で配電設備の状態をモニタリング・制御可能な最新仕様。
    災害対策や事故の予防にも活用されており、人々の生活インフラを支える社会性の高い仕事です。

    主な業務内容:
    ・ソフトウェア、プログラミング、電子回路の開発
    ・設計・GPS・センサーを活用したデータ取得システム構築
    ・無線通信機能を活用した遠隔監視
    ・制御機能の開発・試作・評価
    ・実地テスト、仕様検討、顧客との打合せなど

    【2】機械設計職(構造・筐体設計/電力機器設計)
    配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。設置環境(屋外・電柱・スタジアムなど)に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。
    また、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。

    主な業務内容:
    ・配電機器の筐体・内部構造設計(3D CAD使用)
    ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計
    ・製造現場との調整や試作・量産検証
    ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応

    【共通の魅力】
    当社は、開発・設計・製造・出荷までを自社で行う「一貫生産体制」を採用しており、設計者も単なる図面作成に留まらず、顧客との仕様打合せやフィールドテスト、試作段階の検証まで広く関わることができます。
    多様な工程に関われることが、設計者としての成長にも大きくつながります。

    【1年目の仕事】入社後は座学研修や3か月間の工場ライン研修を実施。製造過程を学んだ後、設計など各部門の業務を経験し、皆さんの希望や適性をみて本配属となります。
    求める人物像
    応募資格 電気・電子系、機械系、情報系、材料系、数学系、物理系、化学系 
    文理 理系
    学歴 修士新卒 博士新卒 学部新卒
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 ■基本給 
    学部卒:240,000円、修士了:255,000円、博士了:270,000円

    【月給】
    大学卒:240,000円(基本給230,500円+一律住宅手当9,500円)
    大学院修士:255,000円(基本給245,500円+一律住宅手当9,500円)
    大学院博士:270,000円(基本給260,500円+一律住宅手当9,500円)
    ※残業代は別途全額支給
    福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度(社内規定あり)、リモートワーク制度、出産・育児支援制度、資格取得支援・研修支援制度、社員食堂、慶弔見舞金、従業員表彰制度、コネクティー制度、毎週水曜日ノー残業デー、労災付加給付制度、人間ドック補助金、各種保険団体割引、保養所

    【研修】
    新入社員研修、階層別研修、専門分野研修、座学研修、工場ライン研修、ローテーション研修 他
    諸手当 残業手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、通勤定期代※手当は当社規定により支給
    試用期間の有無 有り
    試用期間 2ヵ月
    試用期間についての補足事項
    社会保険 各種社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    勤務時間 8:30~17:20(月~金曜日)休憩時間55分
    毎週水曜日はノー残業デー
    残業時間:全社平均11時間/月
    休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度入社時10日付与)、年末年始、夏期、GW、育児出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、定年時リフレッシュ休暇、生理休暇、創業記念日など 
    屋内の受動喫煙対策

    あり

    応募方法
    応募方法 まずはキャリアアドバイザーに相談ください。面談時に応募方法をお伝えします。

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